论新时代基层政工干部队伍的建设和培养

□文｜方学松

思想政治工作是保证全党步调一致的前提，在新时代条件下，必须通过严把政工干部的准入门坎、加强政工干部自身的政治思想教育、丰富政工干部的知识结构、完善政工干部的激励考核机制等途径，建设和培养一支坚守马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的，牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净的，严以修身、严以用权、严以律己又谋事要实、创业要实、做人要实的，具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的政工干部队伍，不忘初心、牢记使命，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

毛泽东主席曾指出：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的。” 习近平总书记在党的十八届六中全会第二次全体会议上的讲话中又强调：“加强思想教育和理论武装，是党内政治生活的首要任务，是保证全党步调一致的前提。”充分说明政治思想工作的重要作用和关键角色。而做好政治思想工作，落实习总书记的重要讲话精神，关键在于要有一个强有力的政工干部队伍。在新时代条件下，必须要有一支坚守马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的政工干部队伍，必须要有一支牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净的政工干部队伍，必须要有一支严以修身、严以用权、严以律己又谋事要实、创业要实、做人要实的政工干部队伍，必须要有一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的政工干部队伍，这是关系到党和国家的方针路线政策贯彻到位、经济建设和改革开放健康发展的重要思想政治工作。

当前，国内外形势正在发生深刻复杂变化，中国特色社会主义进入了新时代，对政治思想工作又提出了更高更深入的要求。在新形势下加强基层政工干部队伍的建设和培养，积极探索新思路、新做法，跟上新时代，最大限度地激发政工干部的主动性、积极性，是做好新时代政治思想工作的关键一环，是激发全体党员干部群众创造力、凝聚力、战斗力的重要法宝，是坚决做到“两个维护”的重要保障，因此加强新时代基层政工干部队伍的建设和培养就成了必然和关键选择。

一，严把政工干部的准入门坎。基层的政工干部的来源必须要严把入口关，必须通过各种方式确定政工干部在政治上、思想上、行动上是否与党中央保持一致，是否拥有正确的价值观、人生观和世界观，是否真正热爱党、热爱祖国、热爱人民。这些原则性的要求一定要有切实可行的考核办法和标准，一定要有切合实际的调查研判，决不能把政工干部岗位作为干部调剂、人员安排的一般性干部岗位来安排对待，而应该把政工干部岗位作为关系党内政治生活成功与否的关键岗位，必须配备精兵强将，以不折不扣地完成党的政治思想工作。

（1）政工干部自身政治思想上要过关。政工干部要有坚定的政治立场，要能严守政治规矩。政治立场和政治规矩是做一名政工干部的先决和首要条件。政工干部必须坚决做到“两个维护”，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律。这是政工干部能做到言传身教的关键。政工干部必须忠诚于党的信仰、忠诚于党的组织、忠诚于党的理论和路线主针政策，必须要有较强的政治敏锐力和处理各种危机的政治应变力，必须能够自觉抵制各类诱惑，在大是大非面前能够坚定政治立场不糊涂，在攻坚破难面前能够勇于挑战不怕牺牲，能够自觉做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。

（2）政工干部自身学习能力上要过关。政工干部要有一定的学习能力和政治思想学习经历。政工干部没有学习能力就不可能适应日新月异的形势变化，没有系统的完整的政治思想学习经历就不可能有系统的理论知识，难以正确解决政治思想工作中遇到的各种问题和矛盾。一名政工干部如果不能系统地学通学懂用好马克思主义，不能将理论与实践结合，不能在日常履职言行中自觉做到“两个维护”，就不是一个真正合格的政治思想工作者。政工干部绝不只是一个劝说者、安慰者，而是需要有经过严格培训颁发资格证书和上岗证的人生导师，是改变人的世界观、人生观、价值观的马克思主义者。

（3）政工干部自身经历上要过关。政工干部要有一定的阅历和经历。刚出校门的大学生、长期单一工作岗位的工作者、从无一线基层工作经验的党员干部，在处理危机矛盾、解读法规政策、宣传政治思想上还无法做到言传身教、令人信服，遇到复杂问题时无法当机立断、及时答疑解惑，就不能起到统一认识、统一思想、统一目标、统一行动的思想政治工作作用。所以遴选政工干部是做好政治思想工作的前提，是确保习近平新时代中国特色社会主义思想能否发扬光大的重要环节，是保证全党政治思想工作顺利推进的第一关口。

（4）政工干部要过群众关。群众路线是党的根本工作路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去。思想政治工作从单位和企业的实际来看，政工干部必须要有一定的实际工作经验和群众基础，要能和群众打成一片，要能密切联系群众，这样才能代表人民群众，才能被群众理解和信任，思想政治工作才能顺利有效地开展，才能与实际工作结合起来，才能在纸上谈兵空喊口号，才能实实在在地解决群众的问题、化解群众矛盾。所以有较强的群众基础，有丰富的工作经验，思想政治工作者才能做到对实际工作提前谋划，事前准备，才能对实际工作保驾护航，才能进一步密切党群关系，才能为人民群众办实事、办好事，才能真正获得人民群众的认可，思想政治工作才能有效开展。

二，加强政工干部自身的政治思想教育。政工干部简单来说就是要做好政治思想工作，马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想都是做政治思想工作的最重要的理论内容，政工干部必须对这些理论内容能做到了解理论、熟悉思想、精通主义，必须把理论和实践结合起来，做到学以致用、用以促学、学用相长、知行合一，这是政工干部开展政治思想教育最基本最基础的标准和要求。这也要求我们基层在选拔任用政工干部后必须对政工干部进行系统的完整的理论培训，必须经常、定期开展理论学习和交流，不断提高政工干部自身的理论水平和理论修养。同时要加强政工干部理想信念的教育，要把坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求做为政工工作安身立命的根本。没有坚定的理想信念和精神追求，就没有勇挑重担、勇往直前的坚强意志，就没有直面困难不怕挑战的强大心理素质，就不能坚定不移开辟新天地、创造政治思想工作的新奇迹。加强政工干部的政治思想教育学习可通过以下几个方面来进行：

（1）要有制度的刚性约束。通过制度来推行政工干部的思想政治学习是培养政工干部队伍的重要保证。要把政工干部的思想政治学习通过制度来强制执行，把学习思想政治成绩成果作为政工干部的考核指标。不学无以致用，不学难以服众，政工干部的政治思想教育学习通过制度进行固化是迅速提高政工干部政治思想水平的有效途径。

（2）要有权威的教育培训。培养一个政工干部要有看齐意识，条件许可的地方和单位要把政工干部送到专业院校或是聘请政治思想领域专家学者和党政要员进行专项培训，让政工干部从培训一开始就能受到最专业最权威最正确的政治思想教育。

（3）要有理论的实践运用。要通过挂职锻炼、转岗轮岗给予政工干部大量走访基层、深入一线、贴近群众的机会和要求，通过各种形式和方法，让政工干部在知识结构和专业水平上与其所承担的职责和使命相匹配，让政工干部有机会有实例把理论与实践相结合，加深理论理解，提高政治思想教育水平。

三，丰富政工干部的知识结构。政工干部不仅是理论的宣传者、政策的解读者、思想的教育者，还要有与时俱进的行动和努力，要有互联网思维、新媒体意识，要把自己塑造成为一个新时代的思想政治工作者，改变人们心中政工干部只会说教、呆板空泛的旧形象，通过不断的知识和能力储备，把自己打造成一个具有丰富知识、开朗性格、健康阳光的坚定的马克思主义新时代思想政治教育工作者。

（1）学习各类专业知识。政工干部除了重点学习理论思想之外，心理学和逻辑学也是必修课。这可以帮助政工干部在日常工作中具备较强的理念思维能力和表达能力，能更加清楚地了解、解释、预测和影响思想政治教育对象的行为，更好地有的放矢，有针对性地处理和解决政治思想教育过程中的各种问题。培养政工干部，加强心理学和逻辑学的学习是非常必要的。

（2）了解各类先进的概念。社会一直是进步和发展的，政工干部必须要了解各类前卫的概念，如互联网思维、5G、4K、IPO、O2O、区块链、量子、长尾经济等概念和锦鲤、巨婴、官宣、柠檬精等网络新潮用语，这样与年轻人进行思想沟通时，就能减少心理距离，更快地和他们建立信任，使我们的思想政治工作能更容易被接受，更深入人心，起到更好的教育效果。

（3）深入传统文化。中国有着5000多年的优秀的传统文化，是中国人民社会活动的基本指导准则，中国人民的精神灵魂。中华民族的传统文化对一个人的性格修养起着不可忽视的重要作用，政工干部必须对中国传统文化和传统知识进行系统的学习，把传统文化赋予新时代内容和新时代精神， 这样才能在日常思想政治工作中更加贴近群众、深入群众，才能更加有效地完成思想政治工作。

四，完善政工干部的激励考核机制。要建立完整的科学的考核机制，对政工干部在日常工作、思想教育、学习培训、群众工作、理论水平等各方面进行激励考核，使政工干部有工作方向、有努力目标、有成果荣誉，让政工干部的工作岗位成为实现其人生价值的一个重要平台。简而言之，就是对政工干部的工作给予充分的重视，考核也是重视工作岗位的一个重要方面。现在不少单位和企业将政工干部的工作岗位和部门编制为二线部门或是保障部门，待遇和考核激励比生产一线或是经营销售的部门要低得多，客观上造成了政工岗位的从属性和边缘化，把思想政治工作的重要性和关键性丢在了一边。思想政治工作是一切工作的生命性，必须摒弃思想政治工作是摆设是空架子等不讲政治的想法，必须牢固树立讲政治讲规矩讲道德讲奉献的新时代思想政治工作要求，必须将政治意识摆在一切工作的首位。具体到单位或企业，就是要加强政工干部的队伍建设，加强政工干部的激励考核，让政工干部的思想政治工作有的放矢，有章可循，让优秀的、能干的，有创造性、开拓性的政工干部在激励考核中可以脱颖而出。政工干部的激励考核方式，要坚持评优评先向政工干部倾斜、提拔任用向政工干部倾斜、福利待遇向政工干部倾斜的原则，吸引优秀人才、创新人才向政工岗位聚拢，让政工干部队伍由原来的留守安排、调整配备型变成出类拔萃、精英栋梁型，充分利用好激励考核这一指挥棒，为思想政治工作打造一支高素质的政工干部队伍，可持续保持我们党和社会主义国家重要政治优势。

面对新形势、新时代，思想政治工作任务繁重、责任重大，我们必须坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到思想政治工作的全过程、体现到思想政治工作的各方面，“不忘初心，牢记使命”，建设和培养优秀的政工干部，提高政工干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，“引导人们树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，激励人们向上向善、孝老爱亲，忠于祖国、忠于人民”，使各单位和企业的干部群众能够通过政工干部的辛勤工作，用党的创新理论武装头脑，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。