关于当前企业意识形态工作的几点思考

党的十九大报告指出，意识形态领域斗争依然复杂，要牢牢掌握意识形态工作领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。国有企业作为党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，要不断提升新形势下意识形态工作的能力，面对工作中出现的许多新情况、新问题，我们要牢牢把握意识形态领域主旋律，占领主阵地，把意识形态工作全面落实到国有企业思想政治工作中去。

一、意识形态工作的严峻形势

意识形态是社会经济、政治制度的直接反映，又反作用于社会经济结构和政治结构。特别是在社会转型、变革时期，这种反作用尤为巨大。引导得好，可以发挥积极作用，引导不好，也极有可能起到巨大的破坏作用。我们从“东欧剧变”、“颜色革命”、“阿拉伯之春”等事件中看到，敌对势力要颠覆一个政权、搞乱一个社会，往往先从意识形态领域入手，因为思想防线一旦被攻破，其他防线也很难守住。当前，我国经济进入新常态，改革步入深水区，各种利益碰撞，各类矛盾交织。敌对势力趁机鼓吹所谓的“普世价值”、“自由、民主、人权”，目的就是对我国进行“西化”、“分化”。因此，我们要严守意识形态这个阵地，不给不良思潮以可乘之机。

目前，国有企业意识形态工作暴露出的问题依然不容忽视。一是思想认识上不到位。不少党员领导干部觉得意识形态很空泛，感觉无从下手，无处着力;有的党员领导干部能够认识到意识形态的重要性，但总认为这是党中央的事，导致投入不足，管理不到位;有的党员领导干部理想信念出现动摇和滑坡，存着信仰危机、信心危机。二是意识形态工作阵地作用不明显。部分国企的理论学习流于形式，满足于听听文件、抄抄笔记;个别国企对互联网的引导作用重视不够，一些基层党支部“三会一课”、民主生活会等组织生活简单化、形式化;一些基层党务工作者习惯于空空而谈，引起职工反感。三是人才队伍建设不能满足现实需要。在多数国有企业中，人员配备不到位，越到基层专职党务人员越少，多数身兼数职疲于应付;部分党务人员“好人主义”思想严重，不敢主动管理和引导，为不良思潮的渗透提供了可乘之机。

二、习总书记和党对意识形态工作的要求

习近平同志指出，意识形态工作事关党的前途命运、事关国家的长治久安、事关民族的凝聚力和向心力;关乎道路、关乎旗帜、关乎国家政治安全。他还特别强调，“我们必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落，否则就要犯无可挽回的历史性错误。”

坚持党的领导是意识形态工作的本质属性。我们任何时候都要保持对党绝对忠诚，始终确保意识形态工作的正确方向，政治上要看齐。要牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察和分析问题，当好意识形态领域斗争的战士，敢于斗争、善于斗争，坚决反对和抵制各种错误思潮。

坚持党对意识形态工作的领导权，坚决落实意识形态工作的政治责任、领导责任至关重要。要按照中央的部署要求，强化责任担当，推动意识形态工作强起来、实起来。抓主体责任落实，细化任务清单、责任清单，推动各级党委把意识形态工作主体责任牢牢扛在肩上，做到守土有责、守土负责、守土尽责。加强对失责问责的情况通报，切实增强制度执行的刚性。选优配强领导班子，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。

三、推进国有企业意识形态工作的几点思路

1.加强领导，推动党管意识形态的主体责任落实

国有企业各级党组织应切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任，将此工作纳入重要议事日程、纳入党建工作考核，做到与生产经营各项工作同部署、同落实、同考核。应建立健全意识形态工作定期汇报及责任追究制度。应定期研判意识形态领域形势，把握意识形态工作的特点和规律，不断增强工作的前瞻性、系统性、针对性和创新性。企业主要负责人和党委书记应主动上肩、靠前指挥，切实肩负起第一责任人的职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头与错误观点、错误倾向及不良言行做斗爭。

2.用先进的理论武装思想，旗帜鲜明地弘扬正能量

习近平新时代中国特色社会主义思想是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是最鲜活的马克思主义。不仅广大党员、干部要学习好，还要组织广大职工群众进行学习。这样我们就能始终保持强大的政治定力，就掌握了与错误意识形态斗争的思想武器。一是应加强党委中心组学习，抓住班子成员这个“关键少数”，先学一步、学深一步，切实学懂、弄通、做实;二是应开展好宣讲活动，各级领导班子成员要在所在支部、联系点带头宣讲好新时代中国特色社会主义思想;三是应抓好日常教育，通过“三会一课”、“组织生活会”、“党员主题活动日”等制度的落实，确保新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

3.努力推动企业高质量发展，让职工群众分享改革发展的成果

让广大职工群众共享改革发展成果，集中体现了社会主义制度的优越性和以习近平同志为总书记的党中央为实现人民对美好生活的向往而奋斗的坚定追求，是习近平同志民生思想的凝练表达。努力推动企业高质量发展，让职工群众分享改革发展的成果，关爱关心困难职工生活，是国有企业推进意识形态工作的一个重要途径。对于国有企业来说，从解决工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，提升职工群众的幸福指数，才能形成众志成城、共谋发展的强大合力，才能让职工群众真正体会到社会主义制度的优越性，我们才能真正打赢意识形态这场没有硝烟的战争。

4.全面加强党建和思想政治宣传工作，创新形式，增强效果

习近平同志指出，宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，要树立大宣传的工作理念。我们的思想政治宣传工作应做到全覆盖，要有效整合各种资源，通过各种组织形式、各种机制把我们想要宣传的主张传送到所有的角落。国有企业转型升级、提质增效等各项改革举措的推进，从开始的谋划，到出台，到实施，再到效果反馈，宣传部门都应积极介入，讲清形势、讲清利害，帮助广大职工树立正确的大局观和利益观。同时也要创新形式，重视新媒体，守好网络思想阵地，广泛开展形势政策宣传、企业成就宣传和典型宣传，在企业内部大力表彰先进、树立标杆、营造良好内部氛围，引导职工深刻理解党的理论和路线方针政策，认同企业的发展愿景和企业价值观，不断深化意识形态工作。

5.加强网络舆情研究，进行心理抚慰和心理疏导

随着互联网技术的发展，我们看到网络给我们的社会生活带来许多积极、有利的影向的同时，也不能否认网络與情的某些特性可能会诱发许多负面的效果，对我们意识形态工作的开展带了很多不利的影响，因此消除并消弱其负面危害就成为了我们当务之急。我们国有企业的政治工作者和管理者在工作中要坚持以人为本，更多的注重人文关怀和心理疏导，真正做到关心职工、爱护职工、尊重职工，以情感人，才能真正消除网络舆情带给我们职工的负面影响，才能真正守住意识形态这块“责任田”，这是党对我们企业思想政治工作提出的新要求，也是我们开展意识形态工作的有效抓手。

6.用完善的法律制度保障保护真善行为，激励和扶持公平公正

法律是维护社会公平正义的最后一道防线，对社会公正和意识形态的建立具有重要引领和推动作用。我们要全面深化法制建设，提高司法公信力。坚持以事实为依据、以法律为准绳，依照事实和法律办案，用公正司法培育和弘扬社会主义核心价值观，维护弱势群体合法权益，加大涉民生案件查办工作度，推动形成良好社会关系和社会氛围。

我们是社会主义国家，四十年来国泰民安，在我国经济社会发展仍大有可为的战略机遇期内，党和国家的工作重心是全力实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，但斗争是永远的，市场经济带来的问题时时存在，我们要时刻紧绷住意识形态斗争这根弦不放松是必要的，政稳则国泰，国泰则民安。政治稳定是开展好所有工作的前提，为了人民的幸福安康，为了国家的长治久安，为了企业的平稳发展，我们一定要将意识形态这个阵地牢牢守住。

作者简介：

杨新中，西京电气总公司党委书记，研究方向：思想政治工作。