生命不息 弘扬延安精神不止

胡贵明

普联和同志1951年5月参加工作，1954年4月加入中国共产党。先后在8个县处级、两个副厅级岗位工作过，1980年4月起，先后担任楚雄彝族自治州人民政府州长、州委书记、州人大常委会主任，1995年6月退休。在他44年的从政生涯中，我们看到的是他清正廉洁，慎独慎微，没用手中权力为亲属、子女谋过一点私利，儿子待业自谋出路，老伴在困难企业工作直到退休。他实事求是，作风扎实，实地调查后再听汇报是他下基层调研的标准“程序”和原则，他走遍了彝州千山万水，为决策彝州经济社会发展掌握大量第一手精准资料。他牢记宗旨，心系群众，哪里有困难，他就出现在哪里，把全部心思和精力都放在为人民谋利益上。他樂于奉献，淡泊名利，无论在什么岗位工作，他都兢兢业业，任劳任怨，评先表优让给别人，人生历程上没有留下“优秀”、“先进”等光环。他信念坚定，永葆本色，一生听党的话，拥护社会主义，不遗余力地在边疆少数民族地区带头贯彻执行党的路线、方针、政策，全力维护民族团结和社会稳定。1996年6月起连续担任楚雄彝族自治州延安精神研究会一至五届会长。20年来，他不忘初心，老骥伏枥，生命不息，弘延不止，努力为彝州弘延事业贡献余热，直到2016年2月12日病逝。

一、他深知“会长的责任重大”，始终坚持做到不忘初心，严于律己，当好表率

普联和同志参加革命工作44年，入党62年。退休后仍然关心着彝州的建设与发展。他放弃清闲，放弃有经济回报的兼职机会，却很愉快地去担任州延安精神研究会会长。他常说：延安精神博大精深，是党的性质和宗旨的集中体现，是党的优良传统和作风的集中体现，是我们共产党夺取胜利的重要法宝。“要在彝州做好学习、宣传、实践、弘扬延安精神的工作，我这个会长的责任重大啊。”他在第一届一次常务理事会上就明确提出要求：“每个常务理事都必须成为学习、研究、宣传、实践、弘扬延安精神的带头人。”在他的率领示范下，历届州延安精神研究会领导班子都始终坚持用延安精神办会，自觉加强政治、思想、组织、作风、制度、纪律和廉政建设。

他是州延研会领导班子中担任过三个正厅级主要领导岗位的老同志。但他始终不忘初心，牢记使命，当好表率，事事处处严格要求自己，实实在在地弘扬延安精神。20年来，延研会研究重要工作，建立组织、发展会员，严格按《会章》执行。财务开支，严格按财务制度办理。每周一次常务理事学习日，他风雨无阻，都是提前到会。每次学习会他都明确要求，带头联系实际畅谈体会，使班子成员学而不厌，学在乐中，享在学中。

普联和在重视抓州延研会领导班子建设的同时，不忘记抓延研会的基层组织建设。建会初期，他积极争取资金，给每个会员小组订阅一份《中华魂》，发一份省延研会的《通讯》和《宣传参考资料》，转发中国延安精神研究会《通讯》中刊登的领导重要讲话、重要文章，给每个会员发一份《延安精神报》，还为会员及有关单位订购《延安精神和社会主义精神文明建设》等书籍，努力为加强基层组织建设和提高会员素质创造条件。在他的领导和亲自组织下，州延研会创办了《简讯》、《学习参考材料》等内刊，定期印发全州各县市延研会、州直各分会、会员小组，为基层不断提供弘延工作新鲜经验和做法。基层的同志说：“普会长随时都为指导我们基层同志的工作着想啊！”

建会初期，为提高班子成员对延安精神的认识和学习宣传研究能力，他在积极协调争取财政资金支持的同时提倡鼓励会员自费，多次组织州、县市延研会的同志到延安、井冈山等革命圣地和弘延工作做得好的地方学习培训、参观考察。在他的严格要求和带动下，学习培训归来的同志纷纷举办“延安见闻与延安精神”报告会、汇报会，谈见闻，讲感受，说收获，宣讲延安精神和革命传统，有力地推动彝州弘延工作的健康发展。

宣讲延安精神是延研会领导的一项既重要又辛苦的工作。但普联和却不怕苦和累。他接到讲课任务后，就认真查阅资料，结合实际，深入思考，撰写讲课提纲。记得那是2006年1月，我当时在楚雄州纪委任副书记，常委会决定请普联和同志给机关党员干部讲授延安精神。我向他报告后，他欣然同意按时到机关讲课。我说到时派车去接他，他说他身体还可以，公交车也方便，不要麻烦。他态度坚决。于是讲课那天我只在办公楼前接他到会议室。他讲课不空谈，语言朴实，针对性强，联系纪检工作和纪检干部思想实际，用事实来讲延安精神，我们听后很受启发和教育。讲课结束后，他仍然拒绝我派车送他，提着公文包自己走了。看他那么大年纪，我们心里都很过意不去。

20年来，他都是这样，为了宣传延安精神，经常不顾寒冬酷暑，有请必到或不请自到，带领州延研会的同志到基层宣讲延安精神。许多县市、机关、企业、乡镇、社区、医院甚至村委会都留下了他的足迹。最难能可贵的是，他不忘初心，偏不服老，在楚雄城区宣讲延安精神，不论是单位邀请去，还是自己主动去，除非常特殊的情况外，都坚持做到“不接、不送、不吃”，为全州延研会的同志树立了学习的好榜样。

二、他贯彻“实事求是的思想路线”，始终坚持用量力而行，突出重点，兼顾全面的思路指导工作

普联和同志经常说：实事求是是延安精神的精髓。延安精神博大精深，弘扬延安精神的工作对象涉及面广，而延安精神研究会人员少，可调动的资源有限，我们要贯彻实事求是的思想路线，从延研会和全州弘延工作实际出发，量力而行。要在抓住青少年学生和机关干部这两个重点对象的同时，再兼顾其他方面的工作。在任会长期间，这一直是他思考问题、决策工作的基本思路。

青少年是祖国的未来，民族的希望，也是西方敌对势力在我国搞和平演变重点争夺的对象。州延研会成立以来，一直把延安精神进校园作为工作重点。1996年6月，州延研会成立大会刚闭幕，普联和就率领班子成员深入楚雄农校、民族中专、楚雄粮校调研，与学校领导一起座谈如何开展用延安精神教育青少年的工作。1997年9月，江泽民同志为北京育才学校题词“发扬延安精神培育跨世纪优秀人才”发表后，普联和及时召集班子成员研究如何在全州学校进一步加大弘延工作力度的问题。要求全州学校认真抓好以《延安精神永放光芒从书》为主要内容的延安精神教育，在全州初中以上学校组织开展“弘扬延安精神 为全面建设小康社会作贡献”为主题的宣讲活动。在他的组织协调下，州延研会联合州教育局等有关部门分别在1998年3月和1999年3月召开了贯彻落实“题词”精神座谈会、工作汇报会和弘延工作先进学校表彰会。他经常带头深入学校进行宣讲，他“以史为鉴 继承传统 关爱祖国 创造明天”的宣讲报告内容丰富，联系实际，语言生动，深入浅出，很受师生欢迎。他的多个宣讲稿经有关部门同意印发全州各学校作参考。据不完全统计，他为学校师生讲授延安精神200多场（次）。

2002年，在普联和的倡导下，州延研会联合州教育局等有关部门，在小学开展以《革命故事》、初中以《窑洞春秋》、高中以《中华精魂》为教材的延安精神和革命传统教育。

2004年3月，普联和亲自率队到县市和州属学校调研，发现很多基层学校创造的成功经验和做法。在他的组织协调下，2004年4月，州延研会联合州教育局等有关部门召开了全州第一次“用延安精神办学育人经验交流会”。普联和在讲话中对抓好用延安精神办学育人工作提出明确要求。从此，全州用延安精神办学育人工作步入制度化、规范化和常态化。在任会长期间，他共组织召开了8次用延安精神办学育人工作经验交流会，编印了7本6000余册《经验交流选编》材料，有力推动了全州用延安精神办学育人工作。

党的领导干部是党的事业的组织者和领导者。因此，州延研会始终把延安精神进机关作为两个重点工作之一。每年会员代表大会普联和都对延安精神进机关工作有明确的任务安排，要求各级延研会组织要以政治、纪律、作风、廉政教育为重点，采取多种形式，开展延安精神进机关工作。在他的带头示范下，常务理事按照分工，定点、定时联系各分会和会员小组，与各分会和会员小组研究活动内容和方法，系统全面了解掌握情况，发现并总结推广经验做法。他积极与州委有关部门协调沟通，每逢举办全州干部培训和入党积极分子培训班，都安排有延安精神的宣讲内容。他常说，全面建设彝州小康社会，关键在于建设一支弘扬延安精神，清政为民，作风扎实，艰苦奋斗，勤奋创业的高素质干部队伍。

他站位高，思想敏锐，放眼于全州干部队伍思想作风建设。1999年6月，针对基层反映个别州级部门干部作风漂浮，官僚主义、乱表态不落实，基层干部群众到机关办事门难进、脸难看、事难办等干部作风问题，普联和建议州委领导召开一次州级部门党政负责人参加的“学习周恩来公仆座谈会”。建议得到了州委的高度重视，及时召开了会议。州委领导在会议讲话中，严肃剖析了干部不良风气造成的恶劣影响，对加强全州干部作风建设提出明确要求。州级各部门的参会领导受到了一次严肃认真的延安精神和革命传统教育，有力地推动了全州干部作风的转变。看到党员干部队伍中的一些人变质为腐败分子，他痛心疾首。在宣讲延安精神时，时常以州内发生的腐败案件提醒党员、干部。据不完全统计，他为机关党员干部讲授延安精神100多场（次）。他协调有关部门，把延安精神进机关工作纳入年度党建工作考核内容。在任会长期间，组织召开延安精神进机关各类研讨会、座谈会、工作汇报会、现场推进会等30多场（次），组织规模较大的调研活动4 次，有力地推进了延安精神进机关的工作。

楚雄彝族自治州是全国30个少数民族自治州之一，自然条件差，农业人口多，贫困面大。曾经担任过多年州长的普联和深知用延安精神教育农民，发展经济脱贫致富奔小康的重要性。在他的多次指导帮助下，2002年10月14日，禄丰县广通镇在全州率先建立起第一个乡镇延安精神研究分会。在有州属相关部门和县市延研会领导参加的成立大会上，他反复强调在农村弘扬延安精神的重大意义，明确提出延安精神进农村的基本要求和方法。在他的组织领导下，全州延安精神进农村工作始终坚持用延安精神育人建村，以脱贫致富为切入点，以教育引导农民不等不靠，自力更生、艰苦奋斗建设新农村为重点，大力开展延安精神进农村、进社区工作。全州98%的乡镇都建立了分会，有条件的社区和村委会都建立了会员小组。据不完全统计，在他任会长期间，先后为乡镇、村委会、社区干部群众宣讲延安精神近百场（次），共组织召开延安精神进农村各类研讨会、座谈会、工作汇报会、调研总结会30余场（次），联合州委农村工作领导小组等部门召开全州延安精神进农村工作经验交流会3次。在普联和实事求是，量力而行，突出重点，兼顾全面的科学思路指导下，全州延安精神“五进”工作取得了明显的成绩。

三、他明白“弘延工作创新才有生命力”，始终坚持与时俱进，创新形式弘扬延安精神

弘扬延安精神，对建设中国特色社会主义具有十分重大的意义。然而，在上世纪90年代，一些干部群众认为延安精神是战争年代产生的，对于以经济建设为中心的今天“过时”了。个别领导也认为现在学习的内容多了，宣传延安精神没有必要。延研会的少数同志也对做好工作信心不足。普联和反复给大家讲，延安精神是中华民族优秀传统的继承与发展，它是我们共产党的精神，过去我们靠它取得革命斗争的胜利，今天我们搞社会主义现代化建设仍然要靠它。关键是我们要懂得“弘延工作要创新才有生命力”。我们要在具体工作中，结合实际，围绕中心，与时俱进，运用丰富多彩的形式向干部群众宣传展现延安精神，广大干部群众才喜欢看，才愿意听。为了创新延安精神的宣讲工作，他和延研会的同志想了很多办法。在1996年至1997年间，他经常带领班子成员走访老红军、老八路、边纵老同志、离退休老干部，请他们当顾问，给理事会的同志讲革命传统，加深班子成员对延安精神的认识。他登门请老同志写回忆录，写体会文章，并把老同志撰写的《延安生活回忆》、《发扬艰苦奋斗的延安精神》等文章印发学会理事和各分会、会员小组学习。他积极协调州老年体协、老战友艺术团、边纵驻楚雄老同志联谊会、南下老干部联谊会、京剧爱好者联谊会、老年书画协会等社团组织，发挥其特色特长，结合实际宣传延安精神。他充分发挥会员的专长，组织有文字功底的会员撰写文章向报刊、新闻媒体投稿宣传延安精神，组织有文艺专长的会员创作弘延剧目，为基层宣传演出提供剧本。他协调文化部门，组织州艺术团编排“弘扬延安精神践行‘三个代表”专题节目，在州内巡回演出，观众达5万余人（次）。

他主动向州委汇报，先后邀请云南省人大原副主任、老红军颜义泉和被江泽民同志称赞为“把延安精神讲活了”的延安市延安精神宣讲团到楚雄宣讲延安精神，听众达2万余人（次）。

在他的组织领导下，2000年6月成立“楚雄州延安精神文艺演出团文艺创作编导组”，大力开展弘揚延安精神剧目的创作。2002年，组织州延安精神文艺演出团编排《延安精神永放光芒》专题节目，在全州机关、学校、农村开展巡回演出，受到广大干部群众的好评。结合实际，不断创新，特色明显，内容丰富，形式多样的宣讲，使广大干部群众认识到“延安精神没有过时，延安精神就在我们身边，它仍然是我们改革发展，脱贫致富的法宝”。

普联和从一个农村放牛娃成长为一名党的领导干部，他知恩图报共产党，他对延安精神有着特殊的感情。担任会长以来，他围绕州委、州政府的中心工作，结合实际、与时俱进，组织召开各种专题学习会、学习报告会、学习经验交流会等40多场（次），广泛学习宣传党的十四大、十五大、十六大、十七大、十八大、十九大精神。召开纪念毛泽东、邓小平、周恩来等伟人诞辰座谈会，红军长征胜利、抗日战争胜利纪念日座谈会等20多场（次），组织编印《会刊》8本，《论文集》18部共2万余册，广泛宣传延安精神。从这些实实在在的数据中，我们看到了一个八旬老人为彝州弘延工作付出的极大的心血和精力。

四、他坚信“打铁要靠自身硬”的道理，积极争取党委支持，始终高度重视延研会的自身建设与发展

普联和十分清楚，延安精神研究会是一个政治性、纪律性极强的社会学术团体组织，它不像党政机关那样能发号施令，只有靠延研会的同志勤学善思，踏实工作，做出成绩，才能赢得党委、政府的支持和干部群众的信任。他坚信“打铁要靠自身硬”的道理，他明白“有为才有位”。在组织领导延安精神研究会工作中，他积极争取党委支持，始终高度重视延研会的自身建设与发展。州延研会刚成立，普联和就着手研究州直部门延研会的组织建设问题。他经常身先士卒，礼贤下士，登门向各部门领导宣传建立延研会组织，开展延安精神和革命传统教育的重大意义。在州延研会班子成员的共同努力下，到1996年12月，州延研会成立仅半年的时间，就在州属部门离退休老同志和在职干部中发展会员193人，建立会员小组15个。

1999年10月，他在深入基層调研中发现党员干部队伍中的少数人对马列主义、共产主义、对共产党的信仰淡化，对建设有中国特色社会主义的信心产生动摇。社会上一些人对弘扬延安精神不理解，甚至一些党员干部也产生延安精神“过时”的思想认识。他及时敏锐地向州委提出建议，尽快帮助县市建立延安精神研究会组织。州委高度重视，立即以楚办发（2000）1号文件印发《关于进一步弘扬延安精神 重视加强延安精神研究会工作的意见》到各县市委和州属部门党组（党委），要求认真抓好贯彻落实。他和州延研会的同志拿着州委文件，多次深入到县市找有关领导宣传在党员干部中弘扬延安精神的重要性，研究成立延研会相关工作。功夫不负有心人，到2000年11月，禄丰、双柏、元谋三县率先在全州建立了县级延研会组织。经过不长的时间，全州10县市均建立起延安精神研究会组织，为党员干部队伍的教育又增加了一支重要的力量。

普联和在担任会长期间，始终坚持把思想政治建设放在领导班子建设的首位。坚持州延研会领导班子的严格学习，不断创新学习形式，增强班子成员的政治意识，大局意识。他带头贯彻执行党的路线方针政策，围绕中心、服务大局，努力做好延研会的领导工作。他始终保持和发扬延安精神，带头改造世界观，认真做到活到老，学到老，思想改造到老，发挥余热到老，努力当好弘延工作志愿兵。他根据州延研会《章程》和工作实际，逐步建立起学习制度、工作制度、会议制度、经费管理制度、档案管理制度等，使州延研会各项工作规范化，制度化，为延研会的自身建设与发展奠定坚实的基础。

他站位高，看问题深远。我们清楚地记得，普联和同志积极主动向州委领导汇报工作，争取州委支持延研会建设与发展出台的几个重要文件。

1997年4月，在普联和的努力争取下，州委以楚办发（1997）12号文件批转州延研会《关于建议在加强社会主义精神文明建设工作中强调弘扬延安精神的报告》。要求各县市委，州级各部委办局、人民团体党组（党委）加强对各级延研会组织的领导，支持延研会的工作，将延安精神的教育列入干部培训内容，列入各级党校的培训计划等。

2006年9月，根据全州弘延工作中出现的新情况和新问题，普联和及时向州委汇报，并报送了《州延研会关于请求解决问题的报告》。州委主要领导及时批示“同意”，并以州委楚督字（2006）14号文件印发各县市委、州级各部委办局、各人民团体党组（党委）贯彻落实。文件明确要求把“动员在职领导和青年干部加入延安精神研究会”和“县市为延安精神研究会解决工作经费”的落实情况务必在11月30日前报州委督察室。

2008年4月，根据中央领导同志对延研会工作的重要批示精神，普联和及时向州委领导汇报，并向州委呈报了《学习贯彻中央领导同志对延研会工作重要批示的意见》。州委分管领导及时召集会议研究，并以州委楚字（2008）35号文件印发《关于在新形势下进一步做好延安精神研究会工作的意见》，对全州做好新形势下延安精神研究会的工作作出部署和要求。

在州委的坚强领导重视支持和以普联和为会长的延研会同志的共同努力下，全州延研会组织机构不断完善，人员逐步充实，办公条件和工作环境不断改善。到2016年12月，全州共建立延安精神研究会11个，分会301个，会员小组940个，发展会员41728人。

全州延安精神进机关、进学校、进农村、进社区、进企业工作不断创造新经验，不断取得好成绩，成为云南省弘延工作的一面旗帜，多次受到州委、州政府、省延研会、省教育厅、省委老干部局、省委农村工作领导小组的表彰。2016年被表彰为“全国社科组织先进集体”。