不忘初心、牢记使命——中轻联党委副书记、中国乐器协会理事长王世成带队华东地区调研

文/黄 伟

2019年度6·21国际乐器日的全国主会场——黄桥泰兴，琴韵小镇如同过节般张灯结彩，在大家还沉浸在音乐海洋的快乐时，中国乐器协会一行人已经在活动后，和当地以及周边地区的乐器厂家代表，展开了一次深入全面的会谈。在长达近5个小时，全程无休的会议中大家畅所欲言，将心里话全部讲给了行业领导，而行业领导最后力排纷纭，将反应问题逐一进行解释和归纳，为会议结束后的工作进行了周到、详细的部署。

按照国资委和中轻联党委部署，乐器行业组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育行业调查研究。中国轻工业联合会党委副书记、中国乐器协会理事长王世成带队到华东地区调研。调研主要内容是乐器企业党组织建设和新形势下行业运行状态，包括：企业党组织基本建设，开展主题教育情况；以及中美贸易摩擦影响、减税降费政策落实、乐器进校园、搭建乐器全球新品首发平台和三级科技合作项目等重点工作，简称“1+5”调研计划。

6月21日，在江苏黄桥，组织了上海、南京、泰兴、靖江、常州、江阴、扬州等地17家乐器企业领导座谈会，中国轻工业联合会党委副书记、中国乐器协会理事长王世成，中国乐器协会常务副理事长曾泽民，黄桥镇人民政府镇长王晓云等领导出席会议。调研组采取召开座谈会和到企业实地考察相结合的方法。

中国乐器协会常务副理事长曾泽民主持会议。

首先由黄桥镇副镇长丁春兵详细汇报黄桥乐器特色产业发展情况和打造“琴韵小镇”的具体情况，并详细介绍了黄桥镇推动音乐教育的成就。与会的江苏凤灵乐器集团、上海民族乐器一厂、上海超拨乐器有限公司、吟飞科技(江苏)有限公司、江苏奇美乐器有限公司、南京爱韵乐器有限公司、江苏天鹅乐器有限公司、江苏金杯乐器有限公司、扬州龙凤乐器有限公司等17家企业负责人分别发言。

江苏凤灵乐器集团董事长李书从扩大内销、加大音乐教育投资、开发中高端产品等方面做了经验介绍。

上海超拨乐器有限公司董事长刘卫国反映，中美贸易战会直接影响公司800万美金的业务，对公司产生了较大的压力，公司采取了一系列的产品转型措施，基本度过了当前的业务瓶颈，并且公司还在积极开发音乐理疗等高科技产品。

上海民族乐器一厂孙云书记详细介绍了该企业坚持打文化牌、坚持走科技创新之路、坚持培养有音乐艺术品味的高素质员工团队等方面工作。

吟飞科技(江苏)有限公司总经理范廷国介绍了该公司与美国公司紧密合作的经验，在摊薄公司成本，注重企业高新技术的研发和应用上，取得了积极的科研和市场成果，享受到了国家的许多优惠政策，特别在减税和降费方面享受政策较多。另外，吟飞科技正在大胆尝试推动一带一路国家和地区的创新市场行销渠道。

江苏奇美乐器有限公司董事长张龙贵介绍了企业良性发展情况，特别介绍了该企业在科技创新、智能制造、与大专院校的人才合作平台、坚持匠心等多方面好的经验。

南京爱韵乐器有限公司董事长童磊介绍了公司跨境贸易和跨境电商上的经验，特别介绍关于从一带一路的市场通道上分化贸易压力。与会的企业家们都争先恐后的踊跃发言，谈经验、讲体会、找对策、谋发展，同时对拉动内需和积极投身普及音乐教育方面都提出了许多宝贵的经验。

座谈会上，王世成听取了黄桥镇政府和各企业领导发言，对华东地区乐器企业党建及经济运行成果给予充分肯定。针对企业提出的问题一一做出回应，并对随行的乐器协会领导提出明确的工作要求。对于座谈交流，王世成理事长表示，各位企业家的交流真诚坦率、经验可鉴、问题导向、建言务实。特别在总结经验中高度赞扬黄桥打造“琴韵小镇”和作为中国“6·21国际乐器演奏日”主会场活动为全行业的贡献，认为黄桥能够取得这么好的成绩，主要是黄桥镇党委政府紧扣了“产业为基、文化为魂、融合为径、人才为本”的工作主题。中国乐器协会理事长王世成最后就“1+5”调研课题逐一进行诠释。与会的企业家都表示，会后将认真研究对策，从企业的竞争力提升和科技创新等方面扎实工作，开创乐器产业新篇章。

在开展企业基层党建调研工作环节，参加座谈会的17家企业，有14家党组织健全，开展活动积极有效，有3家小型企业党员人数较少，依托属地政府委派指导员，开展党组织活动。调研组在座谈中注意收集乐器企业的经验和案例，例如：参会的大部分企业是董事长或总经理兼党组织书记。江苏凤灵乐器集团有56名党员，董事长李书兼任党总支书记，下设三个支部，坚持“三会一课”，书记带头讲党课；天鹅乐器公司党支部推动企业文化，组织企业口琴乐队，为职工集体过生日，每年组织优秀党团员和先进职工评选表彰，职工队伍稳定，企业向心力和凝聚力强；奇美乐器公司党支部设立党员学习园地，党组织在企业发展和日常生产经营中发挥了很好的作用。

企业座谈会之后，中国轻工业联合会党委副书记、中国乐器协会理事长王世成一行先后到江苏凤灵乐器集团、天鹅乐器、奇美乐器和吟飞科技公司实地考察，与企业领导面对面研究生产经营、科技创新、企业文化及队伍建设等方面的问题，了解企业经营困难和诉求，研究行业协会服务措施和专题报告等事项。