研究生人际吸引的影响因素

王锦达

摘    要： 研究生是一个特殊的学生群体，与本科专科学生有许多不同之处，由于人员构成的复杂性及社会性，具有其独特之处。近年来研究生群体的人际关系问题有所凸显，因此提高研究生的人际交往能力相当重要。要提高研究生的人际交往能力，必须分析研究生的人际吸引因素，因为人际吸引是人际交往的前提。本文介绍人际吸引的概念，分析影响人际吸引的因素，意在为研究生提高自身人际吸引力、自我修养和建立良好的人际关系提供参考。

关键词： 研究生    人际吸引    影响因素

在生活中，我们会发现形形色色的人，你与一些人聊天，你会发现整个世界都美好了，而与另一些人你会觉得话不投机半句多，有些人的到来会让原本尴尬的气氛热络起来，有些人的身边总是围绕着一群人，有的人却形单影只，有的人能力超群却谦逊平和，有的人见识狭小却自视清高，了解了人际吸引，这些疑惑就迎刃而解。

一、人际吸引的概念

人际吸引是指人与人之间在相互交往时所产生的情感方面相互亲近的心理倾向，它是人际交往的前提，因为只有彼此吸引，才有可能交往。因此，个体要提高自己的人际吸引能力就要努力创造条件。

二、影响人际吸引的因素

（一）仪表

仪表是指一个人的容貌，是一个人精神面貌的外观的体现。具体表现为一个人的外貌、穿着、仪态、风度、卫生、言谈。仪表的重要性不言而喻，在这个浮躁忙碌的世界，没有人愿意花费时间和精力透过邋里邋遢的外表探究内心，因此一个好的仪表是提高人际吸引的敲门砖。黑格尔说：“心灵性的基本意蕴是通过外在现象的一切个别方面而完全体现出来的。”仪表在交往初期是人际吸引的主要因素，但随着交往的加深，人们会越来越注重交往对象的内在品质特征，当恶劣行为与其外貌有关时，人们会更加厌恶其漂亮的外表，发现容貌美与心灵美并不存在相关，一个长相有魅力的人，可能有一颗丑陋的心灵，而一个容貌一般或者丑陋的人，可能有一颗金子般的心。

研究生是与社会接触最为密切的学生群体，在一些面试中，第一印象尤为重要，出众的仪表会增分，良好的仪表状态不仅会增加光彩，而且是对他人的礼貌与尊重。

（二）时空距离

时空距离包括两方面：一是空间距离;二是交往频率。

空间距离：空间距离的缩小，拉近了人们的距离，在生活中，我们的朋友爱人可能都是从陌生人开始一点一滴建立感情的。刚开学时，前后座的同学，一个寝室的同学更容易成为朋友。但随着时间的推移和流逝，人们沟通的空间越来越大，空间距离的优势会逐渐被心理的邻近优势所取代。

交往频率：交往频率是伴随空间因素出现的影响因素之一，当人们的交往机会增加时，相互刺激的机会也会增加，重复呈现的次数越多，越容易形成亲密的人际关系。

空间距离的缩小，交往频率的增加，会增加人际吸引，但研究者发现，如果交往初期的交往不愉快，那么空间距离则不会产生人际吸引;如果交往对象的本质有问题，那么空间距离就会带来厌恶。

在与人交往中，研究生应放下架子，主动拉近与他人的距离，做到坦诚相待，用真诚的心与人交往，因为只有接近才能熟悉，由熟悉到了解，再到喜欢，有利于我们建立良好的人际关系。

（三）回报

这里所说的回报既可以是物质的，又可以是精神的。精神的回报很重要的一点是喜欢的相互性，即人们喜欢那些同时也喜欢自己的人，喜欢的相互性则使吸引力增强。人们通常会喜欢同样喜欢他们的人，不会对那些对他们很稳定地持肯定或否定态度的人做出极端反应。

研究生要给予他人以赞美，夸赞他人的优点，给予别人鼓励，在別人需要帮助时伸出援手，别人获得成就时真心为其高兴，这都是精神上的回报。与人交往不卑不亢又谦虚有礼，为自己和他人营造良好的氛围。

（四）相似性

相似是人与人之间在背景、兴趣、态度、价值观、信念、人格等方面具有类似的倾向性，是人际吸引的重要因素。亚里士多德说：“我们喜欢那些与我们相似的人，以及那些与我们有共同追求的人。”

在日常生活中，我们会更快、更准确、更持久地观察那些与我们相似的人，这是人们的自恋倾向与自我投身倾向在作祟，因为在心底我们是喜爱与肯定自己的。对于有着相同的兴趣爱好的人，会更好地沟通，拉近彼此的距离感，以此建立深厚的友谊。年轻人的三观相合，祖祖辈辈传下来的门当户对有着相似的依据。

研究生要培养与他人的共同语言，遇见优秀的人要多学习他的优点，共同努力，共同进步，共同上进。但同时也应规避相似性带来的弊端，如在工作岗位中应避免与他人的过度相似，应具有自己的特点，这样才能在工作中脱颖而出。在选择伴侣时，如果过于相似会减少新鲜感和降低吸引力。对于这些相似性的弊端，在接下来的互补性里会找到答案。

（五）互补性

互补是人与人之间在背景、兴趣、态度、价值观、信念、人格、体征、地域等方面具有差异而产生的人际吸引。

人们总是在追寻自己所没有的。在生活中你会发现，如果你哪方面能力有欠缺，那么在这些能力上有突出表现的人会更加吸引你。例如数学不好的人会喜欢数学思维强的人，五音不全的人会喜欢音乐天才，这是一种吸收互补。研究表明在恋爱方面，理科男想找文科女，文科女想找理科男，这是一种双向吸引。还有一种辐射型互补，人们更加同情及愿意帮助比自己劣势的一些群体，是一种同情或者道德上的满足。

研究生要将互补与相似相结合，很好地应用起来，发现生活有不一样的改变。

（六）个性品质

我们总是更加喜欢那些拥有良好个性品质的人，与这些人交往如沐春风，沁人心脾的同时让人感觉到温暖。具有良好个性特征的人的吸引力是持久的、稳定的和深刻的。在其他情况一样的情况下，我们更愿意和诚实、正直、乐于助人、友好和善的人交往。仪表的因素主要在交往的初期具有强烈的影响。随着时间的延长，吸引力的决定因素将从外在的仪表逐渐转变为内在的个性品质。

研究生拥有更丰富的文化内涵，应该明白外表的吸引是有时间限制的，内心的契合才是永恒，不可被外表的美丽迷失心智，心灵的美丽才是永恒的美。同时应该积极建设我们的内心品质，向积极的品质看齐，摒弃消极的品质，丰富自己的内在。

（七）能力

人们都很喜欢超级英雄的电影，因为他们能力强悍，总能在关键时刻运用他们的能力拯救人们于万一，能力强的人会给人们带来安全感，跟着有能力的人也会得到相应的回报。在一定限度内，一个人的才能与被人喜欢的程度是正相关的，超出一定的范围，形成的压力才会使人们倾向于逃避或拒绝他。人们更加偏爱才能出众但偶尔犯点小错的人。阿伦森等人的实验证明，人们对喜爱对象的选择会受到自我价值保护心理的影响。

在研究生的学习生涯中，不可忽视对能力的培养，积极参加集体活动，培养自己的团队领导能力和团队精神，慢慢会发现自己多了许多闪光点。

研究生更多地了解人际吸引，更加合理地运用人际吸引，对其在校园生活和未来走入社会都有很大的帮助。在这个过程中要符合社会的规范，发挥它的积极作用，避免它的消极作用。

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