谈如何提高国企政工人员写作能力

孟豹

摘要：现阶段，随着社会的发展，我国社会主义现代化建设的发展也日新月异。国有企业在我国社会经济发展中扮演着举足轻重的角色，对于巩固我党的执政地位，巩固社会主义制度具有不可代替的地位，政工人员作为从事思想政治工作的员工，需要较强的写作能力，具备广泛文化与科学知识，能熟练地运用现代办公设备。这其中，具有较强的写作能力十分重要，甚至可以讲文字表达能力是政工人员的“看家”本领。写作能力指具体的书写的能力，涵盖各种事务书写。小到个人，大到整个国家，写作能力已经成为相互交流和沟通的重要一环，不可或缺。

关键词：提高；国企政工人员；写作能力

引言

过硬的文字功底是政工干部必不可少的能力素质。但是从用人部分国企反馈回来的评价认为部分政工人员书面语言表达能力低，逻辑思维能力差、职业特色体现不足，不能满足现代办公的要求等。本文首先对国企政工人员写作能力进行了解读；其次，总结了国企政工人员写作能力存在的问题；再次，针对存在的问题提出了相关对策，最后对国企政工人员写作能力提高进行了展望，以期提高国企政工人员的写作能力。

1国企政工人员写作能力的理解

随着市场经济的进一步发展，国企政工人员由原来的提供参考者转变为间接甚至直接参与管理工作者，现代国企政工人员应该具备以下素质和要求。（1）办公方式的转变。由于电子信息技术的快速发展，电脑、新型通讯工具广泛应用于办公，甚至流行“无纸化”办公模式，因此，国企政工人员首先应该具备熟练使用现代办公设备的能力。（2）复合型人才的培养。政工人员是国企单位不可或缺的职位，作为政工人员应该具备信息管理、沟通、写作等综合能力。（3）具备良好的应变意识。在网络信息爆炸时代，作为一个政工人员应该积极掌握最新相关信息，善于抓住敏感点，抓住新闻点进行创作，同时也应该具有与时俱进的创新精神。

2国企政工人员写作现状

总体上来讲，国资系统党员队伍近年来呈现年轻化趋势，为国有企业深化党建工作注入了新的活力，学历层次普遍较高，部分国资系统政工人员硕士以上学历可以超过一半，彰显出国资系统注重党员文化素养的提升，但是根据相关的调查发现部分国企政工人员写作能力却让人担忧，一是政工写作中出现的形式呆板，例如部分国企政工人员写政工文章开始就是关于……的思考，关于……的探讨，这样的标题让人看了之后就觉得索然无味，大部分的政工文章都按照“三段式”模式去套，缺乏创新，失去了读者。二是观点陈旧，政工文章如果没有新意就很难让人信服和感兴趣，但是现实却是部分国企政工人员对别人的文章进行简单的修改。三是闭门造车，不深入调查研究，不贴近实际地提出意见和对策。四是牵强拼凑，例如“五种倾向”“六个结合”“三个强化”之类的文章，看似条理清晰，但是却不能仔细推调，观点中经常出现“我中有你，你中有他”的感觉，这种文章属于重复研究，对于实际没有什么指导意义，只是一种无聊的文字游戏。

3提高国企政工人员写作能力的策略

3.1在学习中提高写作能力

这里的学习主要指的是学好理论基础，文章要想写得好，就需要较高的理论素养，但是有些国企政工人员忽视理论的学习，写不出有理论的文章。政工人员作为思想政治工作的组织者和实施者，写东西时必须对所掌握的工作进行战略的、全局的思考，要增强政治敏感性。还要从书报中进行学习，从中学习他人的写作经验和写作技巧，例如文章好在什么地方？怎样立意？怎样布局谋篇？还有就是获取信息，积累资料，把文章或者报纸上好的语句记录下来，在之后的写作中参考借鉴。

3.2在阅读中提高写作能力

温家宝总理曾经讲过，“读书关系到一个人的思想境界和修养，一个不读书的人是没有前途的”。对于政工人员来讲，应该有针对性地阅读相关资料，对于提高写作能力大有裨益。

（1）马克思主义基本原理类书籍。政工人员是为社会主义现代化建设服务的，要具有社会主义核心价值观，能够深刻认识马克思主义中国化最新成果，具有爱国情怀，这是一社会主义劳动者能够做正确的事、写正确文章的基础。

（2）读网络时政要文。网络已经成为人们掌握社会发展基本情况的重要渠道，作为国企政工人员，从事的岗位具有信息性和时效性，因此必须更迅速地掌握更多的信息，满足知识的诉求。（3）最新的公文规范及国家标准。应用文书都具有特定的效用和规范的格式，因此首先要了解最新规范和标准，例如GB/T9704-2012、GB/T15834—2011、GB/T15835—2011等。熟悉这些标准和条例是国企政工人员能够正确履行岗位职责、高质量完成办文任务的依据和基础。

3.3在实践中提高写作能力

（1）结合写作要求，在模仿中体会写作奥妙。例如可以从报刊和政府网站找出相关公文，模仿并研读，经常模仿就会掌握写作的基本规律。

（2）向高水平者学习。从古至今，作者都非常重视对文章的修改，果戈理认为至少8遍，托尔斯泰认为至少10遍，他们的实践表明，修改是对于文章质量的提高具有不可代替的作用。对于文章的修改，一看标题和主题，二看要素和结构，三看内容和素材，四看文字和语句，在修改的过程中，要向更多的人征求意见，边读边思考。

（3）改革寫作方式，让个性腾飞。在写作任务上可以让政工人员在条件允许的情况下自由发挥，甚至畅所欲言。对于时间和内容也可以不限制，只要真实健康即可，例如可以把政工人员熟悉的广告词和流行语等引入写作。

（4）优化写作评价。要让政工人员生动地、有创意地表达自己的思想和理念，急需要有合理的评价体系，对于精彩的表达，要有溢美之词鼓励，及时给予肯定和表扬。并根据政工人员实际的写作水平进行分层引导。

结语

对如何提高国企政工人员写作能力的研究上，前人利用文献资料分析、实证研究、比较研究、注重系统观在研究中的应用以及多学科方法对其进行了调研，随着信息技术的进一步发展，特别是网络深入到学习和生活中的各个方面，在对相关问题进行分析的基础上，提出了针对性的策略，以期进一步提升政工人员的写作能力。