基层供电企业党组织组织能力分析

王欣欣

摘 要：基层供电企业党组织是基层供电企业经营发展的政治核心，充分发挥新形势下国有企业基层党组织作用，对于强基固本、加强基层党的建设具有重要意义。党的十九大对国有企业基层党组织提出了新要求新规范，必须正确认识国有企业基层党组织的作用，分析基层党组织目前面临的现状及挑战，通过创新建设等方法不断提升基层党组织组织力，充分发挥新时代基层供电企业党组织战斗堡垒作用。

关键词：基层；供电企业；党组织；组织能力

一、前言

党的十九大报告指出中国特色社会主义进入了新时代，新修订的《党章》对国有企业党组织的功能定位也做出了更加明确的新的规范，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强和改进国有企业基层党组织工作，将为国有企业发展提供思想动力和组织保证。

近几年来，国有企业通过深化改革、促进发展，在多民族地区基础建设、改善民生、扩大就业、环境保护等诸多方面发挥着积极的推动作用，成为促进多民族共同发展的坚强后盾。本文在总结和梳理国有企业基层党组织思想政治工作实践的基础上，结合多民族地区特点，立足国有企业社会责任发挥，探索提出新时代提升基层党组织组织力的意见与建议，有效发挥基层党组织建设在促进国有企业事业发展、促进地方社会和谐稳定两个方面的战斗堡垒作用。

二、当前基层供电企业面临的现状及挑战

在新时代发展背景下，新一代企业员工知识丰富、思维活跃，自我意识等都大为增强，企业内部存在多种用工形式，造成不同员工群体有着迥然不同的价值观念和思想情绪，员工利益诉求、价值追求的差异性明显增强。在思想多元、利益多元、价值多元、信息多元的政治和社会背景下，对思想政治工作的需求和期待也各不相同，基层党组织凝聚力、向心力和战斗堡垒作用发挥不明显，国有企业基层党组织组织力亟待加强。

三、拓宽思路，提升国有企业基层党组织组织力

建强战斗堡垒，提升组织力，政治建设是根本，思想建设是基础，组织建设是保障，作风建设是关键，纪律建设是武器，制度建设是基本，充分发挥基层党组织的工作优势，为民族团结凝聚强大的整合力，才能保证党和国家的路线、方针、政策在国有企业得到有效贯彻执行，才能保证国有企业的经济责任、政治责任和社会责任得到切实的全面履行。基于基层供电企业面临的现实环境和任务要求，结合国有企业思想政治工作的现实状态、基本走势，本文提出当前和今后一个时期国有企业基层党组织组织力的提升要致力于从以下方面定位和选择路径。

（一）加强政治引领，同频共振、双促共赢

政治引领，党建为企业发展定向引航。党的十九大通过的《党章》中明确指出，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。把党的政治建设摆在首位，坚持把维护稳定、促进发展作为国有企业第一要务，坚持党建工作与中心工作深度融合，双促共赢，正确处理思想政治工作与企业生产经营的关系，通过思想合心、行动合拍，加强意识形态“守土有责”管控力度，推动党建工作与中心工作同心同向、同频共振，形成推动企业发展的强大合力。

（二）夯实阵地建设，全面覆盖、双向培养

健全基层党组织覆盖体系，实现“应建尽建、全面覆盖”；常态整顿软弱涣散基层党组织，围绕软弱涣散基层党组织存在的问题，多措并举进行集中整治；强化基层党组织的政治引领功能，发挥自身职能优势，强化统一领导，扩大党组织工作覆盖面。为保障公司重点工程顺利实施，实现党建与中心工作的有机融合，在重点工程项目成立临时党支部，“项目建到哪里，党组织建到哪里，工作开展到哪里”。从严加强党员队伍建设，开展“双培工程”，即把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。抓好党支部规范化、品牌化建设。深入学习贯彻《中国共产党党支部工作条例（试行）》，按要求对标对表，弘扬“把支部建在连上”的光荣传统，严密组织体系设置，通过“专家党课”“微型党课”“情景党课”创新党员教育方式方法，夯实党员发展梯队建设，把优秀党员选拔进党支部班子，不断调整优化基层党组织党员队伍结构。

（三）健全工作机制，构建体系、注重实效

思想是行动的先导，制度是行动的保障。加强和改进国有企业思想政治工作贵在坚持、重在落实，只有立足长远、形成规制，才能真正达成目标、取得实效。一是健全思想政治工作制度，强化基层党组织设置体系，以突出政治功能为核心，结合实际工作细化制度规定，建立责任制度、督查制度、信息反馈制度、考评激励制度等，形成刚性约束机制，强队伍、强活动、强体系，夯实基层党组织战斗力。二是坚持党的组织生活制度，严格执行“三会一课”、主题党日等基本制度，推广有效做法，使党组织活动更加高效的融入中心工作、融入党员要求、融入群众关切，通过党内政治生活加强党员教育管理和党性锻炼。三是强化日常教育管理，加大党员干部教育培训力度，借助社会培训资源，开展党务工作者集中轮训、党员实训化督导，重在增强基层党组织带头人队伍和党员队伍本领。

（四）注重以人文本，做好服务、凝聚人心

习近平总书记要求国有企业思想政治工作“既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”思想政治工作是国有企业的传家宝，以习近平新時代中国特色社会主义思想为指引，引领职工群众听党话、跟党走，在事关政治方向和重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明，通过基层党组织“面对面、心贴心、实打实”的工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑，在精神上解忧，在文化上解渴，在心理上解压。国有企业思想政治工作必须坚持以人为本原则，坚持从群众中来、到群众中去的工作模式，增强服务意识，重心下移，主动关注企业员工的精神需求，一手抓党的路线、方针、政策的宣传贯彻，一手抓企业发展战略的宣传教育，努力把党和国家以及企业的发展思路转化为企业职工的自觉行动，转化成促进企业健康发展的力量源泉。

（五）优化资源整合，齐抓共管、形成合力

优秀的少数民族文化是多民族地区的宝贵财富，蕴含着丰富的人文精神，多民族地区基层党组织承担着较重的文化传承与推广任务，实施全方位全覆盖地多样化、立体化宣传发动，让思想政治工作走进生产经营活动的第一线，走进员工生产生活的方方面面。构建以基层党组织为核心，健全基层党组织工作经费保障机制、加强基层党组织活动阵地建设，以专职思想政治工作者为主体，党、政、工、团等齐抓共管、协同配合的格局，形成纵向到底、横向到边的思想政治工作网络。通过党委“引领、融合、贯通”，充分发挥基层党组织活力，促进组织力由“单一”转向“聚合”，同向发力，产生基层党组织治理的矩阵化、规模化效应。

四、结束语

“中流击水，奋楫者进”。立足新时代，擘画新未来，作为新时代的基层供电企业，充分发挥思想政治工作优势，推动思想政治工作与中心工作深度融合，促进企业和谐发展，不断提升基层党组织组织力，基层供电企业党建工作必将步入新阶段、取得新成效。

参考文献：

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