关于强化再就业培训中思想政治工作的思考

赵国瑞

摘 要 随着我国经济的快速发展，我国对经济结构也加大了调整力度，下岗工人的再就业俨然成为一个严峻的社会问题，也得到了各个领域的广泛关注。要想促进再就业，必须在再就业培训部门中引起如何强化下岗工人思想政治工作的思考，对下岗工人进行思想培训，使他们对再就业有一个清晰的认识，积极主动地学习专业技能，帮助他们再次上岗。本文结合笔者在就业服务中心的工作经验，提出了强化再就业培训中思想政治工作的必要性，并在此基础上提出了强化再就业培训中思想政治工作的措施，可供同行参考，共同促进再就业事业的发展。

关键词 强化 再就业培训 思想政治工作 思考

一、引言

在经济快速发展的环境下，下岗工人的再就业成为一个严峻的社会问题。要想促进再就业工作的进行，强化再就业培训中的思想政治工作是一个必不可少的环节。再就业培训人员必须认识到强化思想政治工作的必要性及重要性，并且找准努力方向，持之以恒地为强化思想政治工作服务。通过对下岗工人进行思想培训，帮助下岗员工转变传统观念，正确认识再就业这个概念，提高思想觉悟，并意识到自身价值，树立起自信心，更加积极主动地学习专业技能，为提高自身综合素质而努力，最终实现重新就业。

二、强化再就业培训中思想政治工作的必要性

（一）下岗工人的再就业成为一个严峻的社会问题

员工下岗后，家中失去了原本的经济来源便会陷入困境，不仅给家庭带来了危机，更有可能影响社会的安定。职工长期找不到再就业的机会，便会陷入痛苦、自责、自我怀疑，严重的可能会走上犯罪道路，造成不可挽回的后果。因此，下岗工人的再就业已经成为一个严峻的社会问题，必须强化再就业培训中的思想政治工作。

（二）部分下岗工人思想守旧，难以适应社会变革

下岗职工一旦被撤岗，心理上便容易出现不满的情绪，一部分人认为自己为企业贡献了许多时间和精力，被撤岗会感到不公平与气愤，从而对社会产生怨恨，一部分人则认为可能是自己的能力不足才会被撤岗，从而陷入深深的自我懷疑，无法面对他人。因此，必须强化再就业培训中的思想政治工作，让员工正确认识再就业工作，摆脱守旧思想，适应社会变革。

（三）强化再就业培训中的思想政治工作有利于实现再就业

强化再就业培训中的思想政治工作，能够向员工传授正确的思想，帮助他们克服思想障碍，从下岗的阴影里走出来，不再排斥再就业。员工正确认识再就业之后，能够积极参与培训，为提升自身综合素质而努力，重新上岗并胜任工作。因此，强化再就业培训中的思想政治工作有利于实现再就业。

三、强化再就业培训中思想政治工作的措施

（一）将思想政治工作与实际问题结合起来

下岗工人下岗后往往面临着许多困难与生活压力，培训者在对他们展开思想政治工作的同时，要注重将思想政治工作与实际问题结合起来，关注他们的实际需求，多为他们送温暖、做实事，帮助其走出困境，下岗职工感受到温暖之后，学习知识技能的积极性也会得到一定程度的提升。

（二）通过开展培训来提高下岗工人的思想政治素质

如果仅靠培训员工反复强调，这样的学习效果是十分不明显的。再就业培训单位应该考虑多种途径，例如，通过开展培训来提高下岗工人的思想政治素质。通过固定时间的培训，将受培训的职工召集在一起，集中开展教育，给员工传授正确的思想，并教会他们如何排除忧虑。这种培训方式能够加深印象，取得较好的效果。

（三）培训者要从自身做起，起到带头作用

要想提高再就业职工的思想政治素质，培训者必须从自身做起，为员工作榜样，起到带头作用。培训者必须拥有较高的思想政治素质，才能更好地引导其他员工，为他们传授正确的观念，让他们有一个较好的学习榜样。

（四）加强对下岗职工专业技能的培训，提高综合素质

在员工初步建立起正确的信念，开始获得信心，并想要通过学习技能来充实自己时，培训机构应该及时捕捉到员工内心的渴望，加强对下岗职工专业技能的培训，提高其综合素质，使其对再上岗充满希望。

（五）应该充分肯定下岗职工的价值，帮助他们树立信心

很多职工下岗之后会陷入迷茫与深深的自责，对再就业也充满了恐惧与不信任，这个时候，再就业培训单位应该充分肯定下岗职工的价值，使他们认识到自身可以作出的贡献，树立其自信心，克服对再就业的恐惧心理。

四、结语

在经济快速发展的大环境下，只有相关人员重视起来，积极采取措施，强化再就业培训中的思想政治工作，才能提高下岗工人的思想政治素质，使他们摆正对再就业的态度，从而以正确的心态对待再就业，主动学习专业技能，为再次上岗工作奠定基础。这就要求培训机构将思想政治工作与实际问题结合起来，通过开展培训、肯定员工价值、做好表率等方式对他们予以帮助，促进其再就业。

（作者单位为赞皇县太行东路人社局）

参考文献

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