供给侧改革与管理会计创新

贾薇

摘 要：现阶段的国家建设、企业发展过程中，供给侧改革与管理会计创新，成为了非常重要的组成部分，一些传统的手段并不能得到理想的成绩，同时造成的损失是非常显著的。为此，供给侧改革与管理会计的创新，必须坚持从根源上出发，在不同工作的安排、处理过程中选用正确的标准，这样才能推动供给侧改革与管理会计的综合成绩巩固。针对供给侧改革与管理会计创新展开讨论，并提出合理化建议。

关键词：供给侧改革;管理会计;创新原则;创新对策

中图分类号：F234        文献标志码：A      文章编号：1673-291X（2019）07-0105-02

引言

新时代的供给侧改革与管理会计工作，不能继续按照老旧的标准来完成，应坚持在工作的综合效用上持续性的巩固，对于不同的工作内容，做出良好的协调，这样才能得到理想的成绩。从主观的角度来分析，供给侧改革与管理会计的实践和创新，要对之前的一些工作经验积极的吸取，尤其是在同类错误的规避、解决过程中，应选用针对性的方法来完成，这对于日后工作的落实，可以提供更多的保障，整体上的工作成绩是非常值得肯定的。

一、供给侧改革与管理会计的问题

1.改革力度不大。我国在现阶段的发展、建设过程中，很多工作的部署、实施，都不能继续按照老旧的标准、模式来进行，应坚持在创新力度上不断地加大，否则很有可能导致固有的工作损失不断增加，这对于未来工作的进步，并不能产生良好的推动作用。分析认为，供给侧改革与管理会计的一些问题是长久积累的结果，尤其是改革力度较低，导致内部的体系不够健全，制度方面也没有良好的设立、执行。首先，改革力度较低的情况下，供给侧改革与管理会计的实践，并没有直接按照最新的标准和手段来实施工作，选用了简单的方法来应对、解决，这种现象的发生，直接导致供给侧改革与管理会计的内涵，出现了较为严重的降低现象，而且无法在客观工作的可靠性、可行性方面良好地提升[1]。其次，改革工作的部署、安排，没有充分结合地方工作的特点和需求来完成，这种现象的发生，直接导致供给侧改革与管理会计的实践出现了方向的偏差。

2.会计制度不够完善。从客观的角度来分析，供给侧改革与管理会计的实施，已经得到了社会上的高度关注，由于会计体系不够完善，因此在各项工作的实践过程中，并没有创造出较高的价值。首先，会计制度的设定、执行过程中，未能够对国家的最新理念良好地落实。例如，部分企业在供给侧改革与管理会计的工作层面上，完全是通过“钻空子”的方法来完成，新老制度的交替过程中，继续按照老旧标准来实施，没有及时地适应新的标准，这种现象的发生直接导致会计制度的实施，出现了很大的缺失和疏漏，而且难以在工作效率、工作质量上良好地提升[2]。其次，会计制度的操作和更新速度非常缓慢，大部分情况下，都是在出现严重问题后，表现为强制性改善的现象，因此引起的问题非常显著。

二、供给侧改革与管理会计的创新原则

新时代来临以后，我国的很多地方都在发展、进步，因此要对供给侧改革与管理会计做出良好的转变，尤其是在创新工作当中，不能盲目，应坚持按照相关的原则来实施，这样开展工作的好处在于，能够最大限度地对供给侧改革与管理会计内容不断丰富，在问题的持续性解决过程中，不再是按照单一、老旧的模式来完成，在既有的挑战和问题弥补上，可以不断地获得更大的发展空间。首先，供给侧改革与管理会计的创新，应坚持在自身的内容上不断地增加丰富，要坚持结合企业的发展趋势，以及不同地方的经济规划、产业调整来完成，按照单一的手段来部署，不仅无法得到预期效果，还会造成非常严重的疏漏，这对于未来工作的进步，很容易造成严重的损失，同时在全局工作上是难以弥补的[3]。其次，供给侧改革与管理会计的进行，对于部分特殊内容的操作，应坚持在可靠性、可行性方面大幅度地提升，坚持在工作效率、工作质量上，通过兼得模式来开展，减少固有工作的缺失和疏漏现象。

三、供给侧改革与管理会计的创新对策

1.加大改革力度。就供给侧改革与管理会计本身而言，未来工作的进行，还有很多的内容需要实施，继续落实老旧的标准、方法，都不能与时代发展相适应，同时造成的一些损失和漏洞，都是无法弥补的。此种情况下，改革力度的加大已经成为了必要性的手段和方法。首先，供給侧改革与管理会计操作，必须坚持在地方的调查、研究力度上不断的加大[4]。例如，通过大数据的分析方法，针对供给侧改革与管理会计的相关数据、信息开展密切的、持续性的搜集，要坚持在改革的过程中，给出足够的依据，促使大家能够对相关工作内容，拥有一个正确的认知，无论大中型企业，都要进行积极的配合，不能出现任何的缺失和漏洞，最大限度地减少固有工作的挑战。其次，供给侧改革工作的进行，必须加强方案的部署。我国虽然是一个发展中国家，但是在供给侧改革与管理会计的实践层面上，还有很多的影响因素存在，尤其是动态因素的控制和解决，不能出现严重的缺失，应加强自身工作的不断转变，从而确保将来的工作顺利进行，能够按照正确的标准来实施。

2.完善会计制度。与既往工作有所不同，供给侧改革与管理会计的创新，针对会计制度必须不断地完善，这是一项细节工作内容，同时产生的影响力是非常大的，应坚持对不同的工作，开展有效的弥补，最大限度地减少固有的缺失和疏漏情况。会计制度的完善过程中，建议从以下几个方面来实施：第一，会计制度的应用和设计，必须考虑到既有的成果和未来发展的方向。例如，管理会计本身具有综合性的特点，这就必须在不同工作的惩处层面上，努力选用正确的方式、方法和手段来有效地改进，从多个角度来提高管理会计的可靠性、可行性，尤其是在指导层面上，应做出正确的规划和限制，加强灵活的操作。第二，供给侧改革与管理会计的制度，还要对新时代的一些特殊影响因素持续关注。例如，管理会计的实施过程中，受到新媒体的较大影响，很多科技手段和网络信息的应用，也会产生较大的作用，这就需要我们在具体工作的实施过程中，通过正确的模式来对待，不能有任何的疏漏，加强管理会计的相关信息、数据分析工作。

3.加强人才培养。从供给侧改革与管理会计的角度来看，现阶段的很多地方工作，都意识到了自身的重要性，并且能够在创新的过程中，通过正确的路径来完成。人才团队建设，是供给侧改革与管理会计的核心组成部分，缺少人才的支持，很容易导致工作效率不断降低，而且产生一些潜在性隐患、挑战等，都是无法快速解决的。首先，人才培养工作的开展，必须加强供给侧改革与管理会计的内部稳定。例如，针对人才的引进手段，不能总是集中在高校毕业生群体，还要加强内部人才的选拔培养，社会上的竞争、选聘等等，多元化的引进人才，有利于供给侧改革与管理会计的工作任务布置、执行，按照正确的方式来完成，针对潜在性的问题解决，可以获得更好的成绩。其次，人才培养过程中，必须按照团队模式来进行。供给侧改革与管理会计的很多任务实施，都具有短期目标、长期目标的特点，人才团队的共同努力，可以确保供给侧改革与管理会计的工作进行，不断地得到更好的发展成绩，而且在自身工作不足的弥补上，不会造成新的阻碍。由此可见，人才培养的强化将是日后重点努力的对象。

4.加强典型树立。对于供给侧改革与管理会计而言，现如今的创新工作，可以对不同的阶段性目标有效实现，可是考虑到未来的挑战较多，以及某些动态因素的变化，建议在典型的树立上不断完善。例如，正面典型的树立，在于引导企业朝着供给侧改革与管理会计的正确发展方向来完成，去积极地效仿，对比分析自身的缺失和不足，从而在改革的过程中，进一步地减少阻力现象。反面典型的树立，则可以促使供给侧改革与管理会计的一些错误操作、错误思维等，都得到良好的规避。这样开展工作的好处在于，可以最大限度地将潜在性的隐患彻底解决，避免出现“漏网之鱼”。值得注意的是，在典型的树立过程中，还要结合各个地方的工作综合成果来完成，把控好典型的数量，在产生的影响力方面，也要积极地予以控制。

5.加强国家奖励。新时代来临以后，供给侧改革与管理会计的创新，除了要在上述几个方面投入较多的努力，还需要在国家的奖励方面不断地增加。例如，针对表现优秀的区域、企业，进行相关的政策奖励，或者是资金上的奖励，通过这样的方法，能够促使供给侧改革与管理会计的创新，从被动转变为主动，国家给予一定的平台和支持以后，促使地方的供给侧改革与管理会计工作进行，不断地按照多元化模式来进行，减少单一手段造成的缺失和疏漏现象，最大限度地提高供给侧改革与管理会计的綜合价值。

结语

我国在供给侧改革与管理会计方面，正保持高度关注，现阶段获得的成果比较丰富。日后，在创新力度上应不断地加大，从多个角度提高供给侧改革与管理会计的综合效用，坚持在问题的解决过程中，从根源上出发，推动国家综合实力的有效提升。

参考文献：

[1]  刘丽新.供给侧改革与管理会计创新路径初探[J].现代营销，2018，（10）：181.

[2]  冯巧根.供给侧改革与管理会计创新[J].会计之友，2016，（7）：128-133.

[3]  朱珏霖.供给侧改革与管理会计的优化创新途径分析[J].中国商论，2017，（11）：71-72.

[4]  宋少华.供给侧改革与管理会计创新[J].全国流通经济，2017，（27）：91-92.