助力黔东奔小康

文_当代贵州融媒体记者 / 孙蕙

“2019年张家港市金港镇对我镇的帮扶重点将是劳务合作、产业合作、干部培训，这可是雪中送炭啊！”2018年12月30日，沿河自治县黑水镇迎来入冬以来第一场雪，在镇政府二楼会议室，刚从张家港市回来的镇党委书记刘庆军正召集班子成员开会。

“大家一定要珍惜这个难得的机会，用好这支外援队，打赢黑水镇脱贫攻坚仗。”刘庆军激动地连拍桌子，与会人员也兴奋地围绕今后如何利用好帮扶资源展开讨论，会议室内气氛热烈。

刘庆军是沿河自治县2018年4月派往张家港市挂职学习的26名科级干部中的一员。期间，他先后在张家港市发改委、人社局跟班学习。

“不仅能通过理论学习提升自身素养，还通过看张家港市发展成效、听专家讲解、咨询成功经验，感受各地发展理念、交流破解难题。”对于干部交流政策，刘庆军深有体会。

沿河是贵州省14个深度贫困县之一，也是国家新阶段扶贫开发重点县。自2013年开展结对帮扶以来，张家港与沿河两地积极推进干部双向挂职培训和专业技术人才交流。仅2018年，沿河就组织31名干部到张家港挂职学习，并安排167名干部和92名技术型人才到张家港市培训学习。同时，张家港市相继组织300余名干部在沿河党建、行政、教育、医疗等领域，以挂职锻炼的方式对沿河开展帮扶。

张家港市相继组织300余名干部在党建、行政、教育、医疗等领域，以挂职锻炼的方式对沿河开展帮扶。图为张家港市挂帮沿河自治县干部走访贫困户。（沿河自治县委宣传部供图）

5年间，苏、铜两地积极开展党政干部双向挂职交流。苏州市派出由1名厅级干部带队、12名处级干部和11名科级干部组成的对口帮扶干部团队来铜挂职，铜仁市派出18名处级干部到苏州市挂职学习；同时，两地组织部门深入合作，从2017年起，铜仁市3年内每年派出100名青年干部到苏州市开展为期半年的挂职锻炼，积极开展党政干部、专业技术人员培训和交流。

各行业的人才交流也十分活跃，苏州市先后实施了“3个100工程”“新3个100工程”和“5个100工程”，每年选派教师、医生、专家教授、劳模等各至少100名，到铜仁市开展对口帮扶活动。

2017年以来，苏州市相继选派2316名专业技术人才到铜仁市开展支医、支教、科技扶贫、旅游扶贫和文化交流等活动，并帮助当地17家医疗单位引入医疗新技术、新项目67项，举办学术讲座76场次。

黄建浩（江苏省张家港市政府办党组成员、副主任，挂任沿河自治县政府办副主任、扶贫办副主任）

帮扶干部感言

2017年10月到沿河自治县挂职帮扶以来，我走遍了沿河的22个乡镇，几十个深度贫困村。在走访过程中，发现很多村自然条件差、基础设施落后、发展水平较低；内在活力不行，劳动力不能回流，没有持续经济来源。这让我深刻感受到东西部扶贫协作任重道远。接下来，我将继续秉承“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神，尽我所能，推动两地部门、企业、社会间广泛互动，助力沿河自治县向深度贫困发起总攻，携手沿河群众共赴全面小康社会。