企业营造国防建设浓厚氛围的策略分析

郭静

摘 要：  国防教育是为捍卫国家主权、领土的完整和安全，防御外来侵略、颠覆和威胁，对全民传授与国防有关的思想、知识、技能的社会活动。加强国防教育是国防建设的基础，是国防建设的重要保证。一切社会组织都有责任、有义务组织开展国防教育，每个公民都有接受国防教育的义务。机械总厂深入扎实开展国防教育，形成关心、重视、支持国防建设的浓厚氛围，使得国防教育促进企业和谐健康发展。

关键词：国防建设;机械总厂

当前国际形势处于大动荡、大改组、大变动的时期。习近平同志指出，“国内外形势正在发生深刻复杂变化。我们要客观全面地理解这一判断。当今世界，西方国家对世界的主导态势正发生着深刻变化，最突出的特征就是西方国家的内部出现分裂态势，以美国为首的西方国家对国际社会的主宰态势正在褪色。”国际形式的动荡变动不可避免的给我国带来影响，虽然距离我们很远，但我们也不能无动于衷。新形势下，我们要紧密结合单位实际，深入扎实地开展国防教育，形成关心、重视、支持国防建设的浓厚氛围。我认为我们应该从以下几个方面开展工作：

一、建立健全国防教育工作机制，为扎实深入开展国防教育工作奠定坚实基础

企业开展国防教育的目的，既要使广大干部职工增强国防观念，培养提高关于支持国防建设的思想认识，又要培养主人翁责任感，培养爱国家、爱集体、爱企业的思想情操，引导企业干部职工把国防意识转化为促进经济建设和国防建设的实际行动。

就拿我们机械总厂来说吧，共有在岗职工458人，技术工人229人，其中高级技师 1 人，技师7人，高级工 94人，中级工 79 人，初级工 48人。人员素质虽说不算低，但我们在开展国防教育活动中，却经历了一个由不自觉到自觉的发展过程。因为我们很多人对国防教育存在着模糊的认识，还有部分管理者、从业人员认为搞国防教育需要投入人力、物力，会增加企业负担，影响经济效益;他们说，机械总厂应把精力集中到安全生产和经营管理上来，国防教育搞不搞无所谓。后来在集团公司武装保卫部的指导和推动下，通过认真学习《国防教育法》《安徽省全民国防教育条例》等法规，多次听取国防教育报告会，使我们深切地感到：企业的发展是与国家的强大紧密联系在一起的，不能光追求企业的安全生产、经济利益，而不关心国家的整体利益;企业的发展离不开安全稳定的环境，强大的国防是国家生存和发展的安全稳定的保证，企业在享受国防安全利益的同时，也必须履行法定的国防义务。

作为一个企业，要在激烈的市场竞争中立于不败之地，不仅要有科学的现代化管理手段，而且需要建立健全相应的国防教育工作机制，这是开展国防教育工作的前提和基础。为了让企业职工更好地了解我国国防现状，增强职工爱国意识， 我们把开展国防教育纳入企业管理之中，制定详细的国防教育规划，制定学习制度、培训制度、会议制度、汇报制度、活动制度等，规范各级管理者的责任和考核办法;不断丰富教育内容和创新国防教育新模式，更多地关注和突出教育重点，从企业自身的实际情况出发，真正以加强企业员工的职工意识和国防观念为工作关键，从而使得国防教育更加普及到大众生活当中，使得国防精神长城在新时期、新环境下通过企业与员工的共同努力构建起来，从而建立起团结稳固的企业员工队伍，加强和谐企业建设;把国防教育纳入企业精神文明建设总体规划，纳入各级管理层的岗位职责，纳入年度工作检查考评的范畴，并与奖惩挂钩，规定凡考核不及格的，不得评优评先，不得晋升职务。凡是考核优异的，评选“国防教育先进”个人，并给予物质奖励。健全的制度，严密的组织，为在企业中开展国防教育活动提供了组织保障，从而有效调动从业人员参与国防教育的积极性。

二、增强企业管理者的国防观念，提高管理干部国防意识

国防教育是建设和巩固国防的基础，是增强民族凝聚力、提高全民素质的重要途径。国防教育的根本目的，是增强全民的国防意识和国防精神。国防教育能否在企业中得到落实，企业管理者的主观因素起着决定作用。

企业管理者无论是在企业日常生产生活的推进还是在国防教育的普及和开展方面都是发挥着重要的“领航人”的作用，各级基层管理者不但是国防教育的重要对象，也是企业国防教育的组织者和活动开展者，要抓好企业的国防教育，必须首先转变企业管理者对国防教育的认识，只有管理干部的国防观念増强了，自身的认识上去了，国防教育才能广泛深入地开展起来。然而在现实生活中，企业依然还有部分管理干部缺乏必要的国防和军事知识，依法组织、领导和参与国防教育的责任感和自觉性还不强，己成为影响和制约国防教育深人落实的主要因素。当前的当务之急是要规范企业管理干部的国防教育。这是必须引起高度重视和值得认真研究的问题，要确保基层管理干部抓国防教育的自觉意识，必须着眼于管理干部国防理论和战略思维能力的提高，合理规范教育内容;加强管理干部的国防观念，使他们带头参加国防教育活动，树立国防意识，积极履行组织开展国防教育的职责，塑造一批具备良好素质的企业管理者。同时根据企业的实际，定期召开国防教育工作会议，讨论国防教育工作计划，结合企业职工思想政治工作进行座谈，并要聘请有关专家、学者围绕新形势下国际战略格局的发展变化、国防教育工作的新格局、企业的国防责任等内容作较为系统的讲解。通过学习，使企业管理者、广大干部职工形成共识，认清国家利益与企业利益、国家安全与企业发展、国防建设与企业义务关系，转变抓经济重效益，忽视国防教育的观念，增强开展国防教育的自觉性。

三、认真抓好普通职工群众的国防教育，提升全员国防教育意识

基层普通群众，是开展国防教育活动的主体，是普及国防教育的重中之重。企业职工的国防教育应该从三个主要方面作为切入点：首先，把国防教育与经常性的思想政治教育进行有效結合;其次，职业道德教育与国防安全教育的有效结合;最后，行为养成训练教育与国防安全教育的有效结合。由此促进职工的拥军爱国思想的形成和稳固，树立居安思危的国防新观念。因此在平时的工作中，我们要注重抓好广大职工的国防教育，积极利用宣传橱窗、网站、微信等多样化的宣传媒体，宣传国防教育的重要意义，营造良好的宣传氛围。要利用班前和班后及业余时间，开展国防教育活动，见缝插针搞宣传，机动灵活见成效。要充分改变刻板无趣的国防军事教育模式，改变照本宣科的教育方法，引领员工在潜移默化中自觉领悟国防安全教育内容，从而轻松接受和认同国防安全教育观念。要把《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》等内容，利用多媒体进行播放，让广大职工自觉接受国防教育。同时也要创新思维，将员工的日常文化活动与国防教育内容有效结合，充分利用重大节日、纪念日、活动日，开展知识问答竞赛、书画展览、参观革命遗址和博物馆， 组织员工撰写红色经典影片观后感，让广大职工时时处处能感受到国防教育的气息;要结合企业管理，实施全员军事训练。通过严格紧张的军事训练，提升广大干部职工的集体荣誉感、增强组织纪律性;促进企业从业人员国防素质的提高，进而提升企业的精神面貌。

总之，新形势有新任务，新任务有新要求，我们要结合企业实际，学习借鉴兄弟单位在开展国防教育中的好经验和好做法，在追求生产发展的同时绝不忽视国防安全教育的重要性，要对法律赋予的全民实现国防安全教育普及的责任与义务深刻认识，将提高企业职工综合素质和创造性的国防安全教育活动的开展有机结合起来， 促使全体干部职工具有强烈的爱国主义精神，高度的组织纪律观念，不怕艰难困苦的作风和乐于奉献的思想品质，切实把国防教育工作抓紧、抓好、抓实，使得国防教育促进企业和谐健康发展。