党建统领矩阵聚力推动企业高质量发展

国网山东蓬莱供电公司 李琳璐

党建领导小组办公室月度例会。（李琳璐 摄）

近年来，国网蓬莱供电公司党委在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引下，坚决贯彻烟台市委、市政府的决策部署，坚持党建统领，强化人民电业为人民的意识，倾力实施“旗帜领航·三年登高”计划，努力打造蓬电党建矩阵工作新模式，精心建立“三型一化”（领航型、卓越型、融合型，专业化）现代企业党建工作体系，不断探索新时期国企党建的规律性和创新性，整体工作呈现稳步提升、全面发展的良好态势。该公司先后荣获山东省、烟台市先进基层党委和山东省优秀（职工）思想政治工作研究会的荣誉称号。

打造理论矩阵抓“知行合一”，建设领航型党建

筑牢理想信念。心中有信仰，脚下有力量。该公司始终坚持扎实开展“两学一做”学习教育活动，每年年初党委理论学习中心组制定《年度学习计划》，采取集体学习研讨、专家辅导讲座、个人自学和专题调研相结合，党委理论学习中心组每月组织一次集中学习，每季度组织一次集体学习研讨。春节后上班第一周，公司上下深入开展“担当作为创最好，狠抓落实走在前”的深化学习周活动。

压实党建责任。细化党委抓党建工作的“三项清单”，做到谁的责任谁履行，谁的阵地谁坚守，谁的问题谁整改。班子成员分别确定2 个党支部作为联系点，开展“四个一”联系活动。即每月到联系点参加一次组织生活，每季度讲一次党课，每半年开展一次党建工作调研，每年提交一份调研报告。引入组织生活管理“6+X”模式，年度各党支部必须完成6 项规定动作，还要完成X 个自选动作，使党支部、党员成为“组织活动日”的设计者、参与者。采取多样化的形式给党员过政治生日，组织到红色教育基地回顾党的历程等活动，教育党员争做新时代的合格党员。

笃定奋进力量。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育展厅建设，开展坚定理想信念红色教育，聘请党校老师开展专题讲座，每月参加蓬莱市“仙境党员之家”学习教育平台集中学习，利用“蓬电先锋”微信公众号和职工业余艺术团等载体，运用微视频、情景剧等喜闻乐见的形式向党员宣传党的十九大精神。去年以来，各党支部开展学习讨论60 多次，举办专党课30 多场，党员干部参加学习6000 多人次，党员撰写学习体会600 多篇，该公司被评为“烟台市先进理论学习实践基地”。

打造组织矩阵抓“刚柔并济”，建设卓越型党建

狠抓基层基础。成立党建工作领导小组，认真履行6 项工作职责，每年审议公司年度党建工作计划，部署党建重点工作。制定党建工作“二十四节气表”，明确月度重点工作，干一项总结完善一项。编制《党组织工作一本通》，实现所有党支部统一资料目录、统一资料格式、统一记录标准，实现资料模板化管理。按照“标准化党支部、过硬党支部和电网先锋党支部”3 个层级，常态化开展党支部评级认定，有1 个党支部荣获国家电网公司授予的“电网先锋党支部”称号。

强化结对帮扶。针对供电所党支部成立较晚、基础薄弱的现状，该公司将原有机关8 个党支部与8 个供电所党支部结成帮扶对子，开展“传帮带”活动。帮扶指导供电所党支部每月开展“三会一课”和主题党日活动，每季度结对支部共同开展一次党日活动，共同提升组织生活质量。公司党委对结对帮扶支部实行“联责考核”，使帮扶支部帮扶有压力，供电所支部提升有动力。通过结对帮扶，供电所党支部管理水平、阵地建设等得到快速提升。

倾力文化穿透。该公司倾力打造公司一楼走廊、展厅和南北办公区党建文化长廊，整体策划营造刘家沟供电所党建统领文化氛围。在楼道内安装“党建统领·夺旗登高”十项行动展示图板，设立“党员身边无违章，我是党员不违章”安全承诺墙、廉洁警示教育墙和彩虹共产党员服务队活动展板。围绕党员在优化营商环境、故障抢修、电网精益运检等中心工作发挥模范带头作用，全面展示党员“向我看、跟我干、让我来”的先锋形象。按照统一标准建设党员活动室，活动室分为2 个共性区域和2 个个性区域，实现16 个党支部活动室模板化建设。据统计，蓬莱市先后有32 个科局到该公司观摩学习党建经验。

打造品牌矩阵抓“形神兼备”，建设融合型党建

“两队建设”塑品牌。在做优“彩虹共产党员服务队”中，该公司围绕“四压减、二加强、一提高”工作要求，10 千伏、低压业扩报装电网内部环节分别于11 个、3 个工作日内完成。开展客户“大走访”，主动对接12 个政府部门和36个重点客户，提供定制服务135 次，真正变“坐等服务”为“上门服务”。围绕电靓名城、电靓旅游、电靓扶贫等六个方面，重点打造“电靓仙境”彩虹共产党员服务队品牌。建设“善小朝阳志愿者服务队”，打造“善小朝阳”志愿服务品牌。借鉴“互联网+公益众筹”模式，建立微信爱心群，开展“20 元微公益”资金募集，每次活动倡议每人捐助20 元。

“两岗建设”树形象。该公司通过选树党员先锋岗和党员示范岗，圆满完成上合组织青岛峰会保电、蓬莱阁重大政治活动保电等数项重大保电任务，做到了哪里有保电工程、保电客户、保电设备，哪里就有飘扬的党旗、闪亮的党徽、坚强的团队，公司荣获“省公司上合峰会应急保障工作先进单位”。该公司结合一流配电网建设、星级供电所创建等重点、难点工作，带头开展难题攻坚，突出党员在本职岗位的示范和引领作用。开展党员小指标红旗竞赛，分安全、服务、成长三面旗，每季度量化打分，排名授旗。

“党建+”凝聚合力。找准党建与业务工作的结合点，深化“党建+”重点项目建设。该公司在各业务领域分别开展“党员身边无违章”“亲情服务我先行”“攻坚克难当先锋”“党建统领夺旗登高”等十项行动的实践活动，真正加出创造力、加出凝聚力、加出战斗力，形成争创新时代“四个最好”的新优势。

打造先锋矩阵抓“内外双修”，建设专业化党建

强化头雁领飞。该公司组织36 名党员干部赴延安开展“初心·使命”主题教育。开展16 名党支部书记抓党建述职评议，督促扛起党建第一责任。配备专职党务工作者4 人，达到全员1%，平均年龄35 岁。供电所党支部书记中40%是80 后，80%有本科及以上学历，党务干部队伍活力增强。

强化群雁带飞。该公司制定下发《党员积分制管理实施办法》，设置3 个维度38 项评价指标，开展党员积分制管理，每月进行党员积分排名，党员考评由“模糊考评”变为“数字考评”，“考”出党员自尊心，“评”出党员荣誉感。先后有1 人获得国网公司财务调考先进个人，1 人获得烟台市技术能手，21 人获得省、市公司表彰。

强化雁阵齐飞。该公司先后完成了80 名党员“强根·铸魂”轮训，不断将党员培养成骨干，将骨干培养成党员，将党员骨干培养成事业砥柱。实施党员结对帮扶，针对公司党员与职工比例接近1∶2 实况，每名党员与2 名职工分别结成对子，加强工作技能传帮带和思想沟通交流，达到“1+2＞3”的效果，使党组织和党员服务一线、服务广大员工。

2019年，是新中国成立70 周年，是全面决胜小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。该公司党委将全面落实全国“两会”精神和市委、市政府决策部署，以创先争优年为主要抓手，实现“五个再登高”，促进党建工作转型升级，争创全市党建排头兵。

开展主题活动日。（李琳璐 摄）