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尽管没有人喜欢被管理，但他们从不觉得被人领导是有损尊严的。这是因为领导者意识到人是有思想的个体，他们需要被说服、激发和引导。领导者谈的是愿景、使命和激情，而管理者关心的是目标、控制和效率。管理者依赖被授予的职位权力和行政权威，而领导者则需要靠个人努力去获得那份權威。

——英国管理大师查尔斯·汉迪

一个奇怪的悖论：人们在行动时脑子想着的只是最狭隘的私利，可是，他们的行动却同时又比任何时候更受大众直觉的制约。而此时大众直觉又比以往任何时候都要错误百出和脱离生活。

——本雅明《单行道》

才能出众的人往往容易做才能的奴隶，把才能用错方向。因此 需要有一种力量来控制才能发挥的方向。这就是道德，就是人格。一谈道德，有人就觉得有“复古”的味道。但陶冶情操岂有古今新旧的区别。

——稻盛和夫《活法》

有些人毕生所追求的东西往往是另一些人与生就俱来的东西。而当人生将走到尽头时， 也许毕生追求的人得到了所渴望的，而与生俱来的人却失去了他们仅有的。

——鲁 迅

一双普通皮鞋夹了我的脚，我会诅咒这双皮鞋的生产厂家;一双名牌皮鞋夹了我的脚，我会痛责自己的脚长得不够标准。

——品牌文化大大影响了人们的思维方式

媒体已取代曾经主宰西方想象力的宗教而成为信仰。

——阿兰·德波顿《新闻的骚动》