以创新为切入点加强和改进青年思想政治工作

李妍

摘 要 青年是社会发展的主力军，是社会从事生产工作的主要人员，是现代社会的支柱，因此，培养和发展青年一辈是全社会非常重要的话题。思想政治工作是针对社会群体有计划、目的、组织的进行思想观念、道德观念、政治观念的工作，同时也是中国精神文明建设工作中的重要内容。思想政治工作可以缓解人们长期以来们日益增长的物质文化需求与社会生产之间的矛盾。本文主要从当前青年思想政治的现状出发，阐述了改进青年思想政治工作的意义，并结合青年的现状提出了改进思想政治工作的建议。

关键词 改革创新 切入点 加强思政工作

中图分类号：F324.3文献标识码：A

0引言

虽然随着社会政治经济和社会文化环境的不同，青年的定义也有部分差异，但在思想政治的水平上的要求却是一致的，即有着中等程度思想政治水平。青年作为社会发展的主要生产力，青年的思想政治教育水平决定了社会进程的快慢，也是展现中国特色社会主义精神面貌的一部分。从古至今，没有哪个国家不重视思想政治教育建设，青年的思想政治建设更是如此。为了提高青年的思想政治工作，作为社会，更应该密切关注思想政治工作，努力指导青年思想政治工作，这样才能加强青年社会生产能力。现如今我国在思想政治建设中，逐步走向多元化发展道路，依据不同人群的特点采用多种教育方式，逐步取缔了单一的思想建设模式，显著提高了思想政治工作质量，但是对于青年，现如今思想政治工作出现了停滞状况，没有内在的创新驱动力，导致思想政治工作缺乏创新性，为提高青年思想政治工作，以创新为切入点加强和改进工作方式，势在必行。

1现代青年思想政治现状及改进意义

1.1现代青年思想政治现状

现代青年队伍是社会发展的核心，目前青年队伍的基本状态基本处于，表面上積极团结，乐观向上，但实际上懒散甚至松懈，具体表现为缺乏集体荣誉感和大局观。对于很多新的问题及局势，常常表现得冷淡甚至冷漠，尤其是思想呈现出明显的开放性，但理想信念淡化，容易受消极思想的影响，对中国特色社会和共产主义信仰不认同，没有坚定的信念，也缺乏民族复兴使命感和担当，价值取向的多元化趋势对青年思想政治是一把双刃剑。例如现在大型央企的青年不重视思想政治学习，过分的追求技能的提升，因而思想政治学习中经常能看到睡觉、迟到、请假等现象。另外，在举办的各类精神文化集体活动中，参与热情不高，很多都是被动消极的参与，因为青年的自主创新能力较低，虽然具有较高的而教育水平，新时代的网络和新媒体可拓展了青年学习及获取知识的视野，但刚踏入社会其对事物的辨别能力不强，事物的判断也出现明显的偏差，对社会问题的认识片面化，青年队伍光有一流的技术，但缺乏思想政治素养，是很难成为企业优秀的综合性人才，不仅如此，虽然青年对社会问题的关注度较高，但却缺乏集体意识，对热点问题比较重视，具有强烈的自我意识，但却缺乏集体观念，难以在个人利益和集体利益前进行衡量，过度以自我为中心思考问题，没有较强的集体荣辱感。但是竞争意识强烈也导致具有强烈的进取心，成为社会事业发展与建设的主要群体，但心理素质差，一遇到挫折很容易失去信心。

1.2改进青年思想政治工作的意义

思想政治工作，是行业需要重视的核心问题。青年是一群思想先进很有活力的新生力量，他们有着明锐的判断力和认知力，在发现问题和解决问题上，他们往往能够给出科学有效的解决方法。思想政治工作是精神文明建设的首要内容，也是我们青年政治面貌的体现。因此，加强青年员工政治思想能够加强弘扬求真务实精神。对于行业的发展来说，我们应该将思想工作务实到优秀的青年干部上，帮助他们形成主人翁精神。增强青年思想政治工作，可以将工作做到更好。

2新时期青年员工思想政治现状的原因分析

青年员工一般已经脱离了幼年时期的稚嫩，已经成长为社会的骨干，在某一行业中已经有着比较出色的能力，但是在参与团队建设方面，他们却是能力很差。整个青年团队，表象上是团结友爱、积极乐观，但实际上却是消极被动，究其原因还是在于青年在成长过程中没有认识到思想政治建设的重要性，过于强调个人能力的发展，确少团结协作的意识。当面对大型的集体活动时，他们常常表现的束手束脚，有的甚至碍手碍脚。集体活动的举办能够反映出企业内部人员的精神面貌，是企业文化的综合体现。

2.1青年员工的成才意识和求知欲望掩盖了思想政治学习热情

随着社会科学的进步，各行各业的技术发展迎来了新的挑战。新的青年员工在行业中明显感受到自身能力的不足，为了迎合行业的要求，以适应行业和自身的发展，往往忽略了自身思想政治的提升。为了提升自身在行业中的竞争力，青年不断的学习新的技能，经常选择参加各类自学考试，这样的学习方式确实能为工作带来很大的优势。然而，在不断学习的过程中，青年存在错误的认识，他们会将学习业务知识与思想政治学习对立，过分强调业务知识，而丝毫没有认识到思想政治教育学习的重要性。因此，青年轻视思想政治教育学习，甚至在思想政治学习的时候出现逃避的现象，这么被动的思想政治教育学习是非常被动的。

2.2青年职工自主意识强，但集体主义观念淡化

社会市场经济的变化巨大，青年思想发生了很大的改变，具体表现在他们追求个性的生活方式，勇于争取自己的利益，重视自身能力的养成，有很强的社会危机感。这些表现形式，容易增强个人能力，喜欢追求极致的生活方式，喜欢强调自我，与此同时，对于传统的思维方式和管理方式会持有反对的态度，因而集体主义观念淡薄，在处理问题时，他们更重视个人的发展，对于不属于自己的职能范围，他们常常不关心集体活动，也不参加集体活动，他们更多关注的是企业带给了自己什么，而不关心集体的利益，常常面对集体问题时，他们习惯于置身事外，集体意识淡薄。

2.3青年对行业改革的认同感较强，但参与改革的热情较低

行业为了顺应市场的变化，行业内部需要不断的改革，面对行业内部的变革，青年对这种变革的态度热情很低。通常，企业为了扩大生产规模，提升企业的经济效益，以创新为切入点加强和改进青年思想政治工作，以便于适应行业的需求。