新形势下大学生就业的问题及对策

周利

众所周知，我国正处于社会经济又好又快发展阶段，人才作为推动社会经济发展的核心力量，在新形势下必须面对前所未有的挑战，而这也为大学生就业提出了很多新要求。面对新形式，大学生就业依然有很多问题需要解决，文章就针对新形势下大学生就业的问题进行分析，并确立起相关的应对策略，以此确保在新形势下有效缓解大学生就业压力，并提高大学生就业成功率。

1 新形势下大学生就业的主要问题

1.1 大学生择业观念依然较为保守

随着时代的发展和社会的进步，企、事业单位在人才的选择上更加偏重于经验、素质、能力三个方面，这显然为大学生就业提出了更高的要求，社会就业压力不容乐观。但是，面对这样的社会就业压力，大学生依然存在择业观念保守的问题，这显然不利于大学生顺利走向社会、立足社会。而大学生择业观念保守的主要表现主要分为两类：一类是必须在所学专业的行业选择就业岗位，跨行业和跨专业的职位不在考虑范围。另一类是就业岗位必须在一线城市或者老家，其他中小型城市所提供的就业岗位概不参考。这些保守的择业观念必然会降低大学生成功就业的几率。

1.2 大学生不能将就业理想照进现实

就当前而言，大学生在未来就业方面普遍都存在幻想，认为未来就业岗位一定是非常理想的。学生产生这些幻想的原因有很多，其中最主要的就是自身所学专业都会存在这样或者那样的优越性。但是，就当前而言各高校普遍都处于扩招状态，高等教育已经走上了“大众化”发展道路，各专业虽然都存在一定的优越性，可是各学科、各专业毕业总人数正在快速增加，就业竞争压力依然非常大。而大学生普遍不能认识到这一点，就业理想并不能照进现实，因此必然会在未来就业道路中受到阻碍。

1.3 大学生就业思想不能转化为自主创业

当前，大学生就业教育依然是高校日常工作中的重要组成部分，相比之下的创业教育并未得到同等水平的关注。虽然“大众创业、万众创新”的号召已经发出，但是高校真正能够响应的还少之又少。为此，这也导致了大学生自主就业的思想根深蒂固，自主创业的思想不能得到萌发，这不仅不利于减轻大学生社会就业的压力，同时也不利于大学生成功就业的提高，这是新形势下大学生就业问题最为突出的表现之一，需要引起高度重视。

2 解决新形势下大学生就业问题的对策

2.1 加强大学生择业观念的指导工作

在新形势下，解决大学生就业问题的基本对策中，加强大学生给择业观念的指导工作是基础中的基础，只有学生能够持有一种正确的就业观念，学生才能在就业心态上更加放松，就业范围和机会的把握上也会更加合理。加强大学生择业观的指导工作需要做到两个方面：第一，根据就业形势大力开展职业生涯规划教育。职业生涯教育主要的工作在于帮助学生规划未来在工作岗位上的发展目标，既包括宏观的最终目标，还包括阶段性目标。引导学生根据各阶段目标应该做好哪些准备，同时根据时代发展的需要应该做出怎样的调整，确保阶段性目标和职业生涯最终目标的实现，充分体现出自身在岗位工作中的价值。第二，帮助大学生认识到跨行业、跨地域择业已经是必然趋势。现如今，大学生就业压力大主要集中在一线或二线城市，而中小型城市就业压力相对较小，就业岗位的竞争力也相对较弱。根据这一点，教育工作者应该向学生渗透成功就业率的重要性，帮助学生能够认识到走出校园就能选择与自身相适合的岗位是非常重要的，并且引导学生要根据自身的能力、素质作为择业的主要依据，减少行业、专业为自身带来的束缚，这样不止学生择业观念会得到明显的转变，同时学生成功就业的几率也會骤然提高。

2.2 从实践层面加深学生现实就业的了解程度

在新形势下，造成大学生就业难的问题中，因为缺少相关工作经验而迟到企业“闭门羹”的案例不占少数。因此，解决这一问题的对策主要在于立足实践，帮助学生更加深纳入的了解现实就业基本情况，这样不仅能能够帮助学生积累相关的工作经验，还可以为学生走出校园后顺利步入工作岗位打下坚实的基础。主要的操作包括两个部分：第一，在校内实践中聘请企事业单位人力资源部门工作人员，向学生“现身说法”，帮助学生了解各企事业单位的用人要求与用人标准。期间，主要可以通过讲座、交流会等形式进行培训，确保学生能够更加了解当今大学生就业形势，以及各用人单位具体的需求、要求和标准都有哪些，为学生顺利完成该实践工作提供有利的前提条件。第二，组织学生走向合作企业，通过亲身实践感受到实际的岗位要求，形成经验积累过程。合作企业需要为实习大学生提供充足的“导师”，帮助实习生深入的理解工作要求，工作职责与工作范围，指导学生如何开展工作并取得理想的工作成果，为大学生能够适应当今新形势成功就业积累宝贵经验。

2.3 增加大学生自主创业的引导与扶持力度

在制定大学生就业思想不能转化为自主创业这一问题的解决对策中，最为有效的就是增加大学生自主创业的引导与扶持力度，这也是新形势下减轻大学生就业压力最为有效的途径，有助于大学生成功就业率的变相提升。高校引导和扶持大学生自主创业，首先要帮助学生建立创业意识，高校要结合“创新创业”这一时代大背景，引导大学生认识到自主创业在实现人生价值中的重要作用。其次要指导学生如何根据自身的专长来选择创业方向，并将自身的创造力融合在其中。最后则要指导学生怎样把我创业商机，以及怎样进行自主运营，从而实现学生将自主就业思想转变为自主创业思想。大学生自主创业的成功率越高，那么接踵而至的就是创业伙伴以及优秀人才的需求，这显然为大学生就业创造出更多的机会，进而为减轻大学生社会就业压力，起到至关重要的推动作用。

总而言之，在新形势下大学生就业问题并不是一朝一夕就能解决的，问题解决的对策还要从更多角度加以反复的研究。而本文所提的观点依然存在某些不足，还需要广大教育工作者、学者提出宝贵的意见与建议，由此确保当今形势下大学生就业的问题解决策略更为完善，实现“人尽其才，物尽其用”。

（作者单位：淮南师范学院体育学院）