浅谈新形势下如何创新基层党建工作

邹亮春

摘要：在新形势下，基层的党建工作也需要结合实际情况，加强基层党组织的建设，提升党员素质，以创新党建工作为目标，贯彻落实党的政策方针，促进基层党建工作质量的提升。

关键词：新形势;创新;基层党建工作

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2019）11-0201-01

对于基层党建工作，工作人员需要做到脚踏实地的研究，否则就会对社会主义经济发展造成阻碍。工作人员需要持续不断地拓展内容，调整方法，克服困难，坚持可持续发展，提升党组织的向心力、凝聚力以及面对困难的战斗力。

一、新形势对基层党建工作的影响

党组织进行改革之后，开展基层党建工作就需要以建立一支能力与素质兼备的党支部队伍为前提;不过现在党内工作人员过于频繁的变换职位，新员工对于工作的熟练度不够，影响了基层党建工作的进行;此外，由于当下市场的竞争日益激烈，使得企业越来越重视经济收益，从而忽视了党建工作的开展;再有，现在工作人员数量较少，大多数工作人员身兼数职，加之工资的分配不均，逐渐的降低了工作人员对于本职工作的积极性;最后，党建工作人员对于部分离退党员缺乏关注，导致离退党员无法参加党建组织的活动。

二、创新理念，加强党建工作建设

1.解放思想。要开展好党建工作，需要解放思想，改变传统陈旧、落后的思想观念，建立新的知识模型促进党建工作的有效开展。所以，我们要以促进党建工作为目标，积极创新，稳步开展基层党建建设工作。自改革开放以来，经济发展空间得以扩大，这时，更需要基层党建建设工作的开展。

2.坚持贯彻落实科学发展观。党的建设关系着国家与社会的发展，所以，我们需要坚持以科学发展观开展党建工作建设，以经济建设为工作核心，培养认真正确的工作风气，建立健全完善的制度政策，推进基层党建工作建设。

三、创新机制，完善党建工作方式

重视机制的研究创新，逐渐完善各项规章制度。利用创新的机制，全面落实党组织的工作职责。让各个部门的工作人员各司其职，保证各自部门的正常运转。为了提高工作人员对于工作的热情，还可以制定考核制度，增加员工的工作积极性，保证党建工作的正常运行。

想要穩定建设党建工作，还需要改善党建工作中的工作方式。首先需要让工作方法灵活化，改变陈旧落后的思想观念，重视基层党建工作的建设。其次，改变传统方式，创新多样化工作方式，在工作中总结经验，促进基层党建工作建设。

四、创新方法，提升党建工作效益

1.注重管理，提高党建工作质量。研究表明，部分基层党组织建设工作没有及时创新，导致建设工作的模式比较陈旧，发展也极为缓慢，逐渐的跟不上现在社会发展的脚步，所以，这个问题需要引起我们的重视，需要从根本的工作模式进行创新，促进党建工作的飞速发展。

2.创新工作方法。为了促进基层党建工作的开展，需要我们在工作中找到发展中心，以发展党建生产经营为目标，不断拓宽发展空间，寻找更为便捷的方法去发展党建工作。

3.创新工作载体。所有党政工作的基础都是基层党建工作，所以，基层党建工作不容忽视。一些履行社会主义核心价值观的模范代表，为基层党建工作树立了一个榜样，起到积极向上的模范带头作用。此外，我们还要从创新基层党建活动出发，时刻保持高度正确的工作职责，更有效的发挥基层党建的创新。

五、创新作风，巩固党建工作成果

1.加强为人民服务意识。基层党建工作需要做到深入基层，从基层人们的生活入手，考虑人民群众的经济利益，逐渐完善基层党建创新发展的工作机制，要做到立党为公，执政为民的工作实践，更好的为人民群众服务。

2.强化培训，提高综合素质。通常所说的强化培训是需要让党员干部严格要求自己，心系人民群众。现在作为基层的党建创新工作已经对于社会的发展产生了一定影响，所以，基层党建建设需要被广泛关注，不能出现丝毫放松。

3.制定考核，奖罚分明。由于基层党建工作是一项长时间的工作，日积月累，难免使工作人员对于工作的热情有所下降，所以需要对员工进行一定程度的考核;一方面可以增强工作人员的管理能力，另一方面也可以提高员工工作的积极性;让员工严格遵守党建工作的要求，促使基层党建工作能够顺利开展。

六、结语

综上所述，想要做好现实的工作，需要加强党建工作的建设。本文主要是结合实际情况，探究新形势下该怎样创新基层党建工作，这些研究结果需要党员干部的高度重视。