APP下载

大数据时代公共管理创新模式探讨

2019-07-14闵彬华中师范大学公共管理学院

消费导刊 2019年29期
关键词:管理人员部门管理工作

闵彬 华中师范大学公共管理学院

前言:从公共管理工作开展角度来说,涉及到的内容有很多,如社会内容、秩序内容等等,当管理人员介入到公共事务管理过程之后,需要根据实际管理和发展需求,对新型管理技术进行应用,最终实现公共管理水平的有效强化。现阶段,信息化技术得到了普及和应用,这也使得大数据和公共管理工作实现真正融合。

一、大数据时代公共管理的挑战

(一)可行性不强,实践手段单一

在现代公共管理技术应用过程中,需要将其中的前瞻性特点呈现出来,为其实施的可行性创造有利条件。但很多管理技术在公共管理之中的作用并没有被突显出来,而且这些公共管理技术和平台只是政府衡量绩效的唯一指标,并没有对公共管理的发展创造良好机会。除此之外,我国主体公共管理操作系统具备明显的单一化特点,无法实现对公共管理工作的全面优化。例如,近年来我国出现的延迟退休纠纷、城市管理执法等事件,虽然相关部门将公共管理职能全面展示出来,但政府实际管理能力和手段也得到了公众的质疑。

(二)管理部门缺乏大数据意识

站在大数据技术发展角度来说,我国本身的研究起步较晚,在资金和人才投入上也呈现出不足性特点。近年来,我国出现了很多群体性时间,这主要是政府没有适应数据决策的本质性体现,进而错过了舆论治理的最佳时机,让公共管理工作时刻处于被动地位。例如,上海滩踩踏事件看似是一场意外,但从理论分析角度来说,该事件可以得到避免。工作人员可以根据手机流量对人的密度进行合理化判断,但由于管理人员并不具备大数据管理思维,导致预防工作的开展出现了很多漏洞,最终导致悲剧出现。除此之外,我国整体公共管理下的评估指标过于单一,而且本身经济资源十分有限,引起了很多群众的不满,进而引发各种风险事件。数据时代下的个人隐私保护也受到了很大威胁,这种安全已经上升到国家安全层面,安全漏洞较多[1]。

二、大数据时代公共管理的创新方法

(一)精准化建设

在借助于大户数开展公共管理工作创新过程中,相关公共管理人员需要具备完善的大数据思维,最终做到大数据的精准化应用,在大数据时代之中,所产生的数据量极为庞大,如果在实际管理工作之中没有展示出精准化原则,乱用大数据,很容易导致公共管理决策出现严重的失误性问题,对主体公共管理水平产生的极大影响。除此之外,站在公共管理本质角度来说,人们需要对大数据时代下的各种新资源进行应用,并将精通性和合理性特点呈现出来,并对完善的数据观念进行全面构建,这也是日常管理强化的主要形式之一,确保公共管理制度的精准化建设。

(二)保障性建设

总的来说,大数据思维的应用,主要是以大数据分析为基础,进而将公共管理的全面性特点呈现出来,各个公共管理部门的应用者还需要对大数据的安全性进行充分考量,确保大数据信息在应用过程中具备较强的安全特性。在此过程中,除了传统技术安全保障工作开展过程中,还会涉及与大户数相关的具体讯息,最为重要的就是个人隐私等内容。为了对该类信息的保护力度进行强化,可以将技术防护和人员防护等手段应用其中,避免公共管理部门之中的大数据内容出现外泄现象,只有这样,才能将大数据功能全面呈现出来。从这里也可以看出,保障性建设对于大数据时代下的公共管理创新具备积极意义。

(三)实施互通互联

随着大数据技术的不断发展,公共管理人员更需要将自身管理职能展示出来,确保管理工作与实际大数据技术相融合,进而将信息孤岛问题解决,为公共数据应用和管理提供积极作用。从大数据技术特点中也可以看出,信息孤岛问题将不复存在,但需要借助于相关技术手段,确保公共部门之间实现有效的信息传递和共享,对于非秘密性质的公共管理信息,各个部门之间可以进行相互调阅,并遵守相关信息应用流程,将其价值充分展示出来。从以往数据的互通互联操作中也可以看出,主要工作重点集中在外网信息之中,但公共管理部门中的内网信息显得更加重要。所以说,相关管理工作人员需要意识到这一点,对该项工作给予大力支持。管理人员还要将各个公共管理部门中的信息应用水平提升,借助于制度保障,为信息共享工作提供有力支撑。只有实现各个部门之间信息的互联互通,才能实现大户数的全方位管理,进而将公共管理水平和作用展示出来[2]。

(四)强化人才建设与培养

人才是公共管理部门管理工作与大数据相融合的根本所在,各个公共管理部门应该投入更多的人力和物力,来支持相关管理工作的稳定开展,引进更多专业人才,这对于相关大数据问题的有效处理同样具备积极意义。除此之外,在大数据时代发展过程中,任何信息内容均可以在网络上实现快速传播,如何在这种环境下开展高效的危机处理操作,如何应对大数据时代下的信息应用问题等等,这些都是公共管理人员需要深思的问题。因此,在公共管理工作执行上,无论管理部门发生怎样的变动,只要具备成熟的人力资源体制,就能带动公共管理部门始终向前发展。因此,各个部门在人才选拔上应制定明确的标准,强化公共管理部门的完善性。

总结:综上所述,在信息化发展过程中,大数据应用属于必不可少的一项重要内容,尤其是在公共管理之中可以展示出较强的应用价值。但由于很多公共管理人员自身并不具备较强的大数据意识,导致管理效果无法进一步呈现出来。为此,人们需要把握住大数据时代机遇,为公共管理工作的开展创造有利条件。

猜你喜欢

管理人员部门管理工作
青脆李、脆红李周年管理工作历
建筑施工管理工作探讨
做好初中班级管理工作的几点思考
哪些是煤电部门的“落后产能”?
医改成功需打破部门藩篱
7部门
我国多部门联合行动打击网上造谣传谣行为
高校教学管理人员专业化探讨
对干休所管理工作的思考
5年前的选择决定今天