国企治安保卫人员的思想政治工作开展思考

张丽艳

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）2-071-02

摘 要 随着社会主义的不断改革与深化，加剧了国有企业的竞争力，同时也使新问题、新矛盾不断出现，也就使国企的治安保卫工作存在一定的变化，所以国企要加强重视治安保卫人员的思想政治工作，并将该工作放在首要的位置上，可以保障国有企业在安全、稳定的环境发展。特别是在当前形式下，加强治安保卫人员的思想政治工作是国有企业日常工作过程中重要的内容之一，不仅可以促进国有企业的长远发展，同时也可以提高思想政治工作的效率。因此，文章对国企治安保卫人员思想政治工作开展中存在的问题进行了深入的分析，并根据实际情况提出了具有针对性的意见。

关键词 国企 治安保卫人员 思想政治

近些年，我国社会经济得到了迅速的发展，为国有企业内部的人力、物资以及各项资金等都提供了非常有利的条件，所以在这种形式下，要打破传统的治安保卫工作环境，避免对治安保卫工作造成严重的影响。在目前这种复杂的治安环境中，国有企业中的治安保卫人员不仅要对企业内部的治安情况进行维护，而且还需要面临着非常枯燥、单调的工作性质。面临这种高强度的工作压力，会严重威胁到治安保卫人员的身心健康会，情况严重还会改变治安保卫人员正确的价值观。所以，一定要积极做好治安保卫人员的思想政治工作。

一、国企治安保卫人员中思想政治工作的意义

第一，在国有企业的生存与发展中思想政治工作起着极为关键的作用。随着多样化社会的逐渐出现，治安保卫人员的价值观、人生观、世界观也发生了翻天覆地的变化。随着新变化、新情况的不断出现，造成各类文化的思想观念也在相互碰撞和摩擦，在这种情形下对企业思想政治工作有了极大的考验和挑战。积极做好企业的治安保卫工作可以有效保证国企的财產安全，促进国企可以顺利的进行生产。

第二，对治安保卫人员加强思想政治教育，采用多样化的活动形式展开科学的思想政治教育，可以增强治安保卫人员的对工作的责任感，对国有企业的依赖感和归属感，使治安保卫人员在工作充分发挥自身的职能作用，不断提高自身的积极性和主动性，同时还可以增强治安保卫人员爱岗敬业的观念，进一步提升治安保卫工作的质量和效率。

二、国企治安保卫人员思想政治工作开展中存在的问题

（一）部门企业没有意识到治安保卫工作的重视性

大部分国有企业在发展的过程中只为了获取自身的经济利益，而且还认为治安保卫工作对国有企业的经济发展不具有一定的积极作用，因此，在这个过程中没有认识到治安保卫工作的重视，并且还认为治安保卫工作在企业发展中是一项可有可无的工作，出现了大量人员裁剪的工作，使国企治安保卫队伍逐渐减弱，还有部分国企甚至都没有设置治安保卫部门， 而是将该部门交给公安部门进行管理。这样一来在很大程度上增加了治安保卫工作的安全隐患，使相关措施无法在国有企业中贯彻落实，无法有效解决国有企业中的治安问题。

（二）经济调整，分配机制改变带来的问题

近些年，我国社会经济得到了迅速的发展，并且也在适当的进行转型，使分配机制在国企发展中也在逐渐性的改变，经济结构也根据实际情况得到了适当的调整，出现形成了完善的优胜劣汰竞争机制，这些内容的变化使各种问题和矛盾都逐渐的凸显出来。除此之外，目前国有企业出现了大量破产，兼并的现象，甚至还有部分国企出现了改革的现象，极大增加了国企发展中的不安全因素，增加了治安保卫工作的难度，极大的威胁了国有企业的发展。

（三）国有企业思想政治工作形式化

在新的形式下，国有企业在思想政治建设的过程中，由于受到西方文化的影响和干扰，使我国传统的思想理念受到了极大的影响，逐渐丢失了原有的精神与品质。在实际工作过程中也不断出现了不正之风、享乐主义、个人主义等严重的错误思想，缺乏一定的主动性和积极性；开展工作也都是为了完成上级的任命，草草了事，严重影响了国有企业的发展。另外，思想政治工作与经济和社会相分离，对社会经济的建设也起到没有丝毫促进作用，同时在人力、物力和财力上都出现了严重的浪费的现象，使国有企业的员工出现抵触和厌烦的负面情绪，极大的影响了思想政治工作的效率。

三、国企治安保卫人员的思想政治工作开展的有效对策

（一）不断创新治安保卫人员思想政治工作展开的方法

我国社会经济的不断发展与进步，国有企业思想政治工作要顺应时代发展的潮流，首先，要与员工进行深入的沟通和交流，及时了解员工的思想观念，唯有这样才可以促进国有企业的发展，在工作过程中，国有企业要将思想政治工作与企业的生产情况相连接，积极对治安保卫人员的思想政治加以有效的创新，并根据实际的情况与需求制定出完善治安保卫工作管理制度，并将管理制度贯穿在整个工作和发展中，使治安保卫人员可以按照相关规定开展治安保卫工作，约束治安保卫人员的行为，对不安全因素进行有效的处理。这样一来不仅可以培养企业治安保卫人员的责任意识，可以用饱满的热情积极投入到治安保卫工作中，还可以不断提高国有企业内部的凝聚力。其次，大力加强思想政治工作的力度，将治安保卫工作与思想政治工作进行有效的结合，将企业“传、帮、带”的优良传统发扬光大，推动治安保卫人员思想政治工作的开展。最后，开展思想工作的时候一定要与时俱进，不断创新，对目前国有企业的发展形势进行深入性的分析，可以使思想政治工作顺利的开展，并且还可以始终保持新鲜的活力。

（二）充分借助现代的一些传媒手段

近些年，互联网技术得到了迅速的发展，目前这种技术已经在各个行业中得以广泛的应用，并取得了非常显著的效果，同时互联网技术在人们的生活中也起着极为关键的作用。因此，国有企业在当前形势下为了更好的开展治安保卫人员的思想政治工作，一定要采用新型的管理方式，做到与时俱进，不断创新，并将传统的处理手段与现代方式进行相结合。近些年，手互联网技术不仅传输信息的速度比较快，而且数据信息涵盖面也非常的广。在这种形势下，利用互联网技术开展思想政治工作可以有效提高工作的效率，丰富思想政治工作的内涵，同时还可以在很大程度上降低不安全因素的出现。除此之外，国有企业还可以现代化的方式对治安保卫人员开展思想政治工作，最常用的方式为：网络谈论室，远程会议等，在提高思想政治工作效率的同时，还可以打破传统空间和时间上的限制。由于思想政治工作在开展的过程中可以加强员工之间的交流，利于国有企业建立良好的企业文化。所以国有企业可以利用微课、微信等网络方式开展思想政治工作，使治安保卫人员可以在无形中提高自身的思想政治水平。

（三）将以人为本的理念真正落实

随着社会的不断发展，使治安保卫人员的队伍结构也在发生了极大的变化，在不断提升治安保卫人员文化层次和综合素养的同时，也增加了治安保卫人员的求知欲望和独立思考的能力，提高了国企思想政治工作的实际要求。所以在加强思想政治工作的同时要将以人为本的理念贯穿其中，需要对治安保卫人员给予充分的关心和尊重，并且在开展思想政治工作的时候要用积极的语言进行教育，并针对问题提出具有针对性的策略进行及时的处理和解决。另外，国有企业在开展思想政治工作的过程中要给予治安保卫人员一定的人文关怀，这样不仅可以及时发现员工生活中存在的问题，采取有效的方法进行及时的解决；而且还可以对治安保卫人员的薪酬待遇进行全面的考虑，为员工提供晋升的机会，规划员工自身的职业生涯，使员工在工作中可以充分突出学生的主体地位，使企业可以获取更多的经济效益。在这个过程中，治安保卫人员可以认识到自身综合素养在国有企业发展中的必要性，可以感受到企业对他们的依赖和重视，所以不仅要现代化的手段开展思想政治工作，还要学会用感情打动员工的心，用深刻的道理让治安保卫人员明白开展思想政治工作的重要性，并在无形中提高自身的教育水平，使治安保卫员工的队伍可以逐渐壮大并且可以健康的发展。

（四）注重发挥思想政治工作的激励作用

第一，要将“尊重”放在思想政治工作中首要的位置上。国有企业的治安保卫干部一定先从自身做起，要对自身制定严格的标准，对自己的工作行为进行约束，严格要求自己。 在工作过程中一定要虚心听取群众的意见和建议，并且还要对他们的权利进行尊重，做到坦诚相待，不管是年轻的员工，还是资历老的员工都要给他们提供一个公平竞争的机会和平台，可以使人与人之间平等、和谐相处，在对社会形象进行分析的时候可以提出合理性的意见和建议，在工作中也可以树立一个良好的心态，将他们传统的思想和观念进行及时的改变，使国有企业治安保卫人员可以树立正确的人生观和价值观。第二，思想工作者在处理问题的过程中要做到换位思考，可以真正的走入到国有企业治安保卫人员的内心，站在他们的角度对问题进行处理和解决，并且还可以帮助他们解决生活中所存在的困难。另外，还要及时发现每个国有企业治安保卫人员身上优点，对他们的工作给予及时的肯定，可以有效提高治安保卫人员的责任心和自信心。第三，企业要健全与完善考核机制、报酬机制，通过采用多样化活动形式对治安保卫人员给予相应奖励，可以使治安保卫人员在工作中实现自身的价值，激发对工作的热情。

四、结语

综上所述，在我国经济快速发展的今天，国企的思想政治工作正面临着新的挑战与发展机遇。国有企业要想得到长远的发展目标，在激烈的竞争中占据有力的位置，就要顺应时代发展的潮流，遵循创新的发展理念，采取有效的措施加強企业治安保卫人员思想政治教育，并坚持以人为本的理念。在目前这种形势下，要对思想政治工作的意义进行深入的分析和探讨，以此来提高思想政治工作的水平和效率，为国有企业的发展奠定了良好的基础。