“因为梦想，所以奔跑”——中色非矿公司工作的随想

陆军｜文

我们都在奔跑，我们都是追梦人。

在非洲的土地上，刚开始晨跑极不习惯，跑起来，是与自己的一场战斗。

不跑不知道自己体能差。同样是每天一万步，跑起来才知道体能不行，开始几十米就会气喘，走几步缓口气再跑几十米，坚持一周、一月……欣喜地发现，能够连续跑几百米或更远，能够开始打羽毛球单打，肌肉绷紧了，人更精神了，开始憧憬“人鱼线”了……

不战斗就不知道自己还有潜力。总记得5月26日任正非接受央视采访的片段，记者问：“华为现在是最危险最困难的时候？”“不是，在我们没有受到美国打压的时候，孟晚舟事件没发生的时候，我们公司是到了最危险的时候。惰怠，大家口袋里都有钱，不服从分配，不愿意去艰苦的地方工作，是危险状态”任正非说，“现在公司全体振奋，战斗力在蒸蒸日上，这怎么是最危险的时候，应该是在最佳状态。”面对世界上最强大国家的欺凌打压，华为“跑”起来，加速起来，战斗了起来。

人到中年，不仅是体型变得臃肿，还“懂事”了，掌握了N多原谅自己的理由，起点不高、外部环境不如意、缺少伯乐、运气不好，已经可以了……极少有人找自己的“碴”，和自己过不去。一天一天又一天，站在今天挥别昨天，我们的每一天都似曾相识，挥别仰望星空的少年，挥别意气风发的青年，我们总以为自己一生虽然没什么成就，但也没有犯什么大错误，只是常常忘记了没有成为一个“有用的人”，就是对自己年少“初心”的背离。

国内不少企业做大了、做久了，机构变得越来越大，层级越来越复杂，程序越来越繁琐，SOP越来越没有错误，可就是办不成事。效率和效益、使命和愿景似乎却越来越远。于是企业家们开始学习通用管理、学习邯钢、宝钢管理、推行5S、6S、10S管理，但似乎“耐药性过强”，药效总不佳，为什么不去尝试下“跑”起来，为什么不去试试营造“战斗”的环境呢？

只有在奔跑中才能适应奔跑，只有在战斗中才能掌握战斗。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”，人生从来就没有坦途，伟大的背后都是艰辛。一个中国的科技企业成长到被一个世界头号强国“举国打压”，这既是对华为的考验，更是华为的荣耀。任正非曾有过这样的表述：“华为人一只是穿芭蕾舞鞋的脚，一只是烂脚，痛并快乐着。”正是这只烂脚，“痛并快乐着”，解释了华为如何走向世界。

“一带一路”倡议是共同发展进步的希望之路，但每一条全新的路都荆棘密布、坎坷不平。“走出去”，“资源报国”，从1998年中国有色集团接收赞比亚谦比希铜矿开始，二十一年间，中国企业在非洲前行的每一步都是披荆斩棘、风雨兼程，每一个脚印留下的既有汗水，还有苦涩的泪水，背井离乡，“忠孝不能双全”，语言文化的障碍、环境的不同、生活的艰苦，还有在这片土地上与世界一流顶尖矿业企业的竞争与角逐，“走出去”就是一场和平年代没有硝烟的“战斗”，矿业资源就是一个保证中华崛起提供资源保障的全新战场。二十一年间，“走出去”的先行者们奋力奔跑，在战斗中学会战斗，用脚印踏出了一条与非洲友好国家共同进步之路、共同发展之路，用汗水和智慧拓展了一条资源报国之路，今天，“一带一路”倡议已赢得了世界多数国家的认同。

现年30岁的中色非矿公司东南矿体生产控制中心副经理赵兴宽很有感慨：“这里就是战场，来了就要有用！”，“能够向世界顶尖的矿山公司、顶尖的专家学者学习进步，能够参与建设赞比亚第一座数字化标杆矿山，能够实现缩小我们国家与发达国家矿山技术上的差距，真的很棒！”这也是我心里的话。

天又亮了，今天，让我们一起继续跑起来！