建筑企业思想政治工作初探

吴荻

[关键词]建筑企业;职工;思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。思想政治工作是我们党的一大政治优势，作为上层建筑的一个重要组成部分，通过其强大能动作用，体现在经济工作和其他工作的领导与监督。长期以来我们发挥这一优势，努力在武装人、引导人、塑造人、鼓舞人上下功夫。其根本落脚点就是调动广大职工积极性，把企业搞好。这种目的的一致性决定了思想政治工作必须紧密结合经济工作的实际，抓经济讲政治，抓政治讲经济。当前国企面临诸多矛盾和困难，努力做好思想政治工作尤为重要。

作为国有建筑施工企业，面对建筑市场激烈竞争，在市场经济的大潮中，不进则退，优胜劣汰。企业如何在市场中生存，如何在竞争中发展是主导事物发展变化的因素。

一、找准影响职工思想活动的因素作为思想政治工作的突破口

一个企业，影响职工思想活动的因素很多，但归纳起来不外乎三种：一是基本因素。指人生观、世界观，它可以影响人的一生。具体讲，包括对党的认识、态度，对祖国、民族的感情，对共产主义的信念，对工作的责任心，责任感。它是一个综合素质的完美体现。这些观念不是一朝一夕能改变的。要靠理论学习和正面教育来形成。世界观一旦形成，能强烈、持久地支配人们的行为。二是积极因素。这种因素会在一定时间提高人們的积极性。如：提拔晋级、当选先进、提高待遇等都会增强人们的工作积极性。三是消极因素。指日常生活中偶然发生的影响令人不愉快或烦恼的事，也会暂时影响人们的积极性，产生消极影响。如工资、奖金、恋爱、家庭纠纷、为人处事等。尤其是建筑业流动分散，有的夫妻长期两地分居、子女入学等都存在一些具体问题，处理不好就会产生不满情绪。

二、对策与措施

针对以上分析的问题，找准工作的突破口，有针对性地开展工作十分必要，才能做到有的放矢。

第一，要把思想政治工作的重点放在促进职工全面发展上。加强和改进企业思想政治工作，必须以人为本，从人出发，在培养、提高和促进人的全面发展上下功夫、见成效。员工谈论的“热点”主要集中在“收入、公司经营状况、社会保障保险、企业员工制度、下岗再就业”等方面。对此，思想政治工作要联系实际、解疑释惑，帮助职工树立正确的人生观、价值观：崇尚职业道德、社会公德、家庭美德，解决世界观、行为准则的问题。

第二，把对员工的尊重、理解、关心贯穿思想政治工作的始终。尊重人、理解人、关心人是思想政治工作者的一项基本原则。是党的思想政治工作的优良传统。企业思想政治工作要从实际出发，动之以情、晓之以理、施之以行，把解决思想问题与解决实际问题相结合，尊重理解和关心职工。一是要尊重职工民主意识，保障职工民主权利，营造思想政治工作的民主氛围，开展谈心、交心活动，树立先进典型，用员工熟悉的人和事引导员工自己教育自己。

二是尊重职工利益需求。一方面要引导职工正确处理国家、集体、个人利益关系。摆正个人利益关系，树立正确利益观。另一方面要敢于正视物质利益，在涉及职工利益问题上，如评先进、晋级、晋职等，要想方设法解决问题，对无法解决的要讲明原因、讲清道理，真正做到使人心服口服，只有这样才能做到人心、暖人心、稳人心。三是要尊重职工劳动创造。近几年来职工价值观念上发生了变化，比较强调付出与回报的对应，在对待名利上，认为该争要争;希望自己的工作成果得到认可。面对这种情况，同时切实尊重职工劳动付出和劳动成果，以立足本职默默奉献对企业做出突出成绩的先进人物，在物质和精神上给予奖励，在群众关心的入党、评优、晋级、晋职等问题上，要体现公平合理，反映出职工奉献和劳动成果。

第三，坚持思想政治工作与帮助职工解决实际问题有机结合，开展思想政治工作，既要讲道理，又要办实事，倾听职工呼声，了解职工情绪，关心职工疾苦，要多做大得人心、暖人心、稳人心的工作，如果不能解决职工实际问题，不能对症回答职工的思想困惑，思想政治工作就会无的放矢，无关痛痒，职工也不会接受。因此，思想政治工作要防止居高临下、强加于人的做法，要加强引导，理解人，以情感人，在提高职工思想认识、理解企业的同时，参与企业的各项活动。

第四，在建章立制、体制保障上下功夫。一是各级领导干部要进一步加强对企业党建思想政治工作认识和领导，健全领导体制，营造强势氛围。特别是要建立党建思想政治工作系列硬性指标体系。二是围绕“党管干部”和“党组织参与企业重大决策”两方面形成一系列可操作性的制度，使企业党建思想政治工作的服务、保障和监督作用得到充分发挥并落到实处。三是要增强各级党组织的服务能力。党群部门工作重心落在基层，要服务好基层员工。坚持把党组织的设置、调整、健全作为企业改革发展过程中的一项重要工作，与企业改革同步进行，做到哪里有机构变化哪里就有党组织调整，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活，哪里有员工哪里就有党的工作，为党组织发挥作用提供坚强保证。四是要以党支部建设为重点，以提高基层党组织创造力、凝聚力和战斗力为目标，通过规章制度、工作计划，将党建思想政治工作纳入各个部门、各个层次、各项工作之中，形成一个强有力的工作网络，使企业党组织真正成为出色的组织者、有力的推动者和开拓创新的实践者，在企业发展改革转型中充分发挥坚强的战斗堡垒作用。

企业思想政治工作是党的政治工作和群众路线的优良传统在企业中的具体体现。在企业中，思想政治工作的目标就是要调动企业员工工作的积极性、主动性、创造性，实现企业目标。如果员工思想出了问题，目标就无从实现。改进和创新企业思想政治工作对促进企业发展有不可替代的作用。