浅谈如何做好企业党风廉政工作促企业稳定发展

白红梅

摘 要：党风廉政建设与企业稳定密切相关，企业的发展是建立在安全稳定的基础之上，也是构建风清气正发展的重要方面。在新形势的发展中，企业如何巩固平安、维护稳定、保障清廉，就必须探索党风廉政建设的新理念新方法新途径。党风廉政建设工作，是企业党建工作的重要组成部分，是治安稳定的基础性工作。做好党风廉政建设工作，关系到职工群众的切身利益，也关系到一个单位、一个企业的稳定和发展。当前企业转型发展过程中难免要产生矛盾和新的问题，各种价值观念交互碰撞，有效地化解各种矛盾、处理好新的问题，必须以企业稳定为落脚点，充分发挥党风廉政建设为企业发展保驾护航的作用。

关键词：企业 党风廉政建设 稳定发展

充分认识党风廉政建设的重要性

党风廉政建设是保证企业实现稳定发展的一项重要工作，也是企业构建和谐劳动关系、推进改革发展的基础性工作。要充分认识到廉政教育的重要性和坚持从严治党的原则，是国有企业的一项政治优势，也是增强企业核心竞争力的坚实基础和动力源泉。要发挥好职工群众的工作主动性、生产积极性和劳动创造性，就是要做到清正廉洁、严于律己、树立形象。各级领导干部，特别是党员干部保持党的优良传统，站在践行从严治党，实现中国梦的高度来认识加强党风廉政建设的重要性，切实增强高风亮节的事业心和责任感，严格落实企业党风廉政建设责任制。要把清清白白做人，干干净净做事作为工作的出发点和落脚点。要站在企业职工的利益上，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在党和国家政策的允许下，千方百计为职工群众多办好事实事，排忧解难，消除顾虑，稳定职工队伍，进一步凝聚广大职工群众的力量，推进企业健康稳定发展。

认真做好企业党建思想政治工作

充分发挥党风廉政建设的作用，以维护企业稳定为基础，坚持企业党组织建设，加强职工群众的思想政治工作，创造风清气正的环境，建立和完善思想政治工作制度，形成党政工团齐抓共管的良好机制。加强有针对性的职工队伍思想教育，以良好的干部形象做好思想政治工作，切实做好解疑释惑、疏导情绪、化解矛盾的工作。切实把处理职工群众实际问题的过程，作为思想教育和政策法制宣传的过程，帮助职工群众了解实际情况，了解党和国家的方针政策和法律法规，了解企业的决策、规划和规章制度，了解面临的困难和问题，引导职工群众正确处理个人利益和集体利益、局部利益和全局利益、当前利益和长远利益的关系，自觉維护企业改革发展稳定的大局。要发挥全体党员、工会组织、共青团组织的作用，及时发现问题，了解和掌握职工思想动态，摸排职工群众的情绪，坚持以正面疏导为主，动之以情、晓之以理，做好说服教育，把矛盾化解在萌芽状态。要访贫问苦，关心职工群众的生活问题，把党组织的关怀和企业的照顾送到职工群众中，坚持以人为本，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，对职工群众反映强烈的热点、难点和疑点问题要予以重视，认真加以解决，不断改善职工群众生活、工作条件，创造良好环境，努力维护职工合法权益，树立党组织的威信，提高企业管理的诚信度，以强有力的思想政治工作促进企业党风廉政建设。

从作风和方法上加强企业党风廉政建设

企业党风廉政建设是企业改革发展的“稳压器”，在抓企业党风廉政建设工作中，要健全和完善科学规范的廉政制度，强党风、树正气、严查办，确保案件查处得到及时妥善处理。严格按照党章的规定，认真抓好企业党风廉政教育，强化纪律的约束力。要坚持依法依规依纪按政策处理到位。在查办案件上，做到实事求是、客观公正、合理合法，要变查处案件为超前防控，及时深入实际调查，主动了解具体情况，对容易产生矛盾和问题的地方要做到心中有数，融洽干群关系，认真为职工群众释疑解惑、解决实际困难、理顺思想情绪，要畅通和谐渠道。切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，以身作则为职工群众解决问题。始终坚持党的根本宗旨是我党在执政情况下必须面对的考验。我们要从党和国家事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、实现中国梦的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。各级干部要沉在职工群众中，了解民情、联系群众、维护权益，必须有心系职工群众、为着企业发展作为基础，以此保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，使各类问题能在第一时间得到反映，第一时间得到受理，第一时间得到解决，要转变工作态度，让职工群众没有距离感，领导干部要带头，深入基层树榜样，联系群众树威性，顾全大局树形象。要推进各级党风廉政建设，主要领导亲自抓，分管领导系统抓，部门领导协调抓，发挥广大党员、领导干部模范表率作用，一级做给一级看，一级跟着一级学， 大力开展守纪律、讲规矩教育，常怀律己之心。突出全面从严治党，树立先锋示范。继续狠抓日常学习，力创文化管理， 不断提高自身能力水平，追寻工作艺术， 着力打造廉政文化，让廉洁成为习惯。

加强学习提高抓党风廉政建设的能力

为了更好地做好企业党风廉政建设工作，必须提高领导干部的工作能力和水平，落实各级干部“一岗双责”，提升纪检干部队伍的整体素质。要从基础工作做起，加强政治理论学习，严格党风廉政教育培训，认真锻炼自身，提高分析、判断、解决问题的能力。要学习党的理论和政策法规，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作、推进实践，不断提高政治文化素质和政策法律知识，做到说服教育心中有底，有理有据;要学习党风廉政建设制度，重温八项规定，掌握工作程序，做到有章可循，有条不紊，快速高效;要掌握思想政治工作方式方法，从自身实际出发，接地气说实话，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，工作要求深化在认识里、落实在措施上、体现在行动中，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事、用心成事。

总之，企业党风廉政建设是保障企业安全稳定的“护身符”。美国著名思想家、诗人艾默生曾经说过，习惯是一个人思想与行为的领导者。好的习惯产生好的思想，形成好的行为，反之亦然。对于每个领导干部来说，“不敢腐”、“不能腐”主要靠外力来约束，但是“不想腐”靠的是内心的约束，这就要靠形成一种习惯，廉洁的习惯。要养成廉洁习惯，需要不断地进行党性修养，强化廉政教育，通过多方面警示教育让大家对廉洁习以为常，廉洁警钟长鸣，廉政教育常抓，保持清醒头脑，常绷“廉政弦”，养成廉洁习惯，人人都清廉，还能产生腐败吗？