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《西游记》中人物之思想道德分析

2019-07-04鹿岩

丝路视野 2019年9期
关键词:人物西游记背景

鹿岩

摘要:《西游记》作为我国的古典文学著作,很多人都研究过其人物的特点,本文按照个人的理解,对《西游记》中的人物进行了分析,通过对人物的分析,概括出了其背景和故事需要,并对现实具有一定的指导意义。

关键词:西游记;人物;背景;分析

《西游记》是我国著名的古典文学著作,被列为我国四大名著之一,其内容丰富多彩,人物性格特征鲜明,给后人以深刻的印象。深究其内部的人物,对于我们更好的理解作者的用意具有重要的作用,同時也对现实具有重要的指导意义。

一、唐僧

唐僧原本是西方如来佛祖下的金蝉子转世,为了完成佛主的意愿,当然在取经的过程中是坚定不移的。从表面上看,一方面是为了唐王李世民的使命,另一方面是佛祖对其的任务安排,使得唐僧在取经路上坚定不移。

为了能够使其信服,唐王更是与其结拜成了兄弟,并配发了通关文碟,在当时来说,唐帝国的影响力是极大的,西方的那些小国谁也不愿意与唐为敌,再加上唐僧的御弟身份,使得在西去的路上,各个国家都要顺畅放行。

从佛祖方面来讲,不但给唐僧配备了锦蓝袈裟和九环禅杖,还在暗中派了六丁六甲来保护,除此以外,地面上更是派了三个徒弟和一匹白龙马来保护,这样在物质条件和防御条件上都得到了保障,给唐僧也算是吃了颗定心丸。

所以,从唐僧的角度看,领导们都给了丰厚的物质保障,如果在工作中再不努力那就是一个不称职的员工了。

二、孙悟空

孙悟空源育为一石猴,受天地灵气而生成肉体,后又经菩提祖师的教导,成了一代战斗精英。在大闹天宫中显示出来了其战斗力,但作为佛教的大老佛祖,为了能够给唐僧找一个很好的助手,便把孙悟空压在了五行山下500年,一方面让其深刻反思,另一方面让其为唐僧的西游做准备。

对于孙悟空来说,唐僧把他放了出来,他自然是感谢的,但其生来的野性还是不受管教的,所以,佛祖派观音菩萨给唐僧送去了紧箍咒,这也让孙行者能够在紧箍咒的约束下为唐僧开山铺路。

在取经的过程中,孙悟空有几次还是对唐僧很失望的,但在观音菩萨的帮助下,孙悟空终于改变了自我,最终完成了取经大业,自己也被封为了斗战胜佛。在实际生活中,像孙悟空这样忠心耿耿的人物,老板还是喜欢的,但其个性也是过于显露,这也是需要我们老板们在实际生活中修正的。

三、猪八戒

猪八戒原本是天蓬元帅,因调戏嫦娥而被贬下界,由于错投了猪胎,所以生得猪头人身,在高老庄被收编后,还算是顺利,但是在整个过程中稍微有一点困难就退缩,就想散伙回高老庄,这一点是极其不可取的,试想想,哪个老板愿意用这种人呢?

但万事万物总有一个反向的过程,虽然猪八戒总是表现出畏难情绪,但其嘴是好的,总能哄的人团团转,这也是唐僧的欣喜之处。猪八戒最主要的就是和大师兄闹别扭,因为大师兄实在是太优秀了,使得其想表现都无法表现,所以,在西去的过程中,其尽量地掩饰自己,表现为弱势,也正符合其特点。

这样的人在现实生活中,多少还是有一定的市场的,如果都像孙悟空那样直来直去,老板得多没有面子,让工作的开展也会变得更加困难。所以说,猪八戒的出现正是制约了孙悟空的存在,让其能够在唐僧面前出现一种制衡的局面。

四、沙僧

沙悟净原本为上天卷帘大将,由于打碎琉璃盏而被贬下界,在流沙河为妖,而且在这个过程中,吃了九个取经的和尚,可以说是罪大恶极,然而受观音菩萨点化之后,在取经的过程中忠心耿耿,任劳任怨,没有表现出一点的退缩,这还是值得称赞的。

在沙僧没有来之前,担子都是猪八戒的事,沙僧来了,自然这些活就成了沙僧的事了,由于沙僧的人品憨厚,他也不和猪八戒计较,而且,他也深知,自己的罪孽不轻,吃了九个取经的和尚,如果不好好地表现,佛祖怎么会原谅自己呢?

因此说沙僧是个聪明人,他知道应该如何去做,在整个取经的过程中也表现得最为平庸,但却没有让人厌恶,话不多,但是活还是一件一件的都干了。试想这样的员工在现实生活中老板怎么能不愿意用呢?

五、白龙马

小白龙的罪孽自然不用我们再去陈诉,他主要得罪的是玉帝,但小白龙在受观音点化成为唐僧创业的团队后,一步一个脚印地驮着唐僧到达了西天极乐世界,其间也从来没有说过什么,但其最后的结果估计是小白龙没有想到的,佛祖居然让他在化龙池里化为八部天龙,这可是龙族比较高的荣誉,如果按照原来的发展来看,小白龙是怎么也到不了这个地位的。

通过这样的分析,像沙僧一样,如果犯了错误能够改正,并能够为老板踏实的工作,这样的人物老板还是十分喜欢的。小白龙虽然没有立过多么大的功劳,也就在黄袍怪和九头虫那现过身,但其和其他几位队员一样,最终坚持到了目的地,这才是最终值得赞赏的,毕竟作为大师兄来说,实力太强,很多情况下根本不需要下边的几个人去帮忙。

综上所述,唐僧这个创业团队的一个最重要的特点就是既有外界的援助,也有自身的人物搭配结构,这几个人各有特点,在不同的领域都可以发挥出其特长,这也是很符合当前的公司团队用人法则的。在现实生活中,我们的创业团队如果能向他们一样,为了目标勇往直前,那么,最终的胜利一定属于我们。

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