以人为本理念下的大明山自然保护区精细化管理探索
2019-05-15毛威
毛威
为了能够适应旅游市场的发展,为游客提供更好的旅游体验,笔者在以人为本理念下,对大明山自然保护区的实地了解,并基于此进行精细化管理探索,以期可以提高提高管理水平、增加经济效益。
引言
随着旅游人数的日益增多,旅游景区的数目也逐渐增多,但由于管理方面存在问题,所以很多旅游景区被政府单位予以警告、摘牌等处罚。旅游业作为一个用人流量核算业绩的行业,其发展依靠的是旅游资源的优质与高效管理的结合。目前,旅游景区的管理问题进一步显现,在这一背景下,旅游业中的重要主题旅游景区,更加需要实行精细化管理。
一、大明山自然保護区存在的问题
笔者通过对大明山自然保护区的实地调查,发现大明山自然保护区存在如下问题。
(一)缺乏对信息技术的应用
由于保护区缺乏对信息技术的应用、没有完整的旅游景区管理系统,所以不能提前掌握售票情况,不能提前预知客流量是否超过接待量;并且只有当山上出现车辆拥堵的情况时,才会对车辆进行控制,这使得保护区的管理效率低下。
(二)大明山自然保护区的管理机制制约其发展
大明山自然保护区实行的管理机制方式属于自然保护区的管理机制,这种机制下,实际的景区经营权被掌握在行政部门手中,这对其发展有很大的限制。
(三)服务操作缺乏标准
由于景区在服务操作方面没有具体的服务操作标准,所以导致大明山自然保护区存在内部交通不够便利,路标不够明确,景区用餐环境差旅游商品、餐饮、以及娱乐项目等定价不合理,服务人员服务意识差、缺乏专业性等问题。
(四)定位不准确、没有品牌产品
大明山景区的主要定位为康体养生,但游客的主要目的是观光旅游,可见,景区的定位不够准确,在服务方面不能满足游客的需求。并且景区的养生之旅只是稍有知名度,而其余景点路线又没有特色,这使得大明山自然保护区缺乏品牌产品、与其他景区差别不大。
(五)人力资源管理粗放
之前,景区是一个林场,在其转变的过程中,有大量的农林业方面的人被保留下来;且景区缺乏专业的旅游人才、人员的形象素质也有待提升。
(六)缺少专门监督的机构
由于在管理方面不够细致,也没有专门的监督机构来督促旅游景区的管理,所以景区在执行力以及规范化等方面存在缺陷,这影响了景区的整体管理服务水平。
二、大明山景区精细化管理途径
笔者通过实地了解得知,景区的管理很全面,但是由于管理不够细致,所以游客对于景区不够满意,可见,景区实行精细化管理是很有必要的。全面提高景区的管理能力的措施主要有以下几点。
(一)建设旅游景区管理信息系统,实现精准控制
对大明山自然保护区,人们可以通过应用物联网技术建立信息管理系统,把景区内的各种信息传入系统之中,并通过门禁系统、综合管理系统,以及后台数据处理功能,来实行对景区内部动态的监控,预计未来的游客人数,提前制订应急方案,了解景区的运行状态,直接下达命令,以实现对旅游景区的精准管控。
(二)建立灵活管理机制,明确职责
通过把行政管理单位所拥有的行政管理权、科研科普权、环境资源保护权以及公安保卫权,和经营管理单位的旅游经营权、成立旅游集团的权利分离,使管理局依照政府机关的管理模式开展工作。旅游集团应利用现代企业制度的理论,建立灵活的管理机制,并依据定岗定职来明确职责。
(三)对基础设施进行优化
游客对于景区基础设施较为不满。对此,景区可以通过游客集散中心方式,来优化外部交通、增加垃圾桶和卫生间数量等方式优化基础设施。在优化过程中,要认真做好每一步,使游客在游览过程中享受到更加便利的服务。
(四)精准定位,提供有效服务,打造旅游品牌
景区可通过对景区丰厚资源的利用,以增加游客体验为基准,对景区游玩产品进行筛选,建立具有特色的旅游品牌,来提高知名度。并且做好精准定位,确保提供的服务对游客是有针对性的、有效的,甚至是超过游客期望值的。景区可以根据年龄以及旅游目的将游客划分为不同的客户群,并针对客户群提供个性化的服务。
(五)完善服务规范体系,严控服务和产品质量
对景区的业务流程进行梳理是完善服务规范体系的基础,景区应以此来对业务流程推行扁平化的结构组织来进行精简优化;并根据精简优化的流程对服务及生产方面的管理准则进行重新编制,使其规范化、标准化;还应通过加强对员工的岗位培训,来保证服务及产品质量。
(六)开发员工潜力,培养精英员工
在景区以有形的产品以及无形的服务,来满足游客的各种需求的过程中,都有员工的参与,所以很有必要提高员工的素质,并通过考核和激励政策来开发员工所具有的潜力,还要通过培训来培养精英员工。
(七)完善监督,建立专门监督机构
旅游景区在制定完善的管理制度的基础上,还需要建立专门的监督机构,来保证管理措施的有效执行,并设立专门职位,监督景区运行时的服务及基础设施,从而形成一套完备的景区管理系统。
三、结语
本文在大明山自然保护区实地调查的基础上,通过对大明山自然保护区存在问题的分析,针对大明山自然保护区实行精细化管理,提出7个有效途径,并为其他旅游景区实现精细化管理提供了借鉴。
(作者单位:广西大明山旅游开发集团)