国有企业党建文化与思政教育的有机融合探讨

◆摘  要：党建文化作为国有企业的重要组成部分，对促进国有企业健康发展有着较大的影响作用，也能够提高国有企业的市场竞争力。通过党建文化能够实现对员工思想的统一，使员工的工作积极性得到有效提高，为国有企业发展奠定良好基础。通过对国有企业党建文化与思政教育进行有机融合，能够促进两者的相互辅助、共同发展，为国有企业的可持续发展提供有利支持。本文就针对国有企业党建文化与思政教育的有机融合进行分析，希望能为国有企业党建文化与思政教育的发展提供有效参考依据。

◆关键词：国有企业;党建文化;思政教育;有机融合

在国有企业的发展过程中，落实企业党建文化及思政教育等各项工作，对国有企业的长远发展有着较大的影响作用。在现代社会经济的迅速发展背景下，国有企业之间的竞争越来越激烈，如何实现企业党建文化与思政教育的有机融合，已经成为提高国有企业核心竞争力的重要研究课题之一，对我国社会和谐发展也有着较大的积极影响作用。通过深入分析国有企业党建文化与思政教育的有机融合，能够提供更加可靠的参考依据，促进国有企业党建文化与思政教育的融合，为国有企业的长远发展提供有利支持。

1国有企业党建文化与思政教育有机融合的重要性

近年来，随着社会经济的快速发展，国有企业的体制已经无法满足自身的发展要求，想要在激烈的市场竞争中占据主动地位，就必须要加强体制改革，为国有企业的发展提供有利基础。但是就以往的国有企业改革情况来看，无论是在人事改革上，或是在分配制度改革上，都会直接影响到员工的切身利益，以致国有企业员工出现抵制情绪，甚至出现各种各样的劳务纠纷，对国有企业的改革发展造成较大阻碍。但是对国有企业党建文化与思政教育进行有机融合，能够充分发挥其激励作用，实现对国有企业员工的思想引导，实现对国有企业员工思想的统一，使国有企业员工的向心力及凝聚力得到有效提高，并逐渐形成国有企业的核心竞争力，为国有企业的良性发展提供有利支持。由此可见，国有企业党建文化与思想政治教育的有机融合非常重要。

2国有企业党建文化与思政教育有机融合的具体建议

2.1加强思想教育，夯实国有企业党政组织

企业党组织是落实党中央决策部署的重要保障，也是确保党的各项工作得以顺利开展的重要基础。因此，国有企业要提高对党组织建设的重视性，对党建文化与思政教育进行有机融合，以服务大局为原则，不断提高党组织的活力，发挥党组织的职能作用及服务水平，使企业员工的凝聚力得到有效提高，为国有企业的可持续发展提供有利基础。为实现国有企业党建文化与思政教育的融合，可以将改革精神作为基础，按照国有企业的发展情况对党组织进行完善，使党组织的效用得到充分发挥。其次，要积极对国有企业的机制进行创新，注重实践，发挥两者结合的效用。同时，作为党政工作人员，需要承担起思政教育工作的责任，不断强化党建工作，使国有企业党建文化和思政教育工作的水平得到有效提高。

2.2创新国有企业党建文化及思政教育内容

为实现国有企业党建文化与思政教育的有效融合，需要在坚持传统的党建文化及思政教育基础上，迎合时代发展的要求，把握员工思想的变化，对思政教育工作内容进行创新，使其能够更好的服务于国有企业发展。在新形势下，传统的党建工作已经无法满足国有企业及社会发展的需求，这就必须要对传统的党建工作进行改革创新，使党建工作的作用得到充分发挥。为充分发挥国有企业党建文化与思政教育的效用，促进企业健康发展，应发挥自身的人才培养作用，根据社会形势对党建文化及思政教育内容进行创新，并做好宣传教育工作，以此发挥两者的效用，使国有企业核心竞争力得到有效提高，为国有企业的持续发展奠定良好基礎。

2.3加强信息建设，提高信息交流效率

在信息化时代发展背景下，信息化技术被广泛应用到国有企业各项工作中，在一定程度上提高了国有企业的工作效率，促进了企国有业的进步和发展。想要实现党建文化与思政教育的有机融合，保证党建文化与思政教育工作得以顺利开展，就必须要充分发挥信息化技术的作用，通过信息化技术构建完善的网络信息平台，通过网络信息平台做好各项工作，以此打破时空上的限制，提高国有企业内部的信息交流效率，促进党建文化与思政教育的融合，使国有企业思政教育工作水平得到有效提高。同时，通过对信息化技术进行有效运用，能够提供更加可靠的信息依据，使国有企业党建文化与思政教育工作更加有效，既能够提高国有企业的工作效率，也能够为国有企业的长远发展奠定良好基础。

3结语

综上所述，为实现国有企业党建文化与思政教育的有机融合，使国有企业党建文化与思政教育工作水平得到有效提高，应准确把握两者融合的重要意义，加强思想教育、夯实国有企业党政组织，创新国有企业党建文化与思政教育内容，加强信息建设、提高信息交流效率，使国有企业党建文化与思政教育的效用得到充分发挥，为国有企业的长远发展提供有利支持。

参考文献

[1]范毅.企业党建文化与思政教育的有机融合[J].企业改革与管理，2016（08）：176-177.

[2]付屹.企业党建文化与思政教育的有机融合探究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2018（10）：121-122.

作者简介

刘世兰（1974.12.20—），女，汉族，贵州省赫章县人，现任贵州开磷物业集团金阳管理部部长，曾任贵州开磷新闻中心采编室副主任（主持工作），建设集团房开公司销售部副部长（主持工作）、物业集团餐饮公司党总支书记等职务，助理政工师，2012年1月毕业于中央广播电视大学汉语言文学专业（本科），现主要从事贵州开磷总部大楼后勤管理工作。