高职院校党建工作的特点及创新路径

彭瑛

摘 要：对于高职院校来讲，它们承担着为社会培养高素质人才的责任，因此在当前高职院校基层党建工作如何有效的开展，对于当前的高职院校人才的培养有着直接的影响效果，因此在本篇文章中，我们主要是对当前高职院校党建工作中的特点如何着手进行了分析，并且有效的探讨出当前基层党建工作中存在的一些不足之处，从而提出有效的建议。希望能够提供给相关从事者一些帮助。

关键词：高职院校;党建工作;创新路径

当前在我国国内的重大会议中明确的指出过：对于高职院校党建的工作应当全面贯彻党的教育方针，为了社会主义建设提供有效的人才，从而有效的推进教育改革，加强老师在建设队伍中的核心作用。

一、当前在高职院校党建工作中的特点简单探讨

（一）高职院校党建工作应当符合办学思想以及定位需要

在高校院校中主要是属于一种职业类型的教育，大体上是培养技能型的人才以及应用型的人才，因此在进行培养的时候，应当注重于培养职业性的特点。对于高职院校来讲，他们应当以社会主义的教育来作为办学方向，以就业为导向，从而可以在一定的程度上服务当地的经济。并且高职院校在进行教育的时候，应当有着正确的办学思想，因此对于党建工作需要从政治上，组织上构建一种教育制度以及保障制度，这是在当前高职院校中开展工作的基本要求。

在高职院校的党建工作中，其内部的人员需要有着较高的文化和素质，有效的了解党建工作的职能，并且可以通过党组织的领导力和影响力来对学生进行一个有效的引导作用，在一定的程度上可以使得人才教育目地转变成学生成才的目地。

（二）党建工作应当符合高职院校中的办学思想

对于党建工作来讲，应当有着一定的职业性以及专业性点特点。对于高职院校来讲，它们的办学思想以及培养目地使得它们不同于传统的本科院校。因此在对学生进行培养的时候，不单单需要培养学生有着很好的专业知识，也需要它们具备着很好的职业道德。那么作为老师来讲，就需要老师有着不单单可以对学生进行认知上的教学，也可以进行实际教学，这是对高职院校老师的一个基本要求，这也在一定程度上使得高职院校中的老师和普通高校的老师有着一定的区别。那么对于党建工作来讲，应当积极的选择这种既有理论又有实践的老师，来进行开展党建工作，这就会使得党建工作有着很好的专业性以及职业性特点。

（三）党建工作应当有效的考虑学生的特点以及需求

在高职院校中，其内部的学生都是在高考之后，最后一个批次进行录取的学生，因此这就使得他们的总体素质呈现并不是很高，因此，院校应當加大对于他们党建工作的培养，例如加强他们的思想认知，有效的引导他们树立正确的价值观以及思想观。在高职院校中的学生，他们还存在着和普通高校学生的一些差异，例如在人际交往，求学动机等等方面，因此对于党建工作来讲，需要从实际情况进行出发，使其党建工作可以符合学生的特点，从一定程度上使得学生有着更多的选择性以及成长空间，这样的方法可以有效的提高党建工作的针对性以及实效性。

二、在当前党建工作中存在的一些不足之处进行探讨

（一）高职院校组织内部构建较为薄弱

高职院校和普通高校存在的最大差异便是，缺少历史的沉淀，从而没有形成属于自身的教育模式。高职院校往往建校的时候比较短，因此在其内部的组织机构上大致都是按照普通高校的要求来进行设置的，但是在党建工作上并没有找到符合自身的特点，从而使得党建工作缺少全面的构建以及部分缺点，总体的说来便是自身的建设力度不足。

但是随着高职院校近年来不断的扩大规模，从而在一定程度上使得内部的基层党建人员干部的数量较少，组织工作呈现一种工作繁多，人少不足的现象发生，这就导致党建工作内部较为薄弱，对学生进行党的教育力量也较为薄弱。

（二）对学生的思想建设力度较小

在诸多的高职院校中，其内部的思想政治工作往往是注重表面形式，并没有进行相应的教育管理，并且进行教学的方法以及形式也较为落后，形式单一不变，缺少一定的创新性，使得学生不愿进行学习。并且在现代社会中随着国外的元素不断的侵入校园中，在一定的程度上使得部分党员的意识出现薄弱的情况发生 ，只关注自身的价值以及需求，忽视了党员的基本素质。

（三）高职院校内部中的作风问题较为肤浅

在高职院校中，有着部分的党员他们的组织理念以及大局观并不是很强，不能随着时代的脚步，与时俱进。从而使得他们的思想停留在原地，组织纪律较为薄弱，并且也有着一定的形式主义体现在身上。

（四）党建工作的制度构建存在问题

我们从高职院校内中的党组织制度来看，随着在各个方面中都有着一定的涉及，但是其内部制度的构建存在着一些不足，例如制度实施方法不够完善，存在着一定的漏洞，十分容易导致他人钻空子，从而造成不良的影响效果。并且制度的较为落后，不能与时俱进，从而导致有些制度操作性不太强。

（五）作用发挥效果明显作用不足

在高职院校中，对于党员的选取往往是较为严格的，但是有着人因为入选党员之后，就对自身放松的要求，并没有以党员的标准来要求自己，在群众和集体中发挥出的先锋模范作用不足，从而在一定的程度的上使得党组织的影响力不太明显。

（六）党员的每日活动不太活跃

对于诸多的党组织活动来讲，往往其内容比较单一，大多数都是使得党员以学习为主，但是学习往往是教学方法落后，不能符合当前的形势，从而导致学习党员知识并不能解决自身需求。这就导致有一些党员在开展活动的时候，往往听到一半就走人甚至是缺席的情况发生。

三、有效的提高党建工作的方法

（一）加强内部的构建，有效的提升党组织的开展力度

对于党工作开展来讲，其内部的基层组织是一个十分重要的基础，也是党组织开展工作的基础。因此，我们想要有效的提升党组织的执政能力构建，那么就需要把基层党组织工作进行做好。构建出完善的基层组织从而可以有效的保障高职院校的工作正常运转。并且我们还应当对一级党总支一级党支部的构建进行加强，在对院校内部的党建工作进行提升的时候，还需要使得党员发展、教育等工作也能进行有效的提升。从而做为一项成为党建组织开展工作的重要前提。

（二）使其内部的党建工作能够体现出政治核心思想以及教育思想

只有当党建工作有着很好的正确思想，才能在一定程度上做到立党为公，执政为民。因此，对于党组织来讲需要从思想上进行转变，有效的把進行改进。并且还需要对学习的方式进行创新，那么就需要从理论方面的知识进行着手，有效的坚持党委中心组学习制度，在一定程度上提升内部人员的思想政治构建，加强他们的理论知识以及自身素质。还需要按照不同专题的学习内容，以中心组为基础扩展学习的方法，有效的引导内部的成员进行学习和研究，从而有效的做到理论和实践两者的结合。

另外还需要对于学习的内容进行改进，加强党员的学习效果，在进行学习中可以加入部分的政治知识以及党的方针进行学习，有效的加强党员的思想认知。最后我们还需要有效的提升学习的渠道，可以借鉴国外先进的思想教育以及经验，有效的提升当前教育教学水平。

（三）重点的关注民主建设，稳固全局意识

在当前高职院校中的民主管理，是政治建设中的一个重要组成部分，也是当前高职院校在发展中必经的过程。因此当前想要很好的发展当前高职院校的民主政治，那么就应当不断的完善民主集中制度，构建一种全民生活的氛围，有效的发挥出党员的作用。

在进行民主制度的建设中，我们还需要在制度以及实施方法上有效的改善，把院校工作的重点以及学生关心的问题，进行有效的改进或者是解决，真正的做到政策，过程以及结果的公开。

（四）重点关注党建队伍的构建，发挥出内部成员的作用树立榜样

院校想要有着很好的发展，那么其内部的队伍才是关键，因此我们需要把院校内部的师生思想进行有效的同意，使其院校内的师生能够团结一致。那么我们首先需要做的便是构建出一只具有团结，务实，高校的基层党委队伍，这一只队伍主要是以加强院校内党风的构建，营造出一个良好的氛围来基础，来进行开展工作。

在近一些年来，随着高职院校的不断发展和扩大，在其内部的党建队伍的数量也在进行不断的增长，但是随着数量的增长，便不能保障每一个人的素质都能打成相应的标准，因此我们需要采取一些方法来进行培养，让他们可以进行系统化的学习，积极的参与到党内活动中，潜意识的培养他们的党员认知以及思想，树立正确的价值观。

（五）有效的优化当前制度构建，完善职业院校的党建工作

在高职院校当中我们还需要对于规章制度进行加强，有效的提升校内的制度构建。因此，我们可以吸收其他院校成功的经验，来按照自身院校的特点来进行制定符合自身的机制，可以使得制度和实际能够进行有效的结合。

（六）加强能力的建设，有效的促进院校发展

对于高职院校干部的执政能力来讲，它是党的执政能力在高职院校中的有效体现。执行力主要是体现在可以贯彻党的方针以及路线，有效的开展工作，是高职院校中的核心，也是院校形成特色，塑造品牌全面发展的关键。因此在院校中党建工作开展需要做到以人为本有效的推动民主管理，从而构建出一个和谐的校园。

四、结束语

总体的说来，在当前院校内对于社会学习的理论还缺少一定的研究以及改善，对于职业院校来讲，它们往往是对社会进行输送高素质的人才，因此需要在培养上着重注意其培养方法以及方式，并且在其内部的基层党建工作是院校实现此目标的一个重要保障。因此，对于高职院校的基层党建工作有效的开展，是一件十分重要的事情。希望能够通过本篇文章可以帮助到相关人员，对当前高职院校内的党建工作进行优化和改善，可以使得我国院校内的党建工作能够朝着更好的方向进展。

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