与时俱进做好新形势下国企思想政治工作

冯高洋

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）2-061-02

摘 要 作为国有企业传承的优良传統和独特政治优势，思想政治工作是提升干部职工的思想政治水平和建设职工队伍的关键，是促进国有企业改革发展稳定、做强做大做优的基本保证。习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根和‘魂，是我国国有企业的独特优势”。面对新形势、新任务、新实践、新要求，国有企业必须从严从细从实做好思想政治工作，充分发挥党组织在政治上的核心引领作用，党员在日常表现中的先锋模范作用，帮助职工群众树立起“四个意识”，坚定“四个自信”，创造健康的政治生态和可持续的发展生态，为推动国有企业稳定改革发展和不断左右做大做强提供思想动力和组织保障。

关键词 国企 思想政治工作 思想教育

一、注重思想教育，突出思想政治工作的重要地位

深入领会习近平总书记强调的“思想政治工作是国有企业的传家宝”的重要精神内涵，必须把理想信念教育作为国有企业干部职工思想教育的核心内容和首要任务，巩固全面从严治党主体责任思想基础，传承红色基因，凝聚国企力量，夯实国企讲政治、顾大局、识大体的政治立场和思想基础。

第一，坚持用党的最新理论成就引领发展。习近平新时代中国特色社会主义思想，是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是当代马克思主义在21世纪的中国最新发展，是21世纪的马克思主义，当代马克思的光辉文献，为党和国家各项事业提供了科学理论指导和行动指南。要将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，要把《习近平谈治国理政》（第一卷、第二卷）和党的十九大报告作为案头卷、枕边书，要常翻常学，将企业改革发展实践与习近平总书记治国理政的新理念结合起来，将推动干部职工凝心聚力、促进发展、干事创业的激情和信心与习近平总书记在国有企业党的建设会议上的讲话精神结合起来，将党的优秀理论成成果、光辉革命精神、传统优良作风内化于心、外化于行。

第二，坚持加强党员干部的理想信念教育。抓好思想政治工作的重点就是抓好党员领导干部这个“关键少数”，特别是抓好这个国企队伍中的领导班子的教育，要带好头、起好步、做表率。强化党员干部和党务工作者的理想信念教育，打牢思想基础；强化学党章、遵党章意识，注重党纪国法教育，落实落细从严治党各项要求；深入开展“两学一做”学习教育制度化常态化，深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动，始终牢记我们国有企业的“根”和“魂”就是党的领导；扎实开展好“政治生命闪闪发光” 主题党日活动，让每位党员牢记“政治生日”、过好政治生活、珍惜政治生命，时刻用党员的誓言充实自己，用党员的身份约束自己，用党员的标准要求自己。

第三，坚持深入开展调查研究找准落脚点。2017 年 12月25日，在中共中央政治局召开的民主生活会上，习近平指出：“要在全党大兴调查研究之风，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，‘身入 更 要 ‘ 心至，开展深入细致的调查研究。”把加强改进国有企业思想政治工作作为调研研究的重要前提和基础，作为开展工作的基本方法和主要途径，是党的优良传统与工作作风的生动体现。要通过调查研究摸清企业情况，掌握职工思想动态，熟悉政工工作规律，创新思想政治工作的工作方法，坚持集体学习和自我学习相结合、思想教育与业务指导相结合、精神鼓励与物质激励相结合、身教与言传相结合、尊重人、关心人、教育人、培养人相结合的方法等“四结合”，把思想政治工作内嵌到企业治理结构中，贯彻到党工团妇建设中，贯穿到日常学习中，贯穿到基层一线中。

二、培育企业核心文化，推进思想政治工作与企业发展融合

企业文化是近现代企业发展中的展现出的软实力，是国有企业在长期发展中，借鉴西方先进管理工具，在党的领导下形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是国有企业思想政治工作的重要内容和主要工具。加强企业文化建设，培育具有时代特征和中国特色的国企精神，是推进思想政治工作极其重要的一个环节，特别是近年来党中央把国企党组织写进公司章程的重要举措，创新了国有企业治理思路，建立了思想政治工作与企业文化建设融合推进的发展趋势。

一是充分树立“以人为本”的服务观念。思想政治工作必须坚持“以人为本”的经营理念和服务观念，充分理解、发现和鼓励职工首创精神，支持职工树立创新意识和创新思维，特别是将“工匠精神”作为职工工作态度的重要准则和指引方向；要及时了解职工群众的思想动态，重点是员工对发展方向、生产经营、奖惩晋升、劳工福利等内容的关注情况，随时向组织反映并有效做好各类指示精神的传达解释工作，做到“事业留人”“情感留人”“工资留人”，切实提高思想政治工作的实效性，学习、使用贴近职工群众、通俗易懂的工作方式，引导职工融入企业发展、融入工作氛围，使员工有更多的主人翁意识和获得感。

二是充分培育企业核心精神。通过培育企业核心精神，打造具有企业突出特点、中国特色的企业文化体系。发挥社会主义核心价值体系的引导、推动作用，发挥凝聚人心功能，坚持职工与企业同频共振的发展方向，坚持紧紧依靠职工的集体智慧，通过充分运用各种传媒载体，使其深入人心，形成共识，把企业行为变为员工的精神共识、价值取向和行为规范，引导员工自觉、有效地进行工作；认真开展形式各异、主题鲜明的企业文化创建活动，为国有企业思想政治工作提供有力支撑。

三是充分发挥群团组织桥梁纽带作用。群团组织是促进企业思政工作的重要载体，是联系职工的主要桥梁，是推动发展的重要突进，一定高度重视工会、共青团、妇联等群团组织在思想政治工作中的作用和地位，加强对群团工作的领导。在财政上，要保障各项文娱活动的经费支持，增强职工的参与性，营造文明和谐经营氛围。在载体上，通过开展各项活动，创新方式方法，创新宣传手段，宣传党中央的路线方针政策，报道国有企业发展目标、战略决策，树立优秀的群众职工典范，送去党组织的温暖和问候，丰富员工的精神需求，促进企业的和谐发展。

四是充分发挥好新媒体的正面宣传作用。牢记48字职责使命，做好新时代新闻舆论工作。习近平新闻思想博大精深，是習近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，把新闻舆论工作的规律性认识提升到了新的历史高度，是全党和广大新闻工作者统一思想认识、凝聚意志力量的航标灯、主心骨、定盘星。思想政治工作要顺应形势，充分利用网络、微博、微信等现代信息化手段，有针对性地利用网上平台载体，将思想政治工作变得更加“接地气”和通畅，使职工群众与企业可以平等、自由、快捷地交流沟通，实现思想教育由“说教式”转变为“启发式”、“集中式”转变为“分散式”、“静态式”转变为“动态式”，切实实现宣传工作为企业服务，为员工服务，为营造企业和谐环境服务。

三、充实政工队伍，建立一支综合能力强的骨干基石

国企政工干部是直接与职工群众接触并实施工作的第一梯队，是国有企业思想政治工作的中坚力量，是推进党组织凝聚力核心力的重要保障，是政策宣传解释的排头兵。要做好党建工作就要建立一支作风扎实、能力过硬、信仰坚定的工作队伍，就要通过组织培训研讨拓宽政工人员的知识面，提高政工人员的综合能力，使每一名政工工作者都成为懂技术、懂业务、会管理的综合性思想政治工作者。

一定要提高政工干部的综合素质，强化政工工作的专业性。国有企业思想政治工作是一个动态的不断发展的过程，面对国企深化改革的复杂环境和职工现实思想状况，政工干部要不断增强责任意识，准确认真领会习近平总书记关于思想政治工作的系列重要讲话精神，及时适应工作新要求，有效更新工作新观念，充分提升自身专业素质，坚持学习、再学习，实践、再实践，坚持学以致用、用以促学、学用相长，不断提升做思想政治工作的能力和水平。准确把握企业职工政治思想动态，更加专业科学审视新问题新情况，结合习近平总书记系列讲话精神这一当代马克思主义理论，用好这一新时代的思想武器，切实解决新矛盾新纠纷。

一定要提高政工干部的工作能力，突出政工工作的有效性。政工干部要根据国有企业思想政治工作呈现的新特点，增强自身的工作和学习能力，思想政治工作者要注重加强对马克思基本原理及其中国化最新理论成果的学习，将理论学习成果与推进工作实践紧密结合起来，结合当前的理论和实践中出现的热点、难点问题，着力把事情讲清楚、把问题讲明白、把原因讲透彻，增强理论运用的可读性、应用性、通俗性和透彻性。积极探索企业思想政治工作新思路和新方法，提高工作效率，针对企业职工冒出的思想矛盾、行为动态及时进行科学分析、行为疏导与情感沟通，将示范疏导和案例教育相结合、思想教育和企业文化相结合、深入基层与调查研究相结合、以身作则与先进典型相结合、树立典型与宣传弘扬相结合，建立政工工作新机制，通过面对面谈心谈话、严肃开展批评与自我批评等措施、以点带面帮助企业解决职工思想政治问题。

一定要提高政工干部的服务能力，构建和谐的干群关系。政工干部要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、服务意识、团结协作意识和廉洁工作职能，注重加强对文化影响力和新媒体发展规律的研究，努力成为文化推广和新媒体运用的行家里手，善于将新媒体平台、新网络技术使工作“活”起来，推动思想政治工作优势特色同先进信息技术高度融合，增强国企思想政治工作的大众化和吸引力。通过加强自身廉洁自律和反腐败建设，带头推进党章党规学思践悟；以“两学一做”制度化常态化为契机，深入基层项目一线，广泛听取职工意见，收集各类意见建议；注重工作方式方法，以德服人，以情感人，以事育人，自觉接受群众监督，化解矛盾协调职工关系，真正做到服务于职工，密切联系职工，营造和谐安定的干群关系。

总之，加强思想政治工作是我国国有企业在不断发展过程中的永恒课题，只有切实加强、改进和创新思想政治工作，建设一支素质过硬、能力过强、纪律严格的政工队伍，才能有效地提高企业员工的政治素质和业务素质，提高国有企业的综合竞争力，在朝着世界一流企业建设目标建设进程走的更稳、更远、更实。