关于现代企业家的领导艺术分析

摘要：随着经济的快速发展，人们越来越重视企业家的领导才能，在企业中领导者扮演着极为重要的角色，它可以促进企业的快速发展，也可以阻碍企业的进步，因此，领导者的领导艺术对企业发展具有很深远的意义。领导人的领导艺术具有独特性、广泛性等特点。领导艺术主要体现在用人方面的艺术，决策的艺术、说话藝术以及为人处世艺术等方面，这些艺术在企业的发展过程中都发挥着巨大的作用，它们都关乎着一个企业的成功与失败，因此，企业家的领导艺术对企业的发展有着不可替代的作用。本文就现在企业家的领导艺术进行深刻的分析与研究，从而找出企业家成功的原因和缺失领导艺术的后果，以及培养领导者领导艺术的策略，进而促进企业和企业领导者的共同发展。

关键词：领导艺术;领导艺术策略;成功原因

在一个企业当中，领导是很好的资源，它也是现在文明的支柱。科学的领导可以让企业快速和高效的发展。现在正是经济发展的飞快的时期，在国际上进行经济的竞争就是在对人才进行竞争，对领导者的领导艺术进行竞争，总结来说，就是对领导者的领导水平和领导能力进行竞争。在改革开放以后，中国的经济发展的速度非常快，但是在管理上的效率确实非常的低的，效率低的原因主要是因为领导者没有相应的管理技术水平和缺乏领导经验等，因此，企业的领导过程中只有企业的领导者具备相应的领导知识提高自己的领导水平，才能够提升工作效率，加快企业的发展。

一、领导艺术的含义

领导艺术就是指在一定的知识领域、经验的基础上进行一种有效的领导方法，同时也是让领导人在企业中拥有一项高超的领导技能。领导艺术是领导人拥有的知识、智慧、才能、做事风格以及工作的经验等多种因素的综合表现，表现为领导人可以灵活的使用自己以掌握的方法进行各种问题分析和探讨，进而积极的解决在领导人在企业发展的过程中出现的问题，进而促进企业的进步与发展。

二、企业中领导艺术缺失的后果

领导艺术简单的来说，就是领导人应该具备的领导才能。如果在一个企业中领导者没有相应的领导艺术能力，就会使企业员工的工作效率下降，阻碍了企业在社会上的发展速度，不利于企业走向国际，走向更大的舞台，从而也就阻碍了经济前进的脚步，影响了社会的进步。除此之外，领导人艺术的缺失，还不利于人才的管理，也就影响了企业中人才的发展。

三、企业家成功的原因

（一）企业家具备创新素质

创新在企业中非常重要，创新是企业领导人应该具备的一种才能。创新能力不是孤立存在的，它是其他某些能力作为必然条件。但其它的能力削弱的时候，创新的能力也就会随之削弱，甚至是消亡。创新是一个在不断学习、不断观察、实验的基础上进行的分析，概括的思维活动，拥有这些创新能力，就可以让企业的加快发展，加快经济的进步。

（二）企业家具备管理素质

在一个企业当中，经营决策是企业发展中最重要的决策战略。进行经营与决策，制定企业发展的经营战略，这是一个企业当中领导人应该拥有的重要职能，同时也是关系着一个企业生死存亡的大事，同时它也是加强人事管理的重要手段。在企业的发展过程中，不同层次的领导者有着三种不一样的决策的战略决策。其一是，决策战略和战术决策以及艺术决策等。当时在着三种决策当中，对于企业中高层的领导者战略决策的重要程度比其它二个的都要大，对于基层的领导者，业务的程度比其他二个的比重要大，因为只有他们的业务业绩做好，他们才可以有晋升的机会，才可以促进自己的快速发展。企业中成功的领导者有着一个共同的领导特点，领导者知道怎么样才可以留住人才，才可以促进企业的快速发展。

四、增强企业家领导艺术的策略

其一，企业的最高领导人，要对企业的员工进行定期与不定期的员工培训，让领导人学习先进的企业管理经验和有效人才录用方法，保证企业选取的人才都是具有很高品质的管理人员，拥有丰富的管理经验。其中，企业管理经验主要包括让领导人具有很强的领导因素，具备较高的心理素质以及拥有一定的管理水平，只有企业的领导人拥有这些因素，企业才可以快速的发展，才可以促进经济的发展。

其二，企业的最高领导人可以增加本公司领导人外出学习的机会，让他们积极参加一些讲座，积极地与成功人士进行交流，从成功的人身上学习管理经验和用人技术，进而促进企业的发展。

其三，企业的领导人还可以通过对企业的员工进行考核，设立相应的考核制度，从考核上提高企业管理人员的相应的管理素质。其中，心理素质就是管理素质的一种。在一个企业中，所有的领导人都应该有一个较强的心理素质来支持自己的工作，通过较强的心理素质提高自己与企业的加速发展，同时还可以说心理素质是所有企业领导人应该具备的才能。只有管理人员拥有较高素质的心理品质，才可以促进企业和自身快速进步。在企业发展进程中，企业的核心领导人的心理素质决定着企业发展的方向，如果说实践是一个企业当中领导人的智慧的源泉，那么心理素质就可以说是领导人的机能，因此，拥有较高素质的管理者，可以促进企业的快速发展。

结束语

综上所述，一个企业的成功，最关键的因素就是企业领导人应该领导艺术才能，具备较高的心理素质和管理素质，提升企业人员日常的工作效率，让企业的员工可以积极努力的工作，促进企业和领导人共同发展。同时，在企业之中企业管理者还因该具备创新素质，因为创新素质是一个企业生存与发展的最为重要的因素，拥有创新素质，就可以不断增强企业的机制，增强企业技术的创新，促进企业的发展。

参考文献：

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[2]冷福榜.浅谈领导方法与领导艺术的区别及特点.领导科学探索.2016年第12期：28-29.

[3]蔡永生.论社会转型与领导方式和领导方法创新.北京行政学院学报.2017年第2期：23-24.

作者简介：查一兵（1996.8.31），男，民族：彝族，籍贯：云南省曲靖市，学历：大学本科，单位：湖南人文科技学院。