用心用情用力

傅勇

儿子刚上小学时，我送他上学校，他很开心地对同学这样介绍我：这是我爸爸，他是团委书记。写作此文时正值大年初六，我很认真地问已经是四年级中队干部的儿子：你知道什么是团委书记吗？他回答：你就是团委书记呀，我怎么会不知道呢？这时我才发现，所谓的童言无忌，其实就是为了让我在春节假期被鸡鱼肉蛋塞满的脑袋腾出点思考的空间。

习近平总书记在与各界优秀青年代表座谈时说：“现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”记忆的闸门一旦打开，就会如潮水般涌来。如果说初中时入团是对团组织有了感性认识的话，那么对团青工作的理性认识则缘于20年前参加的由中宣部、团中央等单位组织的电视剧《钢铁是怎样炼成的》座谈会，时任解放军某部政治指导员的我代表青年官兵发了言，那也是我第一次和团中央的领导有了面对面的交流，领导讲的一段话至今让我记忆犹新：“青年人要脚踏实地、要艰苦奋斗、要坚韧不拔，我们共青团干部要用现代青年容易接受的方式去解读好保尔.柯察金的感人故事。”2006年，我转业到企业从事党群工作，在担任党办主任期间直接或间接地从事团青工作，期间还参加了中央团校第100期团干部培训班。2012年10月，我被任命为新组建的中国电建集团团委副书记并开始筹建第一届团委，次年3月，当选为团委书记，并被推选为共青团十七大代表。2014年，当选为中国电建青年联合會主席，同时增选为中央企业青联常委。2016年11月至今，挂职北京勘测设计研究院党委副书记。回顾多年团青工作的探索与实践，脑海中不时浮现出6个字“用心、用情、用力”。

用心

何为用心？用心，语出《论语·阳货》：“饱食终日，无所用心，难矣哉。”当年孔子是想用这句话来告诫他的学生要用心去思考，才能有所建树。团干部的用心，首先是对团青工作要专心，这样才能集中注意力去观察、判断和执行，才能拥有洞察入微的观察力、及时精确的判断力、全心全意的执行力。

团干部从青年中来，还要到青年中去，必须要用心去观察青年，观察细致了才会动脑筋去分析，而分析细致了，才会得出及时有效的、准确无误的判断，也只有这样的判断才能够得到青年的认可，才会让自己产生工作的迫切感。我所在的企业，最多时有过100多个二级企业团委，所服务的青年职工人数多达10万人，遍布全球上千个工程建设项目，所属企业的业务类别涉及到规划设计、施工建设、装备制造、咨询监理、投资运营等多个产业，青年群体基数大、业务领域宽、工程项目杂、学历层次多。不同业务领域企业的青年职工无论是在个人需求、行为特点还是社会交往能力上都呈现出多姿多彩的差别，而这种差别既可以成为团青工作的鲜明特色，也有可能成为开展活动时的难点。比如，我们在开展“青年论坛”创新活动时，规划设计企业的青年职工往往因为具有学历层次高、工作环境背景等优势胜出，但在开展“青春梦工厂”创建活动时，建设施工或装备制造企业的青年职工也常常会表现不凡。这些都需要用心观察且要身临其境地去接触了解，因为有时候我们也常常会遇到所谓的“特例”，在建设施工企业也会有一些学历高知识丰富且综合素质都很强的青年才俊，他们表现出来的创新创造能力也会让我们大开眼界。用心去服务青年，一定意义上说其实就是不要错过任何一位青年。中国电建作为世界500强企业，每年汇聚上万名优秀大学生，他们将要承担着企业的未来发展之重任，还有一部分人会成为企业发展的领头雁，在他们职业生涯刚起步之时，如果我们团干部能用心去观察，并且用心去服务，对他个人而言是获得了帮助，对企业而言可能就是发掘培养了栋梁之才。

团干部用心观察，用心分析，用心判断，这是服务青年的重要前提，而执行则是用心的最终的、决定性的、最重要的目的。观察得再细致，判断得再准确，没有执行，那还是不够用心，一切等于零。这些年以来，我可能记不清见到过多少位青年才俊，但一定有这样一部分人，他们有的因为在团青活动中表现不凡而受到了企业的重点培养，有的因为团组织的推荐而成为德才兼备的企业领导者，有的在团中央、中央企业团工委等组织的各类活动中受到表彰，实现了青年的获得感。古人感慨“千里马常有，而伯乐不常有”。有时候我也在想，人人可能都是“千里马”，人人也都希望有“伯乐”能相中自己，但谁来当“伯乐”呢？团干部本身也是成长中的青年，当然也需要“伯乐”，但更多的时候，可能要把自己当成“伯乐”，要服务好身边的“千里马”，帮助别人就是帮助自己，也许只有这样，才会让“伯乐”看见自己。

用情

何为用情？《礼记·祭义》：“教民相爱，上下用情，礼之至也。”在古人看来，人人都用情的时候，是“礼”的最高境界了。我们团干部都知道这样的一句话：“聚是一团火，散是满天星。”这句话所表达的“团情”，可能是每一位团干部的“曾经拥有”。有人说，“团情”是一种很特别的感情，这种感情是超过友情、胜似亲情的……这种感情中，既要真诚相待，又要依理办事；既能和青年人随心所欲打成一片，又能够有礼有节不逾矩。

用情首先是心系青年，要把团中央提出的“1+100”落到实处，真正成为青年的“贴心人”。然后还要下大力气做青年的“服务员”。作为党的后备军和助手，我们每一名团干部，要时常带着党的嘱托到青年中去，青年在哪里，我们就到哪里，真正做到想青年之所想、解青年之所忧，青年的事没能及时解决时，要千方百计、想方设法、尽心尽力去帮助，团组织解决不了的，要有责任向党组织汇报，要心底无私、大胆有为，真正服务到青年的心坎上。

再者是要向青年学习，团干部是党在青年中选拔出来的优秀青年代表，是青年中的佼佼者，但并不能说团干部就是十分完美的，我们在某些方面的能力素质、专业技术上可能与某些青年职工相比还有差距，“纸上得来终觉浅”，昂着头走路，迟早要跌跤。团中央、中央企业团工委组织开展的“青年大调研”“奋斗的青春最美丽”“青春大讲堂”“行动学习”“网聚青年、岗位建功”“智慧团建”“青年之家”等活动，不仅仅是加强青年之间的交流学习，更是为我们团干部提供了向青年学习的机会。“三人行，必有我师焉。” 从团干部自身成长的角度来看，向团员青年学习，能学习到更加接地气的真本领 ；从用情的角度来看，如果团干部真正做到了虚心向青年学习，并且让青年相信是真心向他们学习而不是作秀的话，那就真是做到了古人所说的“上下用情，礼之至也”了。

用力

何为用力？《说文》中说：用力—力，筋也。古人认为力气、力量来自于人的筋肉的基本效能，我们团干部干好团青工作的力气、力量来自于什么呢？我想首要的是对党忠诚的信念，要用习近平新时代中国特色社会主义思想团结凝聚青年。“高举旗帜跟党走”，绝不是一句大话空话，这既是力量又是方向，方向偏了，用再大的气力也做不好工作。青年职工来自五湖四海，有过国外留学经历的越来越多，世界观人生观价值观呈现出明显的多样性和复杂性，青年思想认识中的个性化元素不断增多，不同青年思想认识的差异性很大，甚至同一个青年在不同阶段，或者是面对婚恋、家庭重大变故、社会负面消息影响时的思维、心态也不尽相同，這些都对团青工作提出了更高的要求，我们团干部到青年中去，不能是为了青年所谓的“喜欢”而无原则地“讨好”，更不能是为了所谓“团结青年”而丧失我们的社会主义核心价值观。在此基础上，用力还要会用力，特别是在组织重大活动时，要特别注意和工会等群团组织的联动，加强互动交流，优势互补，这对团青工作将会起到事半功倍的效果。

用力还有一个重要的方面，那就是团干部要不断加强自身的综合素质能力。我刚任职时，一位老同志对我说，当团委书记时除了本职业务要干好，吹拉弹唱、打球照相、琴棋书画样样都要会一点，这样才能更好地和青年打成一片。和那个年代相比，现在的青年不仅仅是学历高，文化艺术方面的特长也很明显，而且随着高科技的发展、互联网技术的影响、微信等自媒体的运用，很多青年职工都有着这样或者那样的“拿手绝活”，用我们团干部自己的话来说，自己没几把刷子，还真当不好团干部。

《大学》有云：“物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。”20多年前，我在部队当政治指导员时曾在日记本上写过这样一段话：一个政治指导员的重要性，不在于他自己的事业能否蒸蒸日上，而在于他的理论知识、行为修养、教育能力能否使自己身边的每一个人都踏上成功之路。今天，我在键盘上多次敲打着“用心、用情、用力”这6个字。用心，让我和喜欢书法的青年职工们走到了一起，让我能够在“咏歌写字”公众号里把青春的正能量以青年乐于接受的方式传递；用情，让我能够在团中央、中央企业团工委的媒体上用声音表达情怀，让更多的人了解到了在平凡的建设工地上还有那么多好听的电建故事；用力，让我想起了在电建青年中涌现出的成百上千个先进集体、优秀个人……

写罢此文，窗外正在飘雪。凝视中，隐约感觉漫天飞舞的雪花反复激荡着一句话：无奋斗，不青春。

（作者系中国电建集团团委书记、青联主席）