浅谈新形势下企业政工干部队伍重要性的思考

胡凡

摘 要：处于新形势下，思想政治工作是企业组织管理工作的重要内容，也是企业经济工作和其他各项工作的重要保证。企业要健康发展，就要重视思想政治工作，强化干部队伍建设，提高员工的凝聚力，让员工的整体素质提高，企业充分活力。企业政工干部队伍建设需要进一步加强，就要适应当前的新形势，对于思想政治工作提高重视程度，这是提高国有企业员工素质的关键。本论文针对新形势下企业政工干部队伍重要性展开研究。

关键词：新形势;企业;政工干部队伍;重要性;思考

引言：

国有企业快速发展起来，必须要适应当前经济新常态，塑造健康的企业环境。在具体的工作中，政工干部队伍要发挥重要的作用，有所作为，促进国有企业持续稳定发展。在企业的发展过程中，员工的力量是不可忽视的，他们扮演着重要的角色。想让员工在企业配合改革、支持改革，就需要政工干部进入到员工群体中做好思想政治工作，强化风格团队构建，对于可能存在的问题及时采取措施解决，为企业環境的塑造奠定良好的政治基础，推进企业改革步伐加快。

一、新形势下政工干部队伍建设是适应时代的需要

国有企业发展速度越来越快，生产的产品越来越多，库存量增加，就说明企业投入的成本增加，必然会影响企业的利润。为了促进国有企业经济稳定持续地发展，必须消除各种不良因素。对于国有企业积累的长期矛盾和问题，应及时做好分析工作，特别是各种不良问题需要从企业发展实际出发进行分析，有针对性地采取有效措施加以解决。经济运行模式逐渐复杂化，市场环境呈现出多元化态势[1]。面对这种情况，有必要发挥政工干部队伍的作用积极开展思想政治工作，将企业新的发展目标传递给员工，鼓励员工不懈努力，对当前国有企业的生产经营活动予以理解和支持。

政工干部队伍对员工展开思想政治工作的同时，还要做好培训和宣传工作，使得国有企业的管理者提高政治意识。在工作中，要强调国有企业的生产经营功能是十分必要的，但是要强调政治功能的重要性，高度重视思想政治工作并将思想政治工作渗入到生产环节、经营环节和服务环节，做好服务管理工作，还要将企业管理意识与社会意识、政治意识相结合，提高管理者的综合能力，在员工中间形成积极的能量，发挥引导作用。政工干部的思想政治宣传和教育，有助于提高职工的政治觉悟，使企业员工更为关心企业的发展，关心国家大事，而不是认为国家的发展与自己无关[2]。员工持有积极的态度投入到具体工作中去，对国有企业的发展可以起到一定的促进作用。

国有企业的政工干部开展思想政治工作中，还需要避免不良现象的负面影响，帮助员工解决各种问题，提高员工的职业意识，激发员工的工作积极性，启动企业的激励功能，避免员工的思想观念过于物质化。一旦员工利益在思想观念中起到主导作用，必然会降低思想政治觉悟，从工作造成不良影响。

企业的政工干部对员工开展思想政治工作，就是要避免员工在企业中以自我为中心，不懂得团结的重要性。通过开展思想政治工作提高工人的社会意识和公德意识。国有企业发展遇到困难的时候，员工的政治觉悟就会发挥作用。此时，员工提高凝聚力，主动性被激发起来，就可以避免错误的认为这是决策层的事情，确保企业环境的稳定[3]。

二、政工干部队伍的思想政治工作是企业发展的重要力量

企业政工干部队伍建设对企业发展发挥着重要的作用。在实践工作中，就会出现一些新的问题，即便政工干部开展思想政治工作，一些问题也不可避免。行政人员要与政工干部合作，对于及时发现的问题采取有效的措施解决，就会在国有企业中树立改革精神，激发员工的创新欲望，所以，积极开展思想政治工作是非常必要的，对员工发挥正确地引导作用。

加强国有企业领导的企业政治工作，就要发挥政工干部队伍的作用，可以通过各种方式帮助干部改变思想风格，调整工作作风，对于管理各种模式做出调整，塑造学习型的且也环境，使领导干部更加公正，对自己的工作更加严格要求，加上企业的良好政治环境，就会更加严格的管理，对自身的行为也能严格控制，对于待遇问题能够端正态度，稳定情绪。强化政工干部的思想政治工作，可以帮助领导干部克服工作中的不正确心理，而是将稳定放在首位，认识到自己的工作职责以及需要履行的责任，避免得过且过[4]。思想政治工作中，领导干部就可以明确的目标，从企业发展的角度出发认真分清权利和需要承担的责任，分清责任和权利。政工干部队伍开展思想政治工作，除了企业发展情况之外，还需要对工作内容进行延伸，研究国外企业存在的各种问题，对本企业对比，提出新措施解决各种新问题。工作中，要认真分析各种历史条件，有利于加快国有企业改革，避免领导在工作中存在作风问题，在员工中造成不良影响[5]。政工干部要明确思想政治工作的重要性，正确认识思想政治工作的难点和重点，认真做好自己的工作，为管理者提供可参考的意见，推进国有企业改革，促进国有企业发展。

三、政工干部队伍的思想政治工作推进企业发展的科学化

国有企业改革发展进入到新的发展阶段，必然会出现一些新的问题，导致员工不适应，就需要发挥政工干部队伍的作用，对员工开展思想政治工作。如何贯彻落实党中央和国家的方针政策，做好党的十九大的会议内容传播工作，是摆在政工干部面前的一个重要课题。关于全会提出的创新、协调、绿色发展、开放、共享等问题都需要在思政政治工作中体现出来。这就要求政工干部努力工作，不断转变观念，解放思想，实事求是，加强探索和不断开拓进取，与时俱进，开拓创新，国有企业建设的精神，加强管理干部队伍建设，完善党的企业必须基于实践国有企业的生产经营，将思想政治工作干部建设置于重要地位[6]。开展思想政治工作，要求政治工作部门做好各项工作，带头完成思想观念的自觉创新，提高思想觉悟，摆脱传统的旧框架。用科学的方法建设企业政工干部，使企业的发展建设符合规划，实现预期的目标。

结束语：

综上所述，企业政工干部队伍建设是国有企业管理的一项重要内容。在政工干部对员工开展思想政治工作的过程中，要重视和落实企业政工干部队伍建设的内容，做好思想政治宣传工作，发挥政工工作的时效性，塑造良好的企业环境，同时企业员工的积极性和创造性也能够发挥出来，企业员工的整体素质得到提升，企业的活力也会有所增强，对企业的持续稳定发展起到一定的促进作用。

参考文献：

[1]郭丽娜.新形势下企业政工管理方式创新思考[J].山西青年.2017（06）：25—26.

[2]荆文朝.浅谈如何做好煤炭企业思想政治工作[J].先锋队，2017（14）：36—37.

[3]马婧.企业政工干部队伍建设的浅谈[J].现代国企研究.2016（22）：31—32.

[4]杨可隆.深学笃行细照 淬炼政治定力[J].先锋队，2017（12）：57—58.

[5]何巍.新时期企业政工管理方式的创新研究[J].企业改革与管理.2017（09）：67—68.

[6]王雅琼.加强企业政工队伍建设的思考及对策[J].现代国企研究.2017（08）：95—96.