关于提升国有企业基层群团组织凝聚力的几点思考

葛智玲 董志鹏

党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。深入把握党的群团工作规律，加强和改进党的群团工作，提升国有企业基层群团组织凝聚力，推动基层组织全面进步，全面过硬，切实增强基层群团工作实效，在企业改革发展中找准自身的发展方位，是国有企业群团组织亟待解决的问题。

群团组织是由党缔造并领导的群众性组织，因此要坚持党的统一领导和群团组织依法依章程独立自主开展工作的统一。做好党的群团工作的根本保证是坚持党的领导，这也是群团组织产生发展壮大的历史结论。2015年《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》出台、党的群团工作会议召开，对群团工作提出了新的要求，也为指导新形势下党的群团工作提供了綱领性文献，更为群团事业创新发展指明了方向，群团工作站在了新的起点上。伴随着党的十九大的胜利召开，中国特色社会主义进入了新时代，西北油田的发展也进入了新阶段，调整并规范公司中层机构设置的文件出台后，群团工作融合正式拉开序幕，如何贯彻落实好中央党的群团工作会议精神，树立群团一体化理念，实现工会团委女工组织的协同运作，突出主责主业，破解难题，实现群团组织整体性发展，切实提升群团组织凝聚力，我们都积极进行了深入思考和切实探索。

展现新作为，加强群众观念培育。基层群团组织作为党的群团事业的“终端血脉”，要始终树牢群众观点。密切联系和服务广大职工群众是党的群团工作的生命线。要做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众、认真落实基层班子成员跟班带班值班制度，深入现场中把各项工作做细做实。紧密围绕企业改革发展大局联系和服务群众，推动企业决策部署在基层落实落地，两级领导班子成员要带头践行党的群众路线，密切同人民群众的联系。健全机关干部基层蹲点制度，机关干部要敢于担当、主动作为，通过多种形式倾听群众声音，掌握群众意愿和要求，帮助群众解决实际困难。

紧跟新要求，加强思想文化引领。群团工作要以思想为先导、以文化为引领，深入宣传贯彻、探索实践社会主义核心价值观。持续开展员工思想引领工作，推动员工思想观念转变、提升党员干部担当意识。切实加强员工思想动态分析，全面准确把握员工思想动态情况和心理健康状态，并通过一人一事的思想政治工作加强思想引导、心理干预，解决员工思想中存在的倾向性、苗头性问题，努力维护企业和谐稳定和意识形态安全。充分利用“劳模事迹宣讲会”“身边的榜样”等载体，让广大职工群众学有榜样、赶有目标，让更多职工在示范作用的带动下迅速成长，让劳模精神、劳动精神、工匠精神、奉献精神成为职工群众向往的精神高地。用好企业文化教育基地，弘扬石油石化优良传统，进一步增强广大干部员工的文化自信。推进基层文化建设和专项文化建设，实现文化与生产经营中心工作紧密融合，让企业文化成为推动创新的“驱动力”、成为激发创效的“源动力”。

引领新风尚，强化形势任务教育。只有聚焦“三性”，群团工作的“本”才能固起来、“基”才能强起来，才能确保群团工作沿着正确的方向前进。不断改进群众工作方法。深入研究和把握新时代群团工作的新特点新要求，转变思想观念，改进工作方法，提高群众工作的针对性和实效性。要紧紧围绕提质增效升级目标，围绕企业中心任务，通过专题宣讲会、开设新闻专栏、新媒体阵地专题宣传等形式，开展形势任务教育，讲清楚决策部署，讲清楚企业发展面临的形势任务挑战以及目标责任任务，引导干部员工正确认识行业大势、企业趋势，增强责任感、使命感，坚定发展信心和决心。做好焦点热点、员工关注关心问题的正确引导，管好传播阵地，旗帜鲜明反对和抵制各种错误言行。

扩大新收获，加强关心关爱员工。群团工作的存在基础在群众，活力在群众，生命力在群众。坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来，深入贴近群众，了解员工的全面情况和诉求，做好帮扶救助工作，解决员工群众的困难和问题，化解队伍深层次的矛盾。坚持“四必访、五必谈”，建立“走基层、访万家”工作长效机制，走访程序上“访家”之前先“访人”，“访人”之前先“访心”，走访对象上继续突出“重点访”疏导员工情绪，不断提高幸福指数，确保队伍和谐稳定。推进职工身心健康管理，做好EAP工作。积极开展贴近基层、贴近群众、贴近实际的基层文化活动，推进职工之家、青年之家建设，培育各具特色的“家”文化，丰富员工精神文化生活。

发挥新效能，加强群团组织建设。新形势下党的群团工作更为重要和紧迫，只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。整合力量，构建富有影响力的大群团工作格局也是改革创新群团工作的重要内容。坚持党建带群建，落实强“三性”、去“四化”要求，持续加强基层群团组织建设，打造企业群团工作部+二级单位群团工作岗+基层群团工作岗上下一体的组织新格局，不断提升群团工作实效，增强群团组织功能，发挥基层群团组织的桥梁纽带和助手作用，把员工群众紧紧团结凝聚在党组织周围。坚持职代会的主要形式，运用厂情企情发布会等基本形式和新媒体公开的新形式，推进厂务公开、业务公开，落实员工群众知情权、参与权、表达权、监督权。领导并支持群团组织围绕中心任务找准结合点、切入点和着力点，深入开展劳动竞赛，加大创新工作室创建力度，持续开展“青”字号品牌创建工作，把员工群众的创造活力充分发挥到岗位建功上。（作者单位：中国石化西北石油局有限公司）