公立医院领导班子思想政治建设存在的问题与对策

张青黄

【摘 要】医院领导班子是医院发展建设的核心管理层是医院决策的“大脑”、前行的“舵手”。公立领导班子的思想、能力和作风直接决定了医院的发展方向和管理水平，对于保持公立医院正确的发展方向具有非常重要的现实意义。

【关键词】公立医院领导班子;思想政治;对策

【中图分类号】R267.6【文献标识码】A【文章编号】1672-3783（2019）08-03--01

思想政治工作本质上说是一种思想观念的传播，使人们接受一种思想观念，影响其行为。习近平总书记曾经说过：“一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的”。[1]医院领导班子的管理行为总是受一定思想观念的支配，因此抓好公立医院领导班子的思想政治工作非常重要。

一 公立医院领导班子思政政治建设存在的问题

1 思想政治学习只求“完成任务”。有的医院领导班子认为思想政治工作属于“务虚”，班子学不学或者学得好不好，没有考核，没有标准，班子不愿意花精力、下苦功去抓学习。有的医院领导班子尽管组织了学习，虽然学了“原文”，但是没悟透“原理”，仅仅满足于“点到为止”。

2 思想政治学用脱节，“浮在表面”。有的医院党委中心组学习流于形式，学而不细、学而不深、学而不思，学习形式较单一，基本停留在“一人念、大家听”的常规模式，开展深入讨论、进行思想互动做的还不够。有的医院存在“两张皮”、学用脱节现象。

3 思政工作不敢抓，存在“老好人”思想。有的医院领导班子针对错误思想和言论，态度模糊暧昧，缺少责任担当，不敢带头“亮剑”，遵循“你不说我也不说、睁一只眼闭一只眼”的原则，看到问题还习惯于“和稀泥、打哈哈”，不同程度存在“你好我好大家好”的好人主义现象。

二 公立医院领导班子加强思想政治建设的对策

（一）强化理论武装，提升班子的鉴别力。

1 用新思想武装头脑。中国特色社会主义思想是中国特色社会主义理论体系的最新成果，公立医院领导班子必须把理论武装作为首要任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高理论修养、政策水平，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作[2]。

2 用新要求提高政治站位。公立医院领导班子是医院发展的“火车头”、“方向盘”，要在思想上先学一步，学深一层，尤其是要认真学习习近平总书记在宣传和思想工作会议上的重要讲话精神，坚定“两个维护”在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。[3]

（二）落实工作责任制，提升班子工作针对性。

1 落实党委主体责任。思想政治工作是医院党委的主体责任，公立医院领导班子必须全面落实思想政治工作责任制，促进医院思想政治工作与医院业务工作有机结合，有机融合。要不断加强对思想政治工作的领导，履行医院党委书记“一把手”的第一责任人责任，分管领导班子成员的“一岗双责”。尤其是“一把手”要做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不当“甩手掌柜”。[4]同时要发挥党委各部门抓思政工作的合力，使各部门各司其职、各负其责，形成党委统一领导、党政齐抓共管、党委各部门分工负责的良好工作机制。

2 落实党委思政工作顶层设计责任。公立医院思政工作队伍建设、工作机制的形成和重点举措的制定，需要医院领导班子层面进行科学合理的顶层设计。一是要强化职工教育培训。深入开展正面典型教育，通过组织各类专题学习、观看教育录像、参观教育基地等多种学习形式，加强全院职工的理想信念教育;开展法制和纪律教育，组织职工认真学习卫生健康系统等相关法律法规;开展警示教育，引导医务员工加强医德医风建设，在思想上正本清源，算好人生大账，守住廉政底线。二是要抓牢舆论阵地建设。不断强化公立医院学术理论阵地监管，尤其是要加强对医院哲学社会科学研讨会、报告会、讲座、论坛等活动的管理，不给错误思想言论提供传播渠道;侧重于强化网络舆论阵地建设，通过各种媒介大力弘扬医务人员正能量和正面典型，积极利用医院微信公众号、医院网站、各类先关论坛等新型信息传播平台，抢占舆论制高点。

3 落实党委选优配强思政工作队伍责任。党的事业成败，关键在人。建设一支忠

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诚、敬业、担当的思想政治工作队伍是医院做好思想政治工作的前提和保障，也是公立医院党委的主体责任。在选优配强医院思政工作队伍上，要严格执行干部标准，真正把那些信念坚定、敢于担当、清正廉洁、善于做思想政治工作的优秀干部选拔到思政工作岗位上来。医院领导班子要做到奖惩分明，对于敢于碰硬、敢于说真话、敢于同错误言论作斗争的干部要公开支持、大胆使用。

4 落实医院思想政治工作考核责任。医院党委要把思想政治工作纳入述职考核的内容，组织开展专项督查考核，坚持负责必明责，担责必履责，有责必查责，失责必问责，对思政工作中出现的如：否定党的领导、歪曲党委的卫生工作方针政策、抹黑医务人员形象等错误思想和言论，造成不良影响的，要纳入考核，敢于追责、敢于问责，严肃追究相关责任人的责任。

（三）强化创新引领，提升班子工作有效性。

1 紧盯新技术，适应新媒体。当今是一个信息化的时代，尤其是随着新媒体的蓬勃发展，已经很大程度上影響了人与人之间的交往方式，以及人们的行为方式。当前医院领导班子要敢于适应新媒体，敢于利用新媒体，结合医院实际，适时对思想政治工作载体和方式做出调整，利用医护员工喜闻乐见的新媒体，如微信、QQ、微博、论坛等新载体，不断丰富医院进行思想政治工作的新方式、新手段。通过新媒体、智媒体鼓励每一个医护员工都成为一个信息发布中心，主动宣传党的卫生工作方针政策、主流意识形态、卫生系统先进典型，弘扬正能量，守护卫生系统的清风正气。

2 紧跟新理念，掌握新方法。思想政治工作的对象是人，公立医院领导班子必须树立新的理念，积极顺应发展趋势，主动回应社会、职工和患者的关切，真正做到有的放矢。以前传统的纸质的媒体，是我们意识形态工作的重要载体，现在新兴的智媒体已经成为我们思想政治工作的主阵地。当前很多职工特别是年轻的医护人员很少看报纸，大部分信息主要从网上获取，这就要求医院领导班子必须改变思维方式，主动把住战场从传统媒体转移到新媒体上来，变灌输思想为积极舆论引导，针对错误思想观点，组织力量旗帜鲜明地开展网上舆论斗争。同时要强化底线思维，对挑战政治原则、政治底线的错误思想观点，必须举旗亮剑，立场坚定、态度鲜明地开展斗争。

参考文献

文秀.习近平的执政理念[J].政工师指南，2014，（第2期）.

同言.用新思想新要求武装头脑指导工作推动实践[J].中国统一战线，2013，（第2期）.

韩宇.“两个维护”：党的政治建设的首要任务[J].党政干部参考，2018，（第20期）.

杨建军.强化党委职能职责抓好意识形态工作[J].社会主义论坛，2013，（第11期）.