青年体育志愿者培养途径研究

摘 要：体育志愿者能够对本城市的体育行业发展起到一定的促进作用。为此本文从志愿者招募，培养，奖励的角度出发，对青年体育志愿者的培养途径进行了探究分析，这对于发展竞技体育和群众体育都有着重要的意义。

关键词：青年体育志愿者；体育；培养

基金项目：2018年“攀登计划”广东大学科技创新培育项目（项目编号：pdjhb0972）。

1 引言

青年体育志愿者是一个比较特殊的人群，他们都具有很强的责任感，都是不求回报的参与到志愿活动中，并且勇敢的承担起作为这个组织中一份子的责任，以自身积极乐观的态度影响着整个志愿服务体系。因为是青年志愿者，所以无论是哪个行业的人，都是较为青春、有活力的，在一定的程度上保证了这个群体蓬勃的朝气与充足的服务能量。此外，青年体育志愿者参与的志愿活动往往要投入其中，这就使其具有了亲身实践的特性。志愿者们只有在活动中贡献出自己的一分力量，才能更加深刻的感受到志愿活动的氛围与感染力。而且这些志愿活动还遍及大大小小的各种体育赛事，在这些多种多样的志愿服务活动中，志愿者们努力创新，不断实践，极大的提高了自己的素质与能力。

2 青年体育志愿者的培养策略

2.1 综合多种招募方式，吸引更多体育志愿者

随着我国社会保障体系的不断完善，越来越多的人在保障自身健康发展的情况下自发地参与一些志愿活动来提升锻炼自己。在志愿服务活动中，志愿者们不仅能够帮助体育精神更加完善，而且能够真正起到在各个行业宣传体育精神的作用。因此，建立多种招募方式对于体育志愿服务活动来说十分关键。

1）网络参与。目前应用最为广泛的就是网络参与招募。由于青年志愿者的年龄阶段特征就是对于网络比较熟悉，网络对于青年志愿者与招募方之间的联系和服务发挥着越来越重要的作用。所以招募方通过网络发布招募信息，更容易被这一年龄阶段的人群注意到。并且志愿者们通过网络进行报名，不仅可以节约时间，更能节省报名成本，促进资源的合理利用。

2）口头宣传。口头宣传能够吸引到不少的志愿者参与。例如在肇庆举办国际半程马拉松比赛之前，就通过设立宣传点和安排宣传人员对半程马拉松比赛过程中需要的志愿服务进行了宣传，让感兴趣的人群能够真实的感受到这项工作的伟大，这种方法也招募到了不少的志愿者。这些志愿者加入到志愿服务之中，接受了常规的培训，为整场比赛提供了充足的人力资源。

3）其他方式。除了网络招募和口头宣传这两种最为常见的招募方式之外，肇庆地区还采用通过家人或朋友推荐、具体志愿活动、报纸广告以及邮件联络等方式招募体育志愿者。体育志愿者们可以选择对于自己来说比较方便的方式报名参与大型体育赛事活动，参与到整个志愿服务活动之中。

肇庆地区采用的这些多样的招募方式，不仅使本地的志愿者们的抱负得以实现，还为政府节约了财力资源，保障了各种赛事的充足的人力资源。体育志愿者们不求回报的自发参与到体育赛事的组织、筹备与运行阶段，活跃于组织方与参与方之间，一方面解决了组织方的管理问题，使得整体的组织效率提高；另一方面还沟通了参与体育赛事的运动员或者观众，促进了多方的交流与融合。正是由于这些体育志愿者们的存在，体育竞赛环境更加朝着和谐的方向发展，社会环境更加健康合理，社会主义物质文明和精神文明建设才得以持续健康发展。

2.2 坚持多样培训形式，完善志愿者服务技能

青年体育志愿者的培训形式多种多样，内容也具有专业性和科学性的特点。通过对招募来的青年志愿者进行培训，一方面可以提高志愿者們的工作能力，更好的为体育赛事服务，另一方面也可以提升体育志愿者自身的素质，使他们更好的成长进步。肇庆地区所采用的体育志愿者的培训方式一般有以下四种。

1）课堂教学培训。课堂教学培训就是通过专业的教师对志愿者们进行教育使他们明白志愿服务的宗旨、概念和信念，从更加深刻的认识到自己行动的深远意义。此外，志愿者们还要学习志愿服务的规定和制度，充分了解一名合格的体育志愿者应当具备的条件，从而督促他们努力提升和完善自己。

2）专业技能培训。专业技能的培训，就是培训志愿者们对于跑步、跳远、跳高、游泳、篮球、足球等专业技能的掌握，这是对于志愿者们服务能力提升的关键步骤。在志愿者们了解了志愿服务之后，就要开始将自己的热情投入到真正的工作之中。这项培训不仅可以帮助志愿者们完善相应的基础知识储备，还能够帮助他们与不同专业的运动员进行沟通交流，更好的提供帮助和服务。

3）责任教育培训。这是对于志愿者们精神的一次深度培训。由于志愿服务活动的不求回报的特殊性，所以志愿者们的精神层面是很高大的。他们要有极强的责任心和高尚的道德情操，才能够支持他们完成一天天的志愿服务工作。所以，要对志愿者们进行责任教育的培训，帮助他们意识到自己志愿服务的意义，为他们的工作增加一份动力。

4）医疗卫生培训。这是十分重要也十分必要的一环。由于体育竞技赛事十分激烈，所以在比赛过程中难免发生意外，这就要求体育志愿者要具备一定的医疗急救常识和能力。如此，便可在一定程度下保障发生意外的人员的安全，为之后的抢救或是治疗工作争取时间，从而大大减少由以外带来的损失。

2.3 建立完善的奖励制度，激发志愿者服务潜能

对于一场大型的体育赛事来说，只有组织、管理和监督体系是远远不够的，还需要社会激励、组织激励、自我激励等多种有效的激励方式共同作用，这样才能激发起每一位志愿服务者的工作热情，使他们迸发出更大的潜能来完成服务工作。

1）通过社会激励，激发工作热情。肇庆市举办的广东省第十五届运动会中所运行的奖励制度，就十分成熟。运动会的管理者通过物质激励和精神激励两种方式来促进志愿者的工作，提高了志愿者的工作效率。他们所采用的物质激励就是设立相应的奖励制度，对表现出色的志愿者给予物质奖励。此外志愿者更加看重自己的精神层面的发展。而运动会的管理人员就抓住了这一点，对志愿者们进行精神层面的奖励。也就是对志愿者进行称赞、表扬等，肯定他们的志愿行为与工作，使志愿者们得到精神上的满足。

2）运用自我激励，肯定服务价值。除了物质激励和精神激励这两种社会激励方法之外，自我激励也是促进志愿者完善自己工作的一个重要方法。管理者在对志愿者进行培训和引导的过程中，应该让志愿者意识到他们在大型体育赛事之中，可以与许多的国际运动员也会到来日常接触和交流，甚至还可以拥有一段国际友谊。志愿者在自己的工作中也会不断的进行自我激励，肯定自己服务的价值，保持志愿服务的热情。

3 结束语

对于志愿活动的组织者来说，要加大志愿活动的宣传力度和宣传方式，使更多的人能够了解志愿服务活动的内容和意义，并能够吸引参与其中，为社会贡献自己的力量。并且还要与时俱进，改进自己的培训方式。此外，还要完善自己的管理制度，制定一套适合自己使用的制度而不是照搬他人经验。对于志愿者来说，要明确自己参与志愿活动的目的，深刻认识到这项活动的伟大意义，并且在工作中学会自我激励，让自己有足够的精力支持自己完成这项伟大的工作。

参考文献

[1]朱增文.当代体育志愿者精神探析[J].当代体育科技，2018（02）：255-256.

[2]张崇艳.探讨体育志愿者服务体系的构建[J].当代体育科技，2016（26）：142.

作者简介

薛文铸（1998-），男，汉族，广东湛江人，广东工商职业学院2016级市场营销2班学生。