彰显人才自信，打造 “扬家匠”品牌助推经济高质量发

倪志峰

扬州市在技能人才建设上，把历史经典技艺传承与现代产业工匠队伍培养结合起来，走出了一条有特色的技能人才建设之路。每万名劳动者中高技能人才达到885人，有中华技能大奖获得者1人，全国技术能手16人。

近年来，扬州市在技能人才建设上，聚焦富民、出古入新，把历史经典技艺传承与现代产业工匠队伍培养结合起来，走出了一条有特色的技能人才建设之路。

一、既注重规模成长又注重质量提升

截至目前，全市高技能人才总量超过23.64万人;每万名劳动者中高技能人才达到885人，位居江苏前列。在这支队伍中，培养出了一批由身怀绝技、德艺双馨的技能大师形成的领军工匠集群。有中华技能大奖获得者1人，全国技术能手16人。拥有国家技能大师工作室2家，省技能大师工作室11家;新获批江苏大工匠和江苏工匠工作室13家，省乡土技能大师工作室12家，省以上技能大师工作室数量位居全省前三、苏中第一。这些大匠、大师，有人获得过国家科技进步二等奖、有人拥有几十个国家专利，有人以一个工艺带动一个产业的发展，在地方产业发展和技术进步中，他们功勋卓著。

二、既注重技能选拔又注重政治担当

我市高技能人才参加首届江苏工匠、大工匠选拔，有11人入选，总量为江苏第二。我市也每两年开展一次扬州大工匠及优秀工匠选拔，使更多优秀技能人才脱颖而出。我市还特别注重优秀工匠的政治发展。国家级非遗传承人、修脚大师陆琴，十年培养上万学徒就业创业，被我们推荐为10届和11届全国人大代表;青年乱针绣大师莫元花带领宝应县农村3000绣娘走上致富路，被推荐为第13届全国人大代表;还有中国玉雕大师高毅进先后担任11届、12届、13届全国人大代表;女玉雕大师时庆梅担任党的18大代表。这些能工巧匠在国家政治舞台为传统产业的开拓创新和工匠培养献计献策，成为了当代工匠的代言人。其中，莫元花在去年全国人代会上“关于关注乡土人才发展”的提案和今年即将上会的“关注工匠代际传承，解决年轻人不想上技校、不愿当技工问题”的提案，对技能人才建设工作形成了有力助推。

三、既注重技艺传承又注重守正出新

市人社部门主动作为，推动技工院校与扬州486非遗集聚区等平台开展校企合作，集中大师资源，在技工院校开设“扬州传统修脚术”、“淮扬菜”和“扬州美发”等“扬州三把刀”历史经典产业特色班，工艺美术非遗项目传承班，建设省级乡土人才市场，保证历史技艺能够“传下去”、“活起来”。技校出身的国家级技能大师工作室领办人、淮扬菜传承人周晓燕，结合本地淮扬菜传统，融合最新的营养学、信息科技和机器人制造技术，创造出全国第一个炒菜机器人。同时还作为中餐国际化的代表广收外国弟子，让“扬家匠”里出现了“洋家将”。三利月姨的赵惠萍通过技能研发，建立现代与传统相融合的全新母婴行业技术标准通过全国性行业协会向全国推广。

四、既注重引进高手又注重培育新苗

先后破格引进27岁的世赛美发项目银奖获得者胡已雪，和19岁的45届世赛全国选拔赛家具制作工种第一名吴晋卿进入事业编制到我市技工院校任教。我市18家百强企业和品牌企业，10所培训院校共同培养新型学徒510人，市财政给予每年服务业工种5000元/人、制造业工种6000元/人的资助，学徒制推广不仅受到企业的普遍欢迎，采用小班化教学、创新财政拨付方式（财政资金直接拨付到学校，不用企业垫资）、促进校企衔接等经验也受到省人社厅充分肯定。2019年，还将继续由市财政推动，再增加至少500人以上的企业新型学徒培养量。

五、既注重高平台竞技又注重岗位练兵

在2018中国机器人大赛中，我市技能选手荣获两个项目亚军、4个全国一等奖、两个二等奖、两个三等奖。在第八届全国数控技能大赛决赛中我市获两个二等奖。在世赛全国选拔赛中，获得一个项目的第一名。为了让更多优秀的扬州匠脱颖而出，2019年，市人社部门还将会同全国性行业协会举办修脚术等全国性技能邀請赛，和地方“十万职工大练兵，万名职工大比武”近30个项目的系列职业技能竞赛活动以及“扬州市乡土技能大赛”。以赛为媒，以赛促培，扩大“扬家匠”品牌的影响，整体拉动高技能人才队伍建设。

六、既注重基地建设又注重技能扶贫

我市10家技工院校已建成国家级高技能人才培养示范基地3个，省级高技能人才培养示范基地7个，基地数量和质量位列苏中第一。从2015年起，由市人社局推动，有4家技工院校加入面向国家中西部贫困地区的公益爱心技能扶贫行列，每年从湖南怀化零费用（交通费、食宿费、学费全免）接收100多名建档立卡的贫困学生。2018年起，开展与陕西对口扶贫地区榆林的技能扶贫工作，在四个贫困县建立了我市技师学院的分院，支持当地技工教育。2019年，在继续做好以前项目的基础上，还将和对口协作地区辽宁丹东的技师学院开展汽车技术等专业的学科共建工作，以实际行动响应人社部的技能扶贫计划。（作者单位：江苏扬州市人社局）