新时期企业政工思想工作要点探析

张雪

摘 要：新时代的政工工作是每个企业单位工作的基础，为了更好地调动公司员工的积极性，政工人员需要重视思想工作，采取有效的措施来发挥出政工的职能。基于此，本文首先从三个方面分析了加强企业政工思想工作的重要性，即：可以提高企业内部管理水平、对企业的发展具有指导作用、可以调动员工的积极性，然后就新时期企业政工思想工作的要点展开阐述，以期进一步促进企业政工思想工作的有效进行，从而促进企业的长远发展。

关键词：企业政工;思想工作;要点

在新时期，许多企业面临内部改革和外部发展战略，内外部环境的变化促使企业政工工作的调整。为了使企业的政工工作顺利有序，顺应新时代的外部经济环境，要加强对企业政工工作思想工作的优化和调整。企业政工的思想工作肩负着企业内部的宣传，教育和引导的重要使命，通过政工思想工作的完善，可以有效提高企业的生产经营水平，提高企业的市场竞争力，为企业的长远发展奠定了思想基础。因此，研究企业政工的思想工作要点具有重要意义。

一、新时期加强企业政工思想工作的重要性

（一）提高企业内部管理水平

企业管理中的一个非常重要的部分是内部管理。企业内每位員工都需要对他们开展思想政治教育，以不断提高企业团队的整体素质，如公司在发展过程中面临的问题，如何采用有效的优化方法，以更好地促进企业的发展。开展员工思想政治教育非常重要，不仅可以提高公司的凝聚力，还可最大限度地发挥员工的潜能，合理的人员配置可以进一步改善内部管理，促进公司的健康发展。

（二）对企业的发展具有指导作用

在新时代，企业面临的市场竞争压力日益增大，内部管理机制也将发生变化，许多公司在转型或升级阶段会感到困惑。企业政工工作的有效开展是根据企业的实际情况，可以深刻分析企业的当前发展状况，对企业建立长远的发展目标具有重要的指导意义。同时，通过政工思想工作的开展，充分了解员工的需求和现状，提高学习和培训的内容，进而提高员工的积极性，解决员工的思想问题。此外，通过政工思想工作，员工可以树立正确的道德观和价值观，提高整体思想意识，进而引导和鼓励企业和内部员工努力实现发展目标，减少基层员工的失落感和困惑感。

（三）思想政治工作可以调动员工的积极性

上级党委加强对政工的政治思想教育，然后通过政工的生产活动，将党的政策和政治思想传递给企业职工。提高员工的思想意识，良好的思想意识，可以大大提高员工的积极性，这样不仅可以大大提高企业的生产效率，还可以有效地节约社会资源。因此，做好企业政工思想工作也是促进企业可持续发展的有效方法之一。

二、新时期企业政工思想工作要点

（一）加强政工工作队伍建设，提高团队整体思想素质

社会思想文化的变迁非常迅速，促使企业给政工工作提出很高的标准，也对专业人员的专业素养和道德素养提出了要求。因此，提高政工工作队伍的思想意识和素养非常重要。在企业的正常运作中，要加强团队的内部建设，进而提高工作效率。对政工工作者和涉及人员进行相关知识培训，关键培训内容包括国家实施的新政策和法规，以及针对不同情况的政策选择。之后，结合企业自身的实际情况，找到符合企业内部人员素质提高的正确思想教育模式。企业在招聘政工工作者时需要提高门槛，政工工作者的综合素质需要有较高的标准。一般来说，在实际工作中具有较高思想素养的政工工作者对企业的发展更有利，可以进一步提高企业整体政工的素质。

（二）创新工作方法，提高其灵活性

如今，社会发展迅速，人们的思想政治意识也随之提高，所以在开展政工思想工作的时候 我们还必须选择员工喜欢的形式。因此，在实际工作中，政工需要灵活地开展思想政治工作，不断适应社会的发展需要。同时，要在整个工作中不断创新，与时俱进，从而更好地满足市场发展的需要，促进企业的长远发展。在进行政工思想工作宣传中，需采用创新的教育方式，它需要从多个角度进行，需要与公司的发展一起不断开展工作，不断更新活动的主题，这样一来它可以吸引更多的员工参与其中，进一步提高思想政治工作的效率。

（三）提高思想认识，构建健全的分工体系

企业各级领导需要认识和重视政工工作和意识形态的重要性，明确其调动员工工作积极性，促进企业发展的重要意义。同时，企业要定期组织思想教育，使全体员工都能参与企业政工工作的思想教育工作，增强主观能动性，真正体会到政治工工作的指导作用。同时，建立和完善企业政工工作管理体制，加强政治劳动力建设，顺利推进政工思想工作的发展。明确各部门员工的分工，使权责明确，避免工作混乱，影响工作效率。企业需要加强与各部门的沟通和联系，获取相关的反馈和建议，并需要详细记录可行的建议。作为未来政治工作创新和优化的基础，企业要与员工讨论政工工作的优化和调整方法，使各部门员工充分认识政工工作的价值和地位，增强企业内部凝聚力。

（四）结合企业管理建设，加强企业政工思想工作

与企业政工的思想工作相比，企业管理的建设并不困难，企业管理建设的情况相对多样化，相对容易被员工接受。企业管理和建设具有鲜明的时代特征，与时代的发展息息相关。因此，企业要大力开展管理和建设工作，构成企业独特的文化环境，并用于顺利开展政工工作。创新企业管理体系，整合市场和知识经济的需求。此外，公司的发展价值观随着时代的发展不断变化，思想建设内容也要随之丰富。例如，公司可以举办各种文化和娱乐活动，加强员工与党员之间的沟通，减轻员工的压力，进而使他们能够更好地投入到工作中，为企业的发展贡献力量。

三、结语

总而言之，企业政工思想工作的有效开展是促进企业发展的重要环节，为了保障其顺利进行，在实际的工作中，政工人员要善于创新，改变原有的模式，结合企业发展的实际情况，有针对性的展开工作内容，这样可以更好地推进企业政工思想工作的开展，促使其发挥出应用的作用，促进企业的长远发展。

参考文献：

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