企业思想政治工作存在的问题及对策

金明爽

摘 要：企业思想政治工作是确保企业生产经营工作顺利开展的关键，在世界经济形势不断变化的情况下，我国市场经济也在不断深化发展，科学技术水平不断提高，文化发展速度不断加快，让企业内部员工的思想政治观念变得更加多样复杂，从而促使价值取向与行为方向出现变化。另外，企业内部环境自身也在不断出现变化，新形势下为企业发展寻求更大的发展空间成为了企业重点探究的内容，研究企业思想政治工作存在的问题与对策，确保对策的落实是其中重要的一环。

关键词：企业 思想政治工作 問题 对策

新时期，企业思想政治工作中碰到一系列全新的问题，因此，企业要始终如一的坚持“以人为本”的工作原则，创新思想政治工作形式，探索新时期思想政治工作的新内容，推动企业长久健康有序发展。企业内部开展思想政治工作有助于企业在发展当中保持正确的发展方向，企业在制定有关发展政策与改革措施前，都要先在企业内部将思想政治工作做到位，通过思想政治工作开展宣传，调动职工工作的积极性，提高职工综合素质，让广大职工可以以饱满的热情投入到企业生产经营事业中去。因此，文中探讨企业思想政治工作的问题与对策非常必要。

一、企业思想政治工作存在的问题

（一）企业思想政治工作观念较为陈旧。针对企业思想政治工作本身来说，长时间的企业思想政治工作观念陈旧、形式单一、内容与方法缺乏创新，这成为了思想政治工作无法获得良好突破发展的主要因素。部分企业即便已经树立起围绕企业管理中心开展工作的组织管理意识，可还是由于视野狭窄而陷入到自我循环中去，导致工作开展效果并不理想。

（二）思想政治工作与经营管理不匹配。企业生存与发展的基础是企业思想政治教育。如果一个企业想要获得高效稳定良性发展，就需要将思想政治工作做到位。然而在具体工作过程中，就非常容易产生思想政治工作与企业其他方面的工作间的失衡问题，大部分情况下是企业思想政治工作与企业经营管理间存在不匹配的问题。然而事实上，在大多数情况下，我们完全能够依赖思想政治教育来有效帮助企业其他方面顺利开展。

（三）企业思想政治工作难度不断加大。企业的思想政治工作过程中，把思想政治工作与市场竞争观念结合的难度较大，具体是因为我国经济快速发展，培养员工的市场竞争意识需要耗费较长时间。并且新时期下的思想政治工作量也在不断增加，从而加大了企业思想政治工作的难度。另外，随着市场经济的发展，让员工为了追求较高的经济利益而纷纷跳槽，造成思想政治工作者在培养员工等方面的难度逐渐增加。

（四）企业思想政治工作者整体素质亟待提高。企业思想政治工作人员的总体素质亟待提高。目前，即使我国国民素质有所提升，可大部分企业的政工工作人员依然较为匮乏，并且专业不对口，无法系统全面掌握基础理论知识以及思想政治工作理论知识。伴随着科学技术水平的不断提高，企业领导过于重视追求物质利益，并未对思想政治工作给予较大的支持，不重视政工工作人员，对开展思想政治工作缺乏自信心，大部分专职人员出现转业现象，造成思想政治工作开展并不顺利，导致思想政治工作难以融入到企业的发展中去。

二、企业思想政治工作的对策

（一）创新企业思想政治工作观念。针对企业来说，创新思想政治工作观念是灵魂，还是企业新形势下思想政治工作实施的关键。伴随着我国社会的快速发展，企业一定要经历不断的改革，进而适应社会的发展。然而在企业改革当中，新的思想政治工作问题不断涌现出来，因此需要进行观念创新，紧跟时代发展潮流，才能够让思想政治工作充分满足新形势下的发展需求。首先，确保思想政治工作内容的先进程度。综合时代的发展进程，创新企业思想政治工作内容。其次，转变教育模式。企业在思想政治工作开展的过程中，一定要及时转变传统落后的教育模式，要指导企业员工学习，开展专业技能的培训工作，从而不断提高员工的专业技术水平，加强员工的思想道德意识。最后，企业还需要坚持“以人为本”的理念进行思想政治工作，便于良好的为员工提供服务，进而调动起员工的工作积极性，从而为企业的不断发展壮大发挥出自身的优势。

（二）思想政治工作与生产经营的配合。为了更顺利的开展思想政治工作，就需要企业领导层对思想政治工作的重视与支持。企业要增强领导层的思想政治意识，将其作为重点工作，开展细化落实，从而加强领导层的理论学习，提高领导层的综合素质，让领导人员利用自身的模范行为来获取员工的信任。企业要落实好发展总体规划，保证企业生产经营与文化建设同频共振，提高企业竞争力，在做好企业生产经营的同时做好思想政治工作。

（三）推行“一帮一”的工作方法。为了更好的将党员先进性以及先锋模范作用发挥出来，让党员更好的履行职责，通过树立起正确的理想信念，帮助职工群众解决实际生活当中存在的实际问题，让他们变成具有先进思想观念、爱岗敬业、热爱学习、遵守纪律的职工，从企业的实际情况出发，党组织可以将党建工作的责任书进行签订，党支部利用“一帮一”的工作方法，带着全部党员共同进步。“一帮一”的活动作为加强对党员队伍的建设、提高党组织凝聚力的有效手段，是做好基层党组织建设，促使党员始终如一保持先进性的重要渠道。与此同时，利用党员“一帮一”活动，让党员可以在帮扶当中增强自身认识、能力，提高综合素质。企业党支部可以把“一帮一”作为枢纽，真正将企业党支部的作用发挥出来，从而建立起企业和谐发展的良好环境，营造出企业上下思想统一、目标相同、团结合作、努力向上的良好气氛。

（四）不断提高企业员工综合素养。企业的发展关键是人才资源。随着我国社会主义市场经济的不断发展，人才资源能够保证企业在日渐激烈的市场竞争当中站稳脚跟。所以，在企业开展思想政治工作过程中，针对企业内部的员工，不仅要提供理想信念教育，还要不断提高企业员工的思想与判断力;此外，企业还需要为全部员工介绍新时代下提出的对个人综合素质的要求，做好技术培训工作，进一步增强员工自觉培养综合素质的能力。而且，针对企业职工的思想政治工作，有关方面要重视加强对企业内部思想政治工作队伍的培训力度，进而不断提升思想政治工作人员的理论水平与工作技能。健全思想政治工作部门的干部竞争与选拔制度，加强思想政治工作人员的政治觉悟以及思想作风，保证提高企业员工的综合素养。

总而言之，企业思想政治工作属于复杂、多元的一个过程，企业要深入做好思想政治工作，因为思想政治工作是开展各项工作的基础，还是领导企业可持续发展的关键。企业针对内部人员开展思想政治工作时，要始终坚持以人为本的理念，尊重工作人员，创新企业思想政治工作观念、思想政治工作与生产经营的配合、推行“一帮一”的工作方法、不断提高企业员工综合素养，让企业思想政治工作与时代接轨，让企业内部始终保持活力，助推企业实现良性发展。

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