高校财务管理制度创新路径思考

韩姗姗

山东理工大学 山东 淄博 255000

高校在发展中需要大量物质作为基础,其中财务管理制度的构建对于学校正常运营更是起到了不可忽视的重要影响。在传统教育工作中,教育部门对高校招生数量有着较为严格的要求,但是在当前市场经济稳定发展背景下,教育部门也给高校发展提供了自主招生的空间和机会,所以高校招生规模明显扩大。在此种背景下,高校财务收入和支出更需要应对复杂化的环境,这也意味着传统管理方式已经无法满足现代化高校财务管理工作的要求,为此,更需要针对现代社会发展要求进行管理制度创新,这也是高校财务管理工作实现稳定发展的重要方式。

一、高校财务管理制度的重要性

(一)实现高校资源配置的优化。高校管理活动中,财务管理是最为关键的组成环节,怎样借助有限的高校发展资金对校园整体进行科学管理,确保资源优化配置,是当前高校管理和发展中需要重点研究的问题。在高校财务管理工作中,借助科学的财务管理制度,对部门财务支出数据和预算项目进行有效分析,不仅能对高校发展的资金利用效率进行提升,同时还能保证资源的优化配置,对于科研工作的有效开展有着十分显著的影响[1]。

(二)对高校各部门工作进行协调。高校财务管理工作的开展可以切实推进各部门工作的顺利开展,因为高校财务部门承担着高校各个部门的收支管理、教职人员的薪资和教育经费管理,这基本已经涵盖了高校所有工作部门。借助财务管理部门的有效管理,可以确保高校财务滚利制度的稳定运行,在规范高校资金支出的基础上,对不同部门之间的工作进行协调,有助于高校办学质量和工作效率的稳定提升。

二、高校财务管理制度运行中的主要问题

(一)预算管理缺乏合理性。高校预算管理主要是对学校一年以来的资金收支进行科学规划,从而对资金进行提前规划。预算管理工作的开展可以对学校发展方向进行明确,对于学校财务管理水平的提升有着重要帮助。传统工作中,高校发展规模比较小,在工作中不会出现过多的资金支出和收入,始终处于比较平稳的发展模式,因此,传统高校发展过程中财务管理制度往往并不灵活,工作的开展也缺乏全面性,无法满足现代社会的稳定发展[2]。在当前高校财务管理工作中,很多高校仍然无法摆脱传统工作模式,这对于后期高校财务管理工作的稳定发展必然会带来较为显著的负面影响。

(二)财务工作人员自身素质较低。信息技术的稳定发展也给当前财务工作人员的能力提出了全新要求,传统财务管理模式已经无法满足当前社会发展需求,因此财务管理人员更应该加强对自身素质和能力,只有这样才能应对日益复杂的财务管理工作。但是当前研究中发现,财务工作人员的能力仍然无法满足现代化财务工作的需求,大部分财务工作人员仍然保持原有工作方式和理念,这对于高校财务工作发展水平的提升必然会造成较大的负面影响。

三、对高校财务管理制度进行创新发展的相关对策

(一)构建科学有效的财务管理监督机制。财务监督管理水平要想得到稳定提升,高校在实际发展中就应该加强对监督管理制度的构建和完善,只有在制度的科学引导下,才能保证相关工作的稳定开展。此外,还需要对财务监督和审计工作进行科学整合[3]。在财务管理工作中,责任划分是最有效的工作方式,因此在工作中需要将工作责任落实到每个部门的每个人头上,保证每项工作都能得到有效落实和发展,进一步推进权责统一和发展。在这项工作中,相关负责人也需要跟进每项工作,一旦发现问题实现对问题的及时和有效解决。

(二)加强对高素质财务管理人员的培养。财务管理工作者应该对国家法律法规进行正确理解和认识,避免在工作中出现违法问题。此外,在财务管理工作中还应该加强对自身主观能动性的发挥,确保对财务管理工作中遇到的问题进行合理解决。在日常生活和工作中,财务管理人员也要不断学习知识,掌握更多信息数据和计算机操作能力。在这一过程中高效不仅要加强对高素质、高水平财务管理人员的引进,还要加强对现有财务管理人员的培训[4]。

(三)推进预算管理的科学性发展。首先我们应该认识到,传统工作中注重核实、忽视预算的工作模式是存在明显错误的,学校的实际发展应该在预算环节中进行体现。只有保证预算工作的科学性,才能保证学校在后续发展中各种项目的资金收支有效根据预算要求进行开展。如果在实际工作中遇到特殊问题或是工作情况,可以随时进行调整,但是仍然需要在大体方向上按照预算要求进行开展。

结束语

综上所述,随着近年来我国整体发展水平的提升,高校整体发展水平也有了明显进步,但是随着高校招生数量的扩大,也给财务管理工作的开展带来了较大压力,因此在全新社会背景下怎样进行制度发展和创新也是当前工作中最需要研究的重点问题。当前教育改革工作的开展已经为高校发展提供了更为广阔的发展空间和机会,所以高校更需要从传统工作理念和方法中进行转变,只有这样才能切实满足学校整体发展,为后续高校整体发展水平的提升奠定良好基础。