一个氟化工企业的荣光——记湖南有色郴州氟化学有限公司

特约记者 刘伏初｜文

十年，是一个新型氟化工企业刚刚走过的路程，还不是很长。她的每一步都以科技创新为翅翼、以绿色环保为底色、以企业党建为根本，把一个仅有356人、年产萤石精矿15万吨和无水氢氟酸12万吨、年利润近2亿元的氟化工企业做得如此精致，如此经典。让我们一起走进湖南有色郴州氟化学有限公司，共同聆听他们十年的铿锵脚步，共同分享一个氟化工企业的无上荣光！

一份份生产经营、各项工作的满意答卷，让郴氟声誉鹊起，扬名湖南有色。

在笔者的眼前，次第铺开的是迷人的绿。绿树绿草、黄绿、浅绿、嫩绿、深绿……多种层次的绿，在笔者的眼前组成了一个绿色世界。花应时而发，江边的几株桃树，铁骨似的虬枝光溜溜伸向天空，不等绿叶的装饰，就迫不及待地把艳丽奉献给了这温软的春天，和亟须鲜花点缀的大地。一团团的粉红，激活了因冬而呆滞的板块。那细碎而垩白的樱花，抱着一团纯洁而来，仿佛要染白这方水土，干净这个世界。翠鸟在碧树深深中欢快地鸣叫，似乎要把还在沉睡中的事物全都唤醒，不再辜负这如期到来的春光。春机勃发，春光旖旎，春花耀眼，春意盎然。如果不是赫然入目的“湖南有色郴州氟化学有限公司”几个大字顽强地提醒我，我还真以为来到了5A级的旅游风景区。

这是一个氟化工企业，这是一个高危险、高污染的氟化工企业。她自我加压，自觉肩负起氟化工企业的光荣使命，因为它在防危治污上的“一天也不耽误，一天也不懈怠”，使有“南洞庭”之称的东江湖宛如镶嵌在丛山峻岭之中的一块透明碧玉，绿水常蓝；使第一批获得“国家地质公园”的飞天山景色优美如画，游人如织。

2017年10月初，中央环保大督查，湖南有色郴州氟化学有限公司（以下简称“郴氟”）是点名督查单位。督查组一行没有按惯例听汇报，而是着重现场的问闻望切。他们全部戴着挑剔的眼镜，看得很是仔细，问得很是深入，望得很是透底，切得很是到位。陪同的郴氟人心里阵阵发毛，连大气都不敢出。氟化工企业大的方面严加管束，小的方面不定出些纰漏，这是局里人最难觉察和发现的。中央环保大督查是督查最为严格、巡视最难过关、处理最为严厉的专项检查，郴氟人的担心和紧张完全可以理解。整整一个下午过去了，不到100亩的厂区已被督查组一行丈量无数遍了，但是他们还是不放心，不停步，还在重复，大有不检查出点问题不收手之势。经过近五个小时的实地勘查和现场提问，督查组才给出了一句话：“郴氟的环保做得很到位。”郴氟人这才算是松了一口气。

2018年9月，湖南有色金属投资有限公司（以下简称“湖南有色”）党建工作暨精细化管理现场推进会在郴氟召开，郴氟经验在会上推介，得到与会兄弟单位的广泛认可和高度评价。

2018年，郴氟产值、营业收入、利润、上缴税收四项指标均创历史新高，分别达到5.78亿元、5.65亿元、1.55亿元、8061万元，比上年同期分别增长38%、51%、85%、69%，一举成为湖南有色的盈利大户，郴州市苏仙区的纳税大户。

2019年1月，在湖南有色的年度工作和表彰会上，郴氟以先进基层党组织、先进单位受到表彰，这殊为难得。

2019年4月30日，郴氟党委书记、总经理廖小祎在湖南有色精细化管理现场推进会上又一次介绍郴氟经验，精细化管理成为郴氟的又一张名片。

科技创新，始终是郴氟的富企之翼。有了它，企业活力大增，踏平坎坷成大道，公司实现又好又快发展。

十年风雨路，郴氟不寻常。

郴氟是因萤石而起，也只能因萤石而兴。

萤石是郴州这个有色金属之乡蕴藏最多的矿物之一，股东之一的湖南柿竹园有色金属有限责任公司（以下简称“柿竹园公司”）就有7500万吨之多。这些萤石都伴生在其他矿物之中，生成就要给人们出一道道选矿难题，不让人们轻易地得到它。

在没有把萤石作为一种矿物选出来之前，它就随了尾矿流入尾矿库。柿竹园公司曾打过在尾矿中选取萤石的主意，一是可以提高矿产资源综合利用率，二是可以通过萤石选矿，减少尾矿排量。想来利好，想来容易，可一旦选起来，萤石竟顽起皮来，成了选矿中性质最不稳定的矿物，复杂难选得很。被很多选矿专家誉之为“鸡肋”，弃之可惜，利用起来难度太大。

这么多的萤石跑到尾矿库里去了，专家们望“库”兴叹又心有不甘。

2009年4月郴氟成立，立志要担负起在尾矿中综合回收的重任，立志要在矿产资源的综合利用上杀开一条血路。在此基础上，用自产的低品位萤石生产氢氟酸，再往下游延伸，搞全氟聚醚油、含氟锂电材料、含氟表面活性剂，形成一个上下游契合、左右厢密缝的完整产业链条，为进军高性能锂电池、高性能冷冻剂产业积蓄能量，抢占高地。

前景被描绘得天花乱坠，可一刚出师就遭到了伏击。不但碰到了柿竹园公司碰到过的老问题，还拱出了一些新问题。

在失败的经验中剔除失败的因子，在成功的摸索中寻找成功的元素。话说起来容易，做起来简直是折腾。改善选矿工艺，优化选矿过程，调整选矿药剂，缩减浮选时间，方法使尽，可选矿回收率、精矿品位还是上不去。

参与攻关的专家和技术人员急得抓耳挠腮，恨得咬牙切齿，想不到付出多多，却回报寥寥。

既往的选矿道路走不通，就应该改弦更张。于是又回到实验室再造选矿流程，重订药剂配比，逐渐地稳定在一个选矿流程和药剂配比上，选矿回收率、精矿品位大幅跃升，已现成功曙光。可一回到工业试验，指标就蹶下不起。选矿四收率、萤石精矿品位还是分别在50%、70%上卡得住，套得牢。这下连最有办法的选矿专家也是一筹莫展，不想再搞下去，怕砸了自己的牌子。

倔强的郴氟人不信邪，不认输。原本就把萤石选矿当作血路来杀开的，就必须要有百折不挠的勇气；也许与成功就一步之遥了，何言轻易放弃？这个坎不迈也得迈，迈过去就是柳暗花明。

多次筛选，多次调整，反复试验，反复比对，终于找到了规律，在反复变换中找到了一种专门对付尾矿低度萤石的选矿药剂。找到了症结，难题迎刃而解。选矿回收率、精矿品位分别上升到了73%、93%，并逐渐趋于稳定。这不啻是一个福音，郴氟公司倏忽间找到了存在的理由，重现了综合回收的价值。

前进之路并非坦荡如砥，解决了选矿难题并不意味着就一劳永逸。当人们还在津津乐道“一粗一扫九精”的浮选工艺怎么独特、可谓创新之举时，新的问题又来了。

2016年年底，萤石选厂的选矿回收率、精矿品位不知原因地急剧下降，又回到了50%、70%时代，萤石精矿再度成为废品。刚刚履新的总经理张永忠想不到考验和挑战就在眼前，更想不到郴氟给他送的第一份“厚礼”竟是连产废品。这个血气方刚的汉子没有被兜头浇下的冷水弄得信心全无，反而激发了他挑战困难的雄心壮志。他与党委书记廖小祎多次亲临现场，与技术人员一起查找问题；与长沙矿冶研究院的技术人员反复推敲攻关方案，从源头查起，从过程验来。

原来上游选矿的柿竹园公司因原矿品位降低，原矿性质发生变化，对选矿药剂的使用进行了调整。可对于郴氟来说，可不是跟着调整这么简单。选矿工艺变化，特别是选矿药剂调整，往往导致尾矿中的矿物性质发生巨大改变，利用这些矿物性质发生变化的尾矿再行选矿，说不定过去的选矿方法得推倒重来。

好在这次萤石选矿工艺调整、药剂选配很快对路，各项指标没有出现技术人员最为忌惮的挣扎性反复，顺利而又平稳。2017年4月，各项指标回稳向好，选矿回收率、精矿品位又分别跃升到了73%、93%以上，这两项指标最高时分别达到了71.71%、94.59%。

尾矿综合回收利用，首创了国内独一无二的“柱机联选、九段精选、中矿旁路”的萤石选矿技术；建成了行业独步、国内唯一使用自产低含量、细颗粒、高杂质萤石生产无水氟化氢的生产线。这两项技术荣获过国家进步奖，是支撑郴氟发展的核心技术。

安全环保，始终是郴氟的兴企之策。绿色就成了郴氟深沉厚重、最富魅惑的底色，让企业行稳致远。

2009年4月，南方已是花事阑珊，除了深山杜鹃开得红艳艳外，春情勃发的大地已渐渐远离大自然的如花似锦，渐渐过渡到以绿色为主调的夏天了。

在郴州农科所的旁边，在东江湾寂寥的滩涂上，人来人往好不热闹。当“湖南有色郴州氟化学有限公司成立暨年产六万吨氢氟酸生产线奠基典礼”的鲜艳横幅挂起来的时候，人们才知道又有一个公司成立了，又有一个项目开工了。

公司成立，项目开工，人们不感兴趣，人们感兴趣的是氢氟酸是一个什么东西？是不是能让我们的酸坛子能变得丰盈起来？

此酸不但不能食用，还可以酸掉你的小命。氢氟酸是氟化氢气体的水溶液，清澈、无色、发烟的腐蚀性液体，熔点-83.3℃，沸点19.4，闪点112.2℃，密度1.15g/mL。主要用于铝和铀的提纯，是高性能锂电池和致冷剂的主要原料。氢氟酸能与大多数金属反应，生成氢气引发爆炸，具有极强的腐蚀性。经常吸入氢氟酸，可引起出血性肺水肿；氢氟酸灼伤皮肤，可导致严重中毒。

氢氟酸的污染力和破坏力十分巨大，安全环保的要求理所当然严格而又苛刻。郴氟人自我加压，十年如一日，严防死守安全环保底线。通过收尘除硫塔处理废气，萤石选厂通过多重药剂处理废水，通过技防物防人防多重防范，让“三废”不往空中水中排放，不在地上流走。

曾几何时，地方政府怎么也想不开，在风生水起的招商引资中，怎么就能捥到篮里都是菜？怎么能把郴氟这样高危化高污染的企业也引进来了？随着环保的广泛重视，氟化工企业就成了当地政府官员环保的心腹大患，为此而后悔不迭，都认为氟化工无异于在自己的身边埋上了一颗硕大的定时炸弹，不知哪天炸掉会自己头上的乌纱帽。

村民投诉，郴氟在地方环境保护部门连连挂号；多方举报，郴氟在环境保护上四面楚歌。环保部门手中捏着的黄牌正准备向郴氟派发。

得知这一消息，时任总经理张永忠、党委书记廖小祎想到的就是怎样解除环保威胁。做得好还要宣传得好，沟通得好，把麻烦以大化小，以小化了。环保部门的黄牌发不得，一发就可能让郴氟一蹶不振。因环保问题而终结了企业生命的多了去了，特别是氟化工企业。

两位公司主要领导人一面反复叮嘱环保人员把几个重点污染环节盯死看牢；一面到地方政府汇报沟通。经多方协调、环保部门现场考察勘查，才免发了这块黄牌。

惊魂甫定，查污和治污的决心一样坚挺，共同固守一片净土，一方绿地。

过去被轻度污染有所反应的路边樟树，从“面黄肌瘦”中走出，再次茁壮成长起来，以它强壮的肌体、重发的生机向人们骄傲地昭示：这里已经实现了零污染。

重视环境保护、实现绿色发展，已经成为郴氟人孜孜不倦的追求。破坏一片绿水青山，就是历史罪人；保护一片绿水青山，就是保护自己，已经厚植郴氟人的大脑。

氟化工企业，是环保安全事故的易发高发单位，必须时刻保持高度警惕，时刻小心谨慎。一旦发生事故，不但企业万劫不复，还会殃及周边四邻。98%高浓度的硫酸所到之处，比烈火焚烧厉害十倍，连根都不能幸免；有毒的气体在空中流播，能刺激腐蚀人体所有部位，容易因施救不当而导致死亡。如此严重的后果，氟化工企业都是步步谨小慎微，着着小心翼翼；没有谁不是如履薄冰、如临深渊。更有一比，氟化工企业是坐在火药桶上捞钱。就拿酸不溜丢的硫酸、氢氟酸来说，哪样不能成为肇事的罪魁祸首？郴氟永远不会作茧自缚，重视环境保护不但是沉甸甸的社会责任，更是把企业引上基业长青的重要法宝。只有环境保护这篇大文章做好了，所有得到的才是正数，否则，就是一切免谈。

近几年，随着国家环境保护新政的陆续出台，环境保护的口子已是越扎越紧，考核是越来越细，已经上升为企业的高压线，哪个敢斗胆触碰？湖南的衡东氟化学公司因环境保护不力而被勒令停产，至今已逾一年。停产容易复产难，这家公司的复产现在还是个未知数。

在环境保护上容不得半点马虎和玩笑，这是最为严格的事，必须严格地办。这已经成为郴氟人的共识。

对照环保新政寻找差距，针对薄弱环节补齐短板。张永忠、廖小祎带头查找问题，多次召开专门会议，宣示郴氟的环境保护要按照最高要求来设计、最高规格来配置、最高标准来执行、最高效率来运作。

郴氟人在环境保护的花费上从不吝啬。2017年，拨出专项资金500万元，对锅炉脱硫、工艺尾气脱硫、石膏渣气、装车尾气排放等设备进行升级改造。2018年，斥资2000万元，对公司安全环保设备设施再次升级改造，全面强化技防物防。

现在氟化物排放已达到3mg/L以下，远远低于国家最新实施的《无机化学工业污染物排放标准》的排放限值6mg/L。到了3mg/L以下，就是天生狗鼻子的人也无法闻到什么异味了。

郴氟目前已是国家生态环境部重点巡查企业，所有的环保数据都进了该部的大数据库，都是在线监测。郴氟这边一有风吹草动，生态环保部都能明察秋毫。这种远程监控厉害得很，干不得花活，使不得花枪。数据稍有异常，地方生态环境部门就找上门来了，连补救的机会都没有。

在业内，有这样的话流传：“丢乌纱帽事小，丢人事大。我们郴氟最丢不起的就是人。”正是这种“丢不起人”，让郴氟人在环保上的胆子最小，环保事情做得最细，事故概率发生最少。正是技防物防人防上的全防全控，才换来了笔者眼前的满眼绿色，空气清新。

好在，郴氟的环保工作多年的做下来，已成传统，已有套路。防范自然十分到位，所有的责任扛住没人敢歇肩。大家都是大气不敢出，唯恐百密一疏。百密怎么密都不过分，一疏就可能铸成大错，铸成千古罪人。

处处严防死守，事事谨小慎微，郴氟经得起检验。被廖小祎比作“国家大考”的中央环保督察，2017年郴氟就被考了三回，回回考试合格。市区环保部门多次明察暗访，结果都以满意而顺利过关。

环境保护绿色发展，已成为全体郴氟人的自觉行动，主动作为；不环保不生产，不安全不生产，要生产必须环保，要生产必须安全，不是漂亮口号，已成为一种习惯，一种氛围；环保不管是大考小考，逢考合格。

同行业不敢做的事，郴氟人做了。把靠近厂区的300亩苗圃租赁下来，依旧的花团锦簇；在集中排放废水的地方建了个景观池，微风习习，荷叶田田，红花绿叶，把郴氟的夏日营造得凉爽迷人；景观池中锦鳞游泳，岸芷汀兰，郁郁青青。这些景中之物，都是环境的“过敏者和挑剔者”。它们都能在厂区或周围生活得如此恬适，不恰恰说明了郴氟人的环保功力？

郴氟现有厂区总面积仅203亩，在有限的厂区面积里还挤出了76亩地来种树种花。此时正值夏日，樟树茁壮成长，纷披一身翠绿；夹竹桃长得茂盛，满枝头的红艳在风中摇曳。一路一墙之隔的300亩苗圃，草木葳蕤，鲜花盛开。置身苗圃，看到草木生命的劲拔，闻到鲜花芬芳的浓郁，听到各种鸟儿的欢歌，让人在花团锦簇中禁不住的啜饮一口，有甜香四溢的美妙感觉。

党建工作，是郴氟强企之本。党旗飘扬，党徽闪亮，砥砺奋进，共创辉煌，共享荣光。

2017年9月，郴氟由党总支升格为党委，廖小祎被任命为首任党委书记。郴氟党建怎么搞，廖小祎心中早有大盘，就是从最基础的东西抓起，使党建工作全面规范，使党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用充分发挥起来。

全面调查摸底，重新建立党员花名册，重新划分党支部，全公司设立4个党支部、9个党小组，选优配齐党支部书记和党小组长。按照“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”的党支部建设“五化”标准施行，把“三会一课”作为重点内容，不断夯实党建工作基础。

根据郴氟党建情况，制订党建工作制度。2018年，先后制订了《公司“三重一大”决策制度实施办法》《党委会、董事会、总经理办公决策权限及议事规则》《公司党委理论学习中心组学习规则》《公司党建工作制度》《关于党费收缴、使用和管理制度》《新闻宣传工作管理办法》《党风廉政建设责任制实施办法》等涵盖责任权限和工作议事、组织生活、学习教育、干部管理、权利义务和党员队伍管理、工作保障、考核与评价、党风廉政建设制度等八个方面的46项制度，基本形成了公司党建工作制度体系。

以加强领导班子建设为龙头，固化党建工作与生产经营深度融合之根。从公司高管抓起，以上率下，形成“头雁效应”。把严明纪律、加强学习、落实责任、突出成效为工作的着力点，通过党委理论学习中心组的集中学习，提高理论素质和党性修养；通过班子民主生活会“红红脸”“出出汗”“扯扯衣袖”“咬咬耳朵”成为常态，相互提醒，指出问题，彼此帮助，共同进步；通过经常性的谈心沟通，解除思想疙瘩，统一思想认识，共同维护班子团结，产生了强大的凝聚力、向心力和号召力。从严选拔管理中层干部，抓住“关键少数”，形成正确的选人用人导向。全面落实国有企业领导人员20字要求，把党管干部的原则贯彻到《公司主管及以上管理人员选拔聘任办法》中去，把讲政治守规矩、对党忠诚作为选人用人的首要条件，着力选拔政治素质和业务素质都过硬的复合型人才。与此同时，在确定标准、规范程序、组织考察等方面严格审查，杜绝“带病提拔”“带病上岗”。坚持正向激励导向，严格绩效考核，建立差异化薪酬分配机制。注重培养和关心爱护干部，形成干事创业的浓郁氛围。进一步健全和完善公司党委、基层支部两级理论学习中心组学习制度，把强化学习和自觉学习相结合；选拔11名党务干部参加投资公司党委的党务工作者培训班，把系统学习和教育培训相统一，提高了中层干部和党务工作者的政治素质和业务素质。按照“三个区分开来”，制订公司主管以上管理人员容错纠错办法，不断发挥他们在生产和工作实践中的闯劲。建立公司主管以上管理人员谈心谈话制度，了解情况，听取意见，真正做到在政治上鼓励他们，在生活上关心他们。

以劳动竞赛为载体，架通党建工作与生产经营深度融合之桥。党建工作围绕生产经营中心转，生产经营跟着公司党建核心走，把劳动竞赛作为载体，使其成为党建工作与生产经营深度融合的最佳方式。今年元月份，开展了“大干二十五天、实现开门红”为主题的劳动竞赛活动，取得了氢氟酸日均产量140吨以上、萤石精矿平均班产量130吨以上连续多日的好成绩，实现了今年生产经营开门红。从2月起，把劳动竞赛常态化，以一个月作为一个劳动竞赛时段，将劳动竞赛贯彻全年。融入上级党委“党旗飘扬、砥砺奋进、大战二季度、再创新业绩”为主题的劳动竞赛，把月月赛融入季度赛，把劳动竞赛指标分解到班组到个人，把工作责任落实到支部到党员。在二季度劳动竞赛中，生产萤石39303.04吨，氢氟酸12053.44吨，球团12568吨，完成销售收入14651万元，实现利润4600万元，各项指标都创造了历史新高，荣获投资公司今年二季度劳动竞赛二等奖。

以“五大基本”为抓手，筑牢党建工作与生产经营深度融合之基。健全基本组织。公司现有党员98名，设有4个党支部、2个党委职能部门，分为9个党小组，共有21名专职或兼职的党务工作者。组织架构健全，程序运转顺畅，工作效果明显。建强基本队伍。把98名党员作为一个整体，每个党员都是一面旗帜，插在哪里都是一种引领。为了确保党员的先进性，接受职工群众的监督，每位党员都主动写党员承诺书；在岗位上亮身份，在工作上亮风采，在总结时亮成绩。开展基本活动。把每月的党员主题日活动的内容不做硬性规定，每月的党员主题日活动主要围绕生产经营，开展了安全环保检查、义务劳动等活动。开展了党员示范岗创建活动、“三个一”（精读一本好书、写好一篇心得、做好一份试卷）党员读书活动、支部书记上党课活动、“我是安全员、责任全方位”主题实践活动、“季度党员先锋”评选活动、提建议、有奖励活动、爱祖国爱郴氟文艺晚会，以活动铺开工作，以活动凝聚人心，以活动提升能力。完善基本制度。

以“六大建设”为支撑，强化党建工作与生产经营深度融合之魂。抓住政治灵魂，搞好思想建设。牢固树立看齐意识，提高政治觉悟，培养政治敏感，做好把关定向；坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，塑造公司之魂，提振党员干部精气神；党委学习中心组定重点、分专题，组织好两个月一次的集中学习，突出理想信念宗旨教育，补钙壮骨，凝心聚魂，强化“四个意识”，坚定“四个自信”筑牢思想根基，提高政治站位，把握政治方向。夯实组织基础，倡导务实作风。大兴学习调研之风，公司领导多次带领有关部门负责人及业务人员到浙江、江西等地的氟化工企业调研了解情况，分析市场，比照同业，研究延伸产业链条的可能性，为投资公司领导制订战略规划提供决策依据。加强纪律建设，推动廉洁勤政。严格落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，建立健全党委议事规则，完善工作机制。

以“四大创新”为重点，抓牢党建工作与生产经营深度融合之要。创新党建工作运行、考核、评价体系。把党建工作的总体要求与公司的具体实际结合起来，把基本考核与创新考核结合起来，把规定动作与自选动作结合起来，把党建工作与生产经营结合起来，构成一个权重有别、相对灵活的考核评价体系。创新党建工作理念、手段、制度。我们导入“抓党建就是抓生产经营、抓生产经营必须抓党建、抓好党建就是最大政绩”的理念，实现党建理念与生产经营的高度契合，完美统一；我们把党建工作分为学习、维稳、鼓劲、服务、保障、监督等六大主体任务，不同的任务在不同的时段运用不同的手段，增强针对性和有效性。创新主题实践活动和“三会一课”。开展“我是安全员，责任全方位”的主题实践活动，倡导每个党员都做安全员，自觉把责任和压力扛在肩上。

9年多来，在漫漫资源利用、环境保护路上，不是长安街的宽敞平直，有过荣耀喜悦，也有过彷徨迷惘；有过坚韧追求，也有过无奈放弃；有过激情梦想，也有过失望叹息……然而，立志书写新一代氟化工传奇故事的理想从未停歇。

南岭逶迤，东江蜿蜒。绿色的承诺永无穷期，让山更绿、水更清、天更蓝是郴氟的最强音，只有高危高污的企业对山绿水青天蓝有着更强的感受，更深的体会。随着科学技术的高歌猛进，环境保护的技术防范将更加先进，总是让氟化工的人如临大敌的感觉会烟消云散，自动报警、自主处置系统将显示无比威力。

改革开放的春风劲吹，尝到了环保甜头的郴氟人，追求绿色的脚步更加铿锵，更加矫健；发展之歌将唱得更加激越雄浑，唱得更加高声嘹亮！