激发动力投入练兵备战

□文｜徐伟

打仗是军人的职责，练兵备战是部队的中心工作。当前，各级正处于转型重塑、练兵备战、正风肃纪持续深化的关键时期，部队建设迈上新征程、担当新作为、呈现新气象，但也要看到，随着社会环境、兵员成分、担负任务、备战状态等方面发生了深刻变化，少数官兵心神不定、士气不高、干劲不足，精神状态、奋进姿态与形势发展不能完全合拍。

练兵备战动力不足的主要表现

一是观念转改深度不够。面对体制机制改革调整，部分官兵身子进入新常态、脑子还在过去时，不能主动扭转观念、更新理念。有的和平积弊破除不彻底，存在当“和平官”的思想，想家事多、谋战事少，生活味浓、硝烟味淡；有的习惯用老眼光看新问题，用老办法干新工作，用老套路走新路子，安于现状，不思进取，拈轻怕重。二是素质升级速度不快。面对强军兴军新形势和治党治军新标准，部分官兵能力素质与岗位要求不匹配、不适应，存在不想干、不会干、不敢干的现象。有的危机意识和本领恐慌感不强，学专业、钻技术的积极性不高，大项任务担不起来；有的担当尽责和攻坚克难能力不足，工作在低层次徘徊；有的领会意图和把关定向本领不够，指挥员队伍“五个不会”问题没有根本解决，技术骨干懂原理、会操作、能把关的能力还有较大提升空间。三是工作落实精度不足。面对“五加二”“白加黑”的工作常态，部分官兵存在懈怠心理、慵懒习气、享乐主义。有的事业心不强，对分管工作打折扣、搞变通、做选择，口号喊得响、工作不落地；有的责任感缺失，落实工作上下一般粗，部门间相互“踢皮球”，当甩手掌柜；有的工作缺激情，交待什么干什么，推一推动一动，存在好事办不好、急事办不急、难事办不了的现象。四是创新争先热度不高。面对新时代砥砺奋进、创新发展新要求，部分官兵思想转变不到位，工作状态不振奋，横向对比不经常，习惯于自己跟自己比、现在跟过去比。有的还有守旧心结、守常心态、守成心理，习惯于老经验、老套路、老做法，工作按部就班，不求创新；有的自我封闭，自我满足，自我陶醉，看不起别人进步，看不到自己弱点，看不清时代大局，导致工作没特色、招数没新意、成绩没亮点。激发动力、释放活力、舒缓压力的现实而紧迫，必须采取有力措施强责任、立标准、鼓干劲、聚合力，充分调动官兵练兵备战积极性主动性创造性。

一，着力在深化思想引领上下功夫，进一步把练兵备战使命责任强起来

习主席深刻指出，政治工作永远是我军的生命线。抓实练兵备战，必须坚决贯彻习主席重要指示，持续用新时代军事战略思想凝聚意志，坚定不移地把备战打仗主责主业装在心中、扛在肩上、抓在手里，在谨记统帅号令中强化使命意识。一是职能使命教育要往“心”里落。扎实开展“不忘初心、牢记使命”和“传承红色基因、担当强军重任”主题教育，强化责任担当，推动练兵备战始终方向不偏、重心不移。持续深化军队职能使命、爱国主义、革命英雄主义等光荣传统教育，广泛开展军人职业价值大讨论，组织重温经典战例，回顾烽火征程，学习英模人物，引导官兵始终保持当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗笃定恒心和强烈担当。二是战斗精神要朝“严”处育。结合高戒备值班、密闭生存训练、野外跨区驻训等演训任务，设真环境、设险困难、设强对手，常态抓好实案实兵训练和精气神砥砺，加强极限力、承受力、抗压力训练，着力破除“骄”“娇”二气，引导官兵强化闻战则喜、迎难攻坚、敢打敢拼的豪情霸气和决心意志。

针对部队长期驻城的“和平病”症状，持续抓好“和平积弊大起底大扫除”，常态开展军事训练监察问责，旗帜鲜明破除“二八现象”，彻查彻纠过日子的“安家”之锈、转圈子的“务虚”之锈、做样子的“厌学”之锈、看摊子的“守成”之锈，营造真抓实备、真打实练、真考实评的浓厚氛围，引导官兵争做一心谋战、潜心务战、精心备战的战斗员。

着力在多措并举上下功夫，进一步把练兵备战抓实举措立起来

习主席指出，军事训练是提高实战能力的重要途径和抓手，要坚持仗怎么打兵就怎么练，打仗需要什么就苦练什么。抓实练兵备战，必须坚决贯彻习主席指示要求，始终坚持战斗力这个唯一的根本标准，多措并举，精准施策。一是抓实党委议战议训。把好练兵方向，解决好重大矛盾问题。当前官兵对部队深化改革后训练形势变化高度关注，党委支部议训管训，要勇于直面改革中暴露出的热点敏感问题，弄清制约单位战斗力提高的深层次原因，研究新编制体制下组训规律，理清本单位年度训练划分、本专业“训练、保障、考核、管理”的脉络思路。二是抓实领导带头组训参训，突出指挥员这个关键少数，着力在补短板、强弱项、固优势上下功夫，领导干部要带头学习5G、大数据、云计算、物联网、人工智能等前沿科技，带头上操场，主动站排头，积极当教头，履行好第一要务、第一职责。三是抓实训练监察督导。要切实做到督政、督法、督效、督纪四位一体、齐头共进，对监察中发现的避难就易、标准不高、消极保安全等问题及时纠正，对领导组训履职尽责不到位、军事训练基本制度不落实、演兵练兵走过场打折扣等问题按照职责权限层层追究、严肃问责，坚决“零容忍”。四是抓实训法战法创新。全军《军事训练条例》颁布实施后，迫切需要创新军事训练体系，加快改进训练模式、转变治训方式。坚持把训练实践作为训法战法创新主渠道，系统梳理跨区基地化训练、战备拉动、新装备训练等实践成果，积极做好转化运用和普及推广工作，让研战法练训法在练兵场上蔚然成风。

着力在纾解困难上下功夫，进一步把练兵备战进取劲头提起来

认真贯彻为基层松绑减负刚性措施，持续规范工作秩序，改进工作作风，回应官兵关切，切实以暖心惠心促安心稳心。一是坚决纠治形式主义官僚主义顽症。紧盯“四风”新动向新表现深查实纠，规范会议、文电、工作组和各类活动报批审核和组织实施，提高办文、办会、办事的质量效益，深入清查整治“土政策”“土规定”和门难进、脸难看、事难办等问题，充分尊重和维护基层工作安排权、人员使用权和财物支配权，坚决不搞“有害积极性”，坚决杜绝机关乱忙、基层忙乱、中心偏移等现象。二是积极做好雪中送炭暖心惠兵工作。主动做好关心关爱和减压鼓劲工作，深入开展“三帮困一送暖”活动，下力气配套基层战备、训练、文化、生活设施，严格落实探亲休假、假日轮休、通信补助、加班误餐等福利政策，积极帮助解决涉法涉诉、家庭困难、身体患病等操心事、烦心事、揪心事，不断增强官兵的获得感、幸福感和归属感。三是大力营造团结友爱和谐纯洁氛围。持续深化“密切官兵关系、纯正基层风气”教育实践活动，扎实推进基层风气监察联系点工作，坚决纠治不正之风和“微腐败”，常态落实党委领导蹲连、机关干部当兵、基层干部住班，准确掌握部队建设真实情况、练兵备战真实水平、官兵思想真实动态，持续抓好赏识教育、“三星”评比和“三助”活动，主动靠前沟通思想、消除顾虑、加油鼓劲，为深化练兵备战营造融洽舒心的内部环境。