创新民营企业文化建设的探索

彭善宏　韩佩新　赵良

摘 要：企业文化是企业在生产经营和管理中形成的观念及文化形态和价值体系的总和。企业文化建设对于企业的创新发展有着积极的推动作用，民营企业的创新发展同样也离不开企业文化建设，作为民营企业应如何建设企业文化呢？本文从三个方面进行了阐述：一是提炼民营企业文化建设精髓，创新民营企业文化结构体；二是注重民营企业文化建设内涵，创新民营企业文化价值观；三是创新宣传企业文化，树立民营企业良好形象。

关键词：民营企业 企业文化 创新 建设

中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2019）07-0-01

企业文化是在一定的社会历史条件下，企业及企业职工在生产经营和企业管理中逐步形成的观念形态、文化形态和价值体系的总和。企业文化的结构有不同的层次，这些层次是一个有机的结构体，既有传统的内涵，也有创新的内容。企业文化建设是企业发展的一个重要方面，民营企业要想做强做大自身，也必须要重视企业文化建设，应该与经济建设发展齐头并进，相辅相成。企业文化建设的好，可以更好地激发企业员工的主人翁工作热情，调动员工的积极性，树立企兴我兴，企衰我耻的理念。那么，作为民营企业如何创新企业文化建设呐？民营企业的文化建设既要借鉴国有企业、外资企业、合资企业的企业文化建设的成功案例，还要创新民营企业的文化建设，符合民营企业自身的特点和企情，民营企业就要建设属于自己企業的创新企业文化体系，塑造民营企业市场形象。

一、提炼民营企业文化建设精髓，创新民营企业文化结构体

民营企业不同于国有企业、合资企业、外资企业等企业实体，它有其自身的特点，民营企业的企业文化是经历企业自身长时间发展并积累而成的，有民营企业创建、发展、变革等的变迁。因此，民营企业在企业文化建设上要有所创新，首先要创新设计好企业文化的层次。民营企业要一般应从三个层面进行创新设计，包括物质文化层、精神文化层和制度文化层，这三个层面的文化内涵要相互衔接，相辅相成，使之构成民营企业文化的一个有机结构体。创新的企业文化体系要体现社会的时代性，发挥最大的凝聚力，具备激励、辐射、创新、稳定、约束、协调、导向等作用。这些企业文化可以有助于民营企业的可持续性发展，提升民营企业的竞争力。创新的企业文化不是一成不变的，要与时俱进。这三个层次的建设要注意内涵的对应，提炼的是企业文化发展创新的精髓。民营企业文化建设要注意企业文化内涵的提炼与创新企业文化层次的设计结合，在民营企业文化体系中，既要有企业文化的历史沉淀，还要有企业未来发展的展望；既要考虑企业发展史传统的传统文化延续，还要兼顾企业发展战略。

二、注重民营企业文化建设内涵，创新民营企业文化价值观

企业文化建设既要体现不同层次、不同内容，还要体现时代感、社会感、责任感、使命感，更要赋予创新理念。民营企业的创新企业文化建设内容设计要包括企业道德内容、企业精神内容、企业制度内容、企业形象内容、企业价值观念内容、企业环境内容、企业英雄形象、企业教育方面等多方面的建设内涵。民营企业在设计这些企业文化内容时，要考虑有主有次、有大有小、有先有后、有整体和局部、有长远和当前等因素。不同的民营企业有其不同的发展史和企业特点，因此，每个企业的企业文化建设内容也不尽相同，应该各具特色，彰显自己企业的企业文化底蕴。每个民营企业的企业文化都是经过长期的培育和不断的积累而成，又经历浓缩和升华，才形成民营企业的企业文化底蕴。这些企业文化可以是企业精神的、品牌产品的、优质服务等方面的。这些沉淀的企业文化对树立企业形象、市场竞争等都是巨大的潜能。象海尔、丰田等世界知名企业的企业文化莫不是如此。

三、创新宣传企业文化，树立民营企业良好形象

创新建设的企业文化体系，是企业的象征，是企业无声的语言，是企业产品或服务的无字品牌，是企业的良好形象。创新的企业文化体系对内是企业管理、合作意识、精干团队、人文精神、企业面貌、社会责任、员工风采等的反映，更是民营企业形象的象征。创新的企业文化体系对外是企业的宣传、是企业的广告、是产品及服务的保证、是企业竞争力等的表现。民营企业的企业文化要把它变成企业的动力、企业的金子招牌，要把企业文化落实在企业的各个行动中，要宣传并执行企业文化的内涵。宣传企业文化是一项系统工程，是企业发展和管理的必然过程。民营企业必须要做好企业文化宣传的这篇文章，让民营企业的企业文化在企业内部及外部都妇孺皆知，扩大民营企业的社会知名度，使企业的产品或服务处于同行的领先地位。首先，企业要利用好现代网络的优势设计好企业的宣传网站，宣传本企业的企业文化，让社会、市场、消费者、员工等了解我们企业的企业文化和企业产品，以激励企业员工，使社会知道我们的企业。二是提炼企业文化的标语及口号，使之言简意赅、通熟易懂、朗朗上口、便于记忆。三是创建好企业文化陈列室（墙）的宣传工作，抓好对内、对外宣传窗口。四是做好典型案例的榜样宣传，榜样的力量是无穷的，有助于企业的发展。五是做好媒体的宣传工作，利用宣传视频、电视、报纸、讲座等载体进行宣传报道。

以上仅从企业文化建设的三个主要方面进行了阐述，不尽之处恳请指正。作为一个企业家，必须要重视企业文化的建设工作，企业文化建设是市场经济发展的需要，是企业自身发展的需要，是企业增加竞争力的需要，是企业提高知名度的需要。民营企业也必须要重视民营企业文化的建设工作。

参考文献

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[2]艾春.“企业文化模式研究综述”，经济师，2003.

[3]张兴华.吴敏洁.我国企业文化建设的现状及发展思路[J].科技创业月刊.2005（01）：114-115.

[4]赵建平.《企业文化——管理的灵魂》，中国石油出版社，2002.