对新时代民办高校党建工作的思考

□文｜曹婧

民办高校在培育社会人才方面有着重要的作用，对于推进社会主义高等教育事业的发展也有着很重要的意义。相比于公办高校，民办高校对于开展高校党建工作的需要更加紧迫。因为在民办高校，董事长对学校的各项工作进行安排，这样的话在，培养人才的时候就会遇到“如何更好地培养社会主义发展人才？”的问题。因此，在民办高校开展党建工作，就可以很好地对这一问题加以有效认识和解决，也有助于促进民办高校在未来更好地发展。

作为培育专业人才的主要场所，高校应当积极地开展高校党建工作，利用党建工作的开展为培育社会主义人才提供有效指引，特别是对于民办高校这样的由董事会领导的高等学校来说，更需要重视开展党建工作来对人才的培养提供指引。因此，民办高校正在积极地开展党建工作。但是，由于经验和措施不足，当前的民办高校党建工作开展中存在着很多的不足之处，需要及时有效地加以解决。文章就如何在民办高校中开展好党建工作展开相关的探讨，针对问题提出了相应的解决办法。

民办高校党建工作中存在的问题

党委领导作用还需进一步加强。对于民办高校的党建工作开展来说，党委是其中最重要的领导和核心，想要促进党建工作质量的提升，民办高校首先要重视建设好党委领导班子。但是，当前的民办高校党建工作的开展中，党委这个部分还是存在一些问题的，这严重地影响了党委核心作用的发挥。在这些存在的问题中党委书记的政治保障作用不强是最主要的，由于人员没有及时地更迭，当前的民办高校中有很大一部分的党委书记都是接近退休的年纪，这导致他们在党建工作开展中的积极性和活力又有所欠缺，难以带领党组织积极开创更好的局面。

党组织作用发挥还不够充分。基层党组织在促进民办高校党建工作质量提升中具有相当重要的作用，民办高校想要做好自身的党建工作就要发挥好基层党组织的作用，要在基层党组织建设的过程中注重培育社会主义接班人，利用好基层党组织在教书育人、建设好教师队伍、推动教育改革、做好思想政治工作方面中的作用。但是，当前民办高校党建工作开展中，基层党组织的建设这个部分还是存在一些问题的，主要表现在：首先，基层党组织开展的相关活动和具体的学校、师生需求不相符合，无法真正地满足学校和师生发展需求；其次就是基层党组织自身的人才吸引力有限，在促进自身发展方面存在不足。

党务干部队伍不稳定。党务干部队伍的素质水平是影响民办高校中党建工作开展质量的重要因素，民办高校想要促进自身党建工作更好开展的话，需要积极推动党务干部队伍素质提升。但是，当前的民办高校党建工作的开展中党务干部素质这个部分还是存在一些问题的，这些问题主要表现在：首先，业务骨干兼职党务干部导致其没有足够的经历和时间去处理党组织事物；其次是人员的高流动性影响了组织的稳定，导致党组织的作用无法有效发挥。

加强民办高校党建工作的对策

切实加强校党委领导班子建设，进一步发挥党的政治核心作用。想要促进党建工作质量的提升，民办高校首先要重视建设好党委领导班子。这样的话，就可以在高水平党委领导班子的带领下开展好党建工作。重视党委领导班子的建设需要从两个方面来进行：首先，要加强先进思想的指导。民办高校要坚持用马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想等先进的思想来对实践加以指导，通过持续不断地对党委成员进行先进思想的宣传教育来促进他们思想政治素质的提升，在此基础上对工作实现有效指导，促进工作能力提升；其次，民办高校应当积极地建立起有效的党政管理体制，这体现在党委书记依法进入学校董事会来参与学校的重大事件决策；党委班子成员要依法进入行政管理层，以此为相关的管理和决策进行政策和方针的指导；学校的主要领导也应当积极的进入到党委班子中。通过这些措施的实施来促进民办高校把党建工作和行政管理工作有效结合起来，从而更好地推动民办高校朝着科学化、规范化的方向前进。

切实加强党务干部队伍建设，进一步提高党务干部队伍素质。党务干部队伍的素质水平是影响民办高校中党建工作开展质量的重要因素，民办高校想要促进自身党建工作更好开展的话，需要积极推动党务干部队伍素质提升。民办高校需要做到下面这些内容：首先，高校应当针对党建工作设置相应的党务工作部门，并且为这些部门和二级组织配备有效的人员力量。在设立党务部门和选配人员的时候，一定要严格地按照中央和地方的相关规定来进行。其次，在党建队伍人才缺乏的情况下，高校可以安排兼职党务工作人员来辅助开展党建工作。需要注意的是，一定要对兼职党务人员的利益加以合理关切，通过计算兼职工作量的方式来给予相应的补偿，从而更好调动他们的工作积极性。培训也是促进党务干部队伍素质提升的一个重要方式，通过对党员干部开展技能和知识培训，可以很好地促进他们业务能力和政治素质的提升，从而促进高水平党务干部队伍的建成，也更好地为民办高校党建工作的开展提供高水平人才支撑。

切实加强基层党组织建设，进一步构建民办高校党建工作新机制。民办高校想要做好自身的党建工作，就要发挥好基层党组织的作用。要在基层党组织建设的过程中注重培育社会主义接班人，利用好基层党组织在教书育人、建设好教师队伍、推动教育改革、做好思想政治工作方面的作用，促进民办高校党建工作的有效开展，也为社会的发展培育更多、更优秀的社会主义人才。

民办高校建设基层党组织的时候应当以教学、科研和班级、年级为主来分别设置教职工党支部和学生党支部，再结合到学生公寓、专业教研室和学生社团等来建立起涉及主体广泛、充满活力的基层党组织，在这样的基础上加强党总支的领导带头作用和能力，促进基层党组织更好地发挥作用。

切实加强制度建设，进一步健全完善党建工作运行机制。党建工作的开展需要有有效的制度支撑，民办高校应当加强相应的党建工作运行机制，利用工作机制的约束来保证相关工作的有效开展。在建立健全党建工作运行机制的时候，高校需要先根据自身的发展实际和党建工作发展需要，对相关人员的工作任务、工作职责和工作权限等进行具体的规定。这种对于党建工作规章制度的完善是保证党建工作有效开展的重要前提和基础。其次，民办高校在对权责进行明确划分的基础上结合好奖惩机制，可以对各个责任主体进行权利和责任的明确划分，保证他们在自己的职责内发挥好作用，同时又可以激发他们参与工作的激情。

随着我国经济发展的转型升级和社会主义事业建设的持续开展，为社会提供高素质的社会主义专业人才就成为了当前的高校教育活动开展的重要目标。为了更好的为社会的发展培育高素质的社会主义专业人才，很多的民办高校都在积极地引入开展党建工作，从而为人才的培养加强政策引导和指导，为社会主义事业的建设培育更多的社会主义专业人才。在当前的民办高校党建工作开展中还是存在着很多的不足，例如党委领导作用还需进一步加强、党组织作用发挥还不够充分、党务干部队伍不稳定等，这些不足阻碍着党建工作的有效开展和对人才培养的引导，对此，文章经过分析和探讨提出了有效的解决策略，通过加强领导班子的建设、促进党务干部队伍素质提升、构建党建工作领导机制等方法来促进民办高校党建工作质量提升。