加强新经济环境下企业工商管理水平的思考与研究

范黎黎 张博

摘 要：随着社会经济的不断发展，市场竞争越来越激烈，企业要想在竞争如此激烈的现代化社会能够处于一个平稳发展的状态，就要求企业相关人员不断的进行自身工商管理水平的不断优化改革。就目前企业的实际情况来看，企业的工商管理存在着各种各样的问题，比如，企业战略规划制定不完善，工作步骤不完整以及缺乏科学合理的规划等问题。所以，企业相关人员要加强企业的工商管理工作，这样不仅可以实现企业合理化的生产模式，又可以促进企业对市场发展方向的准确把握，帮助企业获得更好的更快的发展，树立更好的企业形象。

关键词：加强;新经济环境下;企业;工商管理;水平

1  加强企业工商管理的重要现实意义

然而，从我国目前的情况来看，存在着大部分企业中相关的工商管理人员学历较低，还有大部分相关管理人员整体素质不高，而恰恰这种管理工作需要很高的情商来面对工作中各种各样的情况。也有部分工商管理人员缺乏专业的管理经验和专业的知识技能，导致工商管理水平的低下。所以企业要发展工商管理方面的质量，就必须加强对工商人员的管理工作，来提高企业工商管理的整体管理水平。最简单有效的方法就是对相关的工商管理人员进行专业知识和技能方面的培训。企业组织这样的培训不仅可以达到提高相关人员的专业能力，还可以增强相关人员的理论知识，一举两得。与此同时，相关人员也要增強自己的责任意识，更好的开展工商管理工作。另外，企业也要结合自己的实际情况，不断的完善工商管理体制，使工商管理制度更好的应用到企业管理当中来。企业在现实生活管理中，只有建立更好的工商管理制度才能促进和提高企业整体的水平，有利于增强企业的竞争力和管理工作的有效进行。从我国加入世贸组织以来，随着经济一体化的发展，给企业带来了很大的挑战，企业要进入国际市场就必须顺应时代要求，建立更好的工商管理体系，增强自己的企业竞争力，展现更好的企业风貌。面对全球经济一体化的现状，每个企业都只能顺应其发展不能我行我素必须顺应时代的发展。加强企业的工商管理工作，对企业的未来发展趋势具有重大意义。

2  新经济环境下企业工商管理水平的提升策略

2.1 国际管理理念的推广和应用

在经济一体化的大环境下，很多企业只注重眼前的既得利益，忽视了工商管理制度对于企业未来发展的重要性。所以，工商管理在一些企业里面形同虚设，相关的管理层人员不了解工商体制的重要性，所以就敷衍了事，根本不给予该有的重视。以上这些原因都造成了工商管理在我国的发展不成熟。但是，在西方一些国家，他们进入工业时代的时间较长，各行各业多多少少比我国先进，尤其是在工商管理水平方面更为先进。所以，我国的企业应取其精华去其糟粕的吸收和消化国际上成熟的工商管理经验，然后不断进行创新，有利于企业提升自己的国际竞争力。自从改革开放以来，我国的经济制度飞速发展，市场经济体制在我国建立促进了我国经济的循序发展，我国企业也面临着巨大的挑战。市场经济的建立使每个企业有了巨大的危机感，企业想要在这样的大环境下更好的发展就必须改革创新，根据企业实际情况进行改革发展和创新，不断增强企业的竞争力。在企业中建立适合自身发展的工商管理模式，经国外先进的理念引进来，这样才能促进企业更好地发展。

2.2 规范企业工商管理的行为

在我国现阶段，有很大一部分公司在工商管理方面的工作做得非常不完善，存在着各种各样不同的问题，工商管理工作程序没有一定的章法可循，也没有规范的格式可以套用。当工商管理方面有问题没有做到井井有条的话，相应的财务方面也会出现收支有出入等问题。另一方面，相关的管理工作人员也没有很好的落实工商管理制度，企业所规划的目标也不完善，都会影响到企业的经济效益，更严重的影响到企业未来转型方向的发展。根据以前的案例我们可以看到，出现了企业工商管理的控制失效，这就给一些不怀好意的人有了可乘之机，这样不仅不利于相关人员的形象塑造，更重要的是给企业的经济带来了不可逆转的损失，从而对企业造成各方面的危害，严重的话还可能会导致企业破产。从企业的经济发展水平来说，企业是在积极响应国家方针政策和法制制度，实施工商管理制度不仅可以降低企业在工商管理过程方面所遇到的各种各样的问题，还可以使企业规避经营过程中遇到的风险。在企业实行工程管理的过程中，企业收到了更真实可靠的发展信息，这些信息反馈出来的问题，能够积极的促进整个企业的良好发展。

2.3 不断完善企业工商管理体系

相关人员必须逐渐地完善工商管理制度，健全工商管理机制，使企业能够更长远地发展下去。工商管理体系与其他各项管理制度的关系是密不可分，相互联系的。所以，在相关制度的实施过程中就要保证其科学和理性，就必须要加强工商管理制度的建立健全。然而，企业要建立健全工商管理制度就必须发挥相关管理人员的作用，通过对管理人员专业素质和专业技能的培养，使其能够更好地胜任此方面的工作。只有提高了相关管理人员的专业素养，调动相关人员的工作积极性，才能使企业得到更好的发展。工商管理制度说到底是一种激励与惩罚相结合的一种管理模式。这样的管理制度，如果得到强化就会在很大程度上帮助工商管理工作的顺利进行，对提升企业的形象和发展能力具有重要的意义。

2.4 打造高效的工商管理团队

在全球经济一体化的背景下，企业要想更快更好的发展，就需要注重人才的培养和人力资源的优化配置。在人才建设方面，要注重提高相关人员的专业素养和基础技能的培养，努力为企业培养出一支工作效率高工作质量好的工商管理团队。在21世纪信息共享的年代传统的工商管理模式已经不能适应社会发展的趋势更不能满足现代化企业发展模式的需要。在我国，有一部分企业工商管理人员，自己并不具备先进的工商管理经验，还是继续用传统的模式来进行人员管理，并没有及时进行创新改革科学有效的管理手段管理，也没有达到工商管理应有的目的。所以企业管理者需要加强企业人才的培养坚持去其糟粕引进来与走出去相结合的理念注重管理人员专业素养的培养有助于提高相关管理人员的专业素质以及业务能力。

2.5 提高企业抗风险能力

改革开放以来我国经济社会迅速发展企业要想发展的更大更强就必须有一定的抗风险能力。而企业的风险不外乎内部和外部两个因素。从内部风险来讲，主要是企业内部员工的工作效率及其内部管理的效果，虽然这一因素是可控的，但是也需要良好的管理制度。从外部风险来讲主要是市场经营的大环境来决定的。所以，企业不仅要发展的很强大，还需要具有规避风险的能力。综合以上两个因素，企业应该做好内部风险防范，在企业内部实行系统性的风险分析，建立风控部门。因为，企业内部管理资源比较多，例如，人力，财力，物力等比较复杂。所以，企业应该建立建全风控部门，对企业内部的人力物力财力进行严格的把控。各部门在对外工作时风控部门应做好相应的调查并进行风险评估，将企业的风险和损失降到最小。

结束语

总而言之，在经济全球化的影响下，必须要着眼于全球经济的发展，逐步增强企业工商管理的水平，不断满足市场经济发展的需要，为企业更快更好地发展创造动力。

参考文献：

[1]崔莉.我国企业工商管理的现状分析及思考研究[J].商场现代化，2018（16）：100-101.

[2]冯凯.关于如何加强工商管理培训提高企业管理水平思考[J].商场现代化，2018（16）：80-81.