“技能金牌” 引领社会新风尚

在2019年8月30日闭幕的第45届世界技能大赛上，中国代表团获得16枚金牌、14枚银牌、5枚铜牌，再次荣登金牌榜、奖牌榜榜首，团体总分第一。

长期以来，重学历、轻技能的现象在我国很多地方非常突出，有志于学技术当工人的人口基数偏小，技能人才金字塔的“塔基”不够大。人社部的数据显示，我国就业人口7.76亿人，其中技能劳动者1.65亿人左右，占就业人员总量的20%，高技能人才仅占6%左右。其中，制造业人才总量短缺，结构不合理，高级技师领军人才匮乏，成为制约我国向制造强国迈进的瓶颈。

如今，全球各国對技能人才可谓求贤若渴。近年来，很多国家特别是制造业强国都高度重视技能人才的培养，出台了相关的政策措施。从世界技能组织不断扩容也可见一斑。今年，加纳、乌干达等国先后加入世界技能组织，目前，该组织成员已达到82个。

1.引领社会风尚。一块块闪亮的“技能金牌”，显示着中国青年技术工人的顶尖实力，相信也会在国内激起涟漪，产生示范效应，掀起一股技能热的社会风尚。焊接工也能当“世界冠军”，砖头砌得好、木工做得棒，同样可以出人头地，云计算这样的高科技也属技术岗位……闪光的金牌，有望点燃更多年轻人学技能、钻研技能的热情。

2.增强社会认同感。没有一流的技工，就没有一流的产品。正因如此，技能界一直渴望在世界大赛上夺金。这不是金牌至上、比赛至上，而是希望以此激发全社会更加尊重技能人才、更加重视技能人才的培养，吸引更多的青年劳动者愿意学技能，喜欢钻研技能，坚持提高技能水平。当国人能像对奥林匹克运动会那样对技能竞技表现出浓厚的兴趣，我国也能在金牌榜上位居前列，我国的高技能人才会拥有更多的社会认同感和职业荣誉感，我国才会成为真正的制造业强国。

3.培养技能人才是初衷。参与世界大赛、拿金牌不是最终目的，示范、引领、培养这一行业的技能人才才是我们的初心。制造强国呼唤技能青年，智能制造更不能缺少青年工匠。期待“技能金牌”能够发挥杠杆效应，撬动各方的重视和社会的关注，营造尊重劳动、崇尚技能的良好环境，促进形成技能成才的社会共识，壮大技术工人的队伍，为经济社会发展提供充足的技能人才支撑。