高校党建工作面临的问题及对策研究

朱玉振

近年来，我国高等院校的教育水平不断提升，为社会各个行业的发展提供了强有力的人才支持，但同时高校党建工作还存在一些不足之处，这显然不利于高校的稳定发展。为此，本文首先阐述了高校党建工作面临的问题，进而提出了针对性的解决策略。

一、高校党建工作面临的问题

（一）党建工作形式不够先进

目前我国部分高等院校的党建工作存在形式落后的问题，这对于学生的健康成长十分不利，很难提升学生对党建工作的热情。就实际工作中发现的问题来说，一些高等院校在新时代背景下仍旧沿用过去的党建工作方式方法，每隔一个月组织党员进行一次学习活动，希望能够通过领导发言、文件传达提升学生对党的认识和忠诚度，但是这种活动对于高校学生而言意义不大，总体来看形式大于作用，无法提升学生参与党建活动的积极性。另外，还有一部分党建工作者没有认识到自己工作的重要性，在工作中应付了事、得过且过。

（二）党建工作内容过于陈旧

高等院校党建工作迟迟无法取得成效，很大程度上是因为其工作内容过于陈旧，理论性太强，与现实无法接轨，使得一些学生产生了“党建学习内容空洞无味”的错误认识，久而久之就会对党建工作更加排斥，党建工作难以为继。另外，还有一些高等院校党建工作的教育设备一直没有更新，使得党建工作难以借助现代化设备丰富教育内容，教育内容只能停留在各种文件、各种纲要这个阶段，学生们对于这种理论性的文件兴趣不大，在这种情况下党建工作想要取得实际效果可谓是难上加难。

二、加强高校党建工作的有效对策

（一）创新党建工作教育方式

要想提升高校党建工作水准，就必须从改变现有党建工作教育方式入手，促使其朝着合理化、新颖化方式发展。具体来说，高等院校党建教育工作需要充分利用新媒体平台，新媒体是高校学生普遍能够接受、认可的一种信息传播渠道，其在学生中的影响力巨大，所以在今后的工作中可以将一些优秀党员、模范标兵的事迹通过新媒体渠道传播开来，形成一种学榜样、树新风的良好党建工作氛围。另外，为了提升党建工作的吸引力，党建工作者也可以利用网络引擎的搜索功能，给学生们播放一些具有吸引力、生动性的影视资源，帮助他们树立学习和探索的热情，进而提升党建教育的质量。

（二）促进党建教育内容多样化

首先，高校党建工作者必须做好理论知识的传达，根据时代发展特征以及学生的发展需要，制定有实际意义的理论教学内容。其次，除了要强调常规的思想政治教育、作风建设等，还需要通过各种方式帮助学生们树立正确的价值观、世界观等。再次，在进行党建教育的过程中，除了要关注理论教育，还需要关注实践活动的开展，始终坚持实践是检验真理的唯一标准，以实践活动推动理论教育的进步。最后，务必根据中国现阶段的发展情况合理制定理论教学及实践活动的课题，在理论讲授的过程中秉持以理论促实践的工作原则，让学生在理论学习的同时开展实践活动，只有这样才能促进高校党建工作的发展。

（三）发挥党委领导作用

目前很多高校在党建工作中推行党委領导、校长负责的制度。其中党委组织主要负责明确发展目标、调整工作方式方法、放眼全局实抓细管，从根本上提升党建工作的思想水平和人才应用水平，建设良好的政治生态。首先，在行政管理方面，需要确定高校未来的发展战略和努力方向，对影响学校发展的重大决策进行监督，以突出的政治领导、思想领导，保证高校日常教学工作的进步，保障人才培养目标的实现。其次，高校各级党组织需要根据实际工作需求调整人员分配，合理运用工作管理机制，在保证党建工作稳定发展的前提下达到决断不独断的效果。再次，进一步提升领导班子建设水平，贯彻落实民主制度，处理好集体和党政之间的关系，认真对待可能影响院校稳定的相关事宜，对关系到师生根本利益的事务进行正确公正地处理，一些具有争议性的问题需要进行民主集中制下的讨论和研究才能决定。最后，不断完善原有的讨论规则和机制，保证决策的科学合理，同时坚持个人分工、集体领导的有效工作策略，对于集体研究决定的决策，领导班子成员务必尽职尽责地落实，形成高效的沟通，遇到问题的时候相互配合相互帮助，共同为推动党建工作发展作出努力。

三、结语

总而言之，我国各大高校的党建工作还有可提升的空间，一部分院校甚至存在工作形式落后、工作内容陈旧的问题，这就造成了党建工作效率低、效果差的问题。为了改变这种现状，必须尽快认识到高校党建工作的重要性，并且积极采取应对策略，切实保障高校党建工作质量。

（作者单位：武汉大学党政办公室）