加强和改进企业职工思想政治教育对策研究

李蕴慧

摘 要：交通企业在我国经济社会发展中占据着至关重要的作用，交通企业职工地位举足轻重。职工是企业经营活动的主力军，也是企业持续发展的不竭动力。加强和改进企业职工思想政治教育，不仅与企业发展、国民经济发展密切相关，还是构建社会主义和谐社会的重要保证。为此，必须重视企业职工思想政治教育，充分了解思想政治教育的作用，采取切实可行的措施加强与改进企业职工思想政治教育工作，加大教育力度。

关键词：企业职工；思想政治教育；对策

随着我国市场经济的不断发展，企业内部环境发生一定的变化，对企业的发展也提出了新的管理要求。思想政治教育作为企业管理的重要组成部分，在稳定职工队伍、强化管理水平以及提高队伍战斗力等方面发挥着至关重要的作用，是经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证。企业要采取丰富多样的形式加强思想政治教育，力求工作实效，从而保证企业的健康持续的发展。

1 企业职工思想政治教育的作用

1.1 思想政治教育有利于调动广大职工的积极性与创造性

当前我国正处于社会转型阶段，受一些传统思想影响，部分职工还有些不适应。开展思想政治教育的目的就是充分发挥党的政治优势，把方针政策、工作信息及发展规划等内容传递到广大职工中去，提高职工对不断变化的社会复杂形势的适应能力，帮助职工端正心态，找准定位，转变观念，提高工作积极性，引导广大职工形成与社会主义市场经济体制相适应的积极健康状态，培养和造就高素质的职工队伍，从而确保企业生产经营活动的有效开展。企业通过教育、疏导、表扬等形式开展思想政治教育，把思想政治教育工作渗透到企业经营管理的全过程中，能够切实提高职工的思想素质，充分调动企业职工的工作積极性和创造性，切实促进干部职工更新观念、提高素质、增强信心，为企业健康稳定发展提供强大的精神动力与思想保证。

1.2 思想政治教育有利于企业、社会的稳定与发展

随着企业改革的不断深化，职工切身利益受到一定影响，岗位变动和待遇变化使职工思想上产生波动，工作积极性低落，队伍出现不稳定因素，这些不良思想犹如病毒，快速蔓延侵蚀职工思想，严重影响着企业的生产与发展，不利于企业的可持续发展。而思想政治教育工作的开展不仅能够帮助职工树立正确的人生价值观，使其养成良好的职业道德和行为规范，而且能够为职工释疑解惑，安抚情绪波动，保障队伍稳定，同时能够引导广大干部职工积极围绕企业中心任务，凝心聚力谋发展，为企业创造出更大的经济效益与社会效益。与此同时，思想政治教育工作还可以围绕职工所关心的热点问题，尽最大努力为职工解决工作和生活困难，帮助职工减轻生活压力，使他们在岗位上无后顾之忧，能够全身心投入到生产经营中，保证情绪稳定和心理健康。

2 加强和改进企业职工思想政治教育的对策

2.1 加强企业基层党组织建设

随着企业现代化建设的不断推进，思想政治教育在企业安全生产和经营管理中的重要性日益突出，只有充分掌握思想政治教育的特点和规律，切实发挥基层党组织的阵地作用，自觉加强对思想政治教育的领导，才能够推动教育工作取得良好效果。一是突出思想政治教育的政治性，通过加强政治理论学习，组织广大党员和职工群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，使干部职工树立正确的人生价值观，统一思想，凝聚力量，发挥党员在企业生产中的先锋模范作用，利用党日活动、组织生活会、民主评议党员等载体加强思想政治教育，提升组织凝聚力，发挥组织政治功能，加强职工队伍建设，为企业发展提供思想保障；二是加强理想信念教育，通过专家讲座、课题研究、主题演讲等方式加强理想信念教育，展示干部职工先进事迹和风采，改变单一的灌输教育模式，引导广大职工增强家国情怀和爱岗敬业意识，坚定理想信念，提振发展信心，提升综合素质，把感情和责任融入工作中；三是加强文化学习和技能培养，根据职工的实际需求和岗位特点，开展各种主题教育和群众性学习培训活动，帮助他们掌握现代科学技术知识，并采取导师带徒、技术比武等形式锻炼提高职工技能水平，通过激励措施引导职工岗位创新、自主管理，使职工在实践中提高技术技能水平。

2.2 落实以人为本理念

在企业管理中，想要促进思想政治教育工作的顺利开展，必须坚持“以人为本”，注重人文关怀与心理疏导，从职工的思想、工作、生活实际出发，深入基层一线了解职工的所思所需，关心职工的疾苦冷暖，维护职工的切身利益，尊重职工的劳动成果，以实际行动去关心人、尊重人和引导人，定期向职工征集利于企业发展的合理化建议，针对职工关心的难点、热点问题进行释疑解惑，对企业的方针与文化进行大力宣传，使职工能够清晰认识到企业的发展现状，对企业产生认同感。另外，企业不仅要满足职工工作上的多样性需求，还需要对职工生活质量、发展潜能以及幸福指数加强关注，围绕职工的住房问题、子女教育问题、医疗保健问题、文化娱乐问题等制定针对性措施，制定困难帮扶机制，为遇到困难的职工想办法，及时提供帮助，从小事入手使广大职工认同思想政治教育工作，增强职工的工作积极性，推动企业全面发展。

2.3 完善思想政治教育体系

一是开展理想信念教育，突出思想政治教育的主题，引导职工提高思想觉悟，树立正确的人生价值观，在教育过程中摒弃传统的照本宣科教育方式，创新寓教于乐的教育形式，细化理念信念教育目标，将企业的愿景目标细化为近期目标、中期目标和远期目标，使职工能够感受到企业未来发展对自身的影响，从而将饱满的热情投入到工作中来，实现具体工作与理想理念的有效结合；二是开展职业道德教育，通过明确岗位责任、荣辱观教育、法律法规教育等形式，提高职工道德水平，使职工能够明确自身的职业责任，在工作中能够以高度的责任感立足本职岗位，不断提高自身的工作水平和业务能力，在岗位上严格遵守工作纪律，严格执行工作规程；三是开展民主法治教育，使职工认识到民主制度和民主管理的重要性，鼓励职工积极参与企业民主管理，加强企业监督，利用法律武器维护自身的合法权益，不断提高职工的主人翁意识，使企业在民主和法制的保障下健康持续发展；四是心理健康教育，掌握职工的个人特点和心理变化规律，在开展思想政治教育时因人施教，通过形势任务教育向职工交实底、亮家底，教育职工积极适应形势变化，引导广大干部职工统一思想，提高认识，凝心聚力迎接挑战。

3 结束语

综上所述，思想政治工作是党组织的政治优势，是企业管理的重要组成部分，是职工队伍稳定的思想保证。在形势多变的市场经济下，企业想要提高自身竞争力，需要将思想政治工作融入到经济管理中，从方法、形式、内容、措施等方面不断创新，提高对思想政治教育工作的重视，加强文化熏陶和知识沉淀，进一步发挥思想政治教育的引导作用和激励作用，有效保证企业的健康持续的发展。

参考文献

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