浅谈新时期创新国有企业党建工作的必要性

赵璐

摘要：党的十九大召开以后，对国有企业党建工作提出了新要求。在我国社会主义市场经济体制改革不断深入开展的当下，创新党建工作不仅是新时期国有企业各项工作围绕企业经营管理中心任务开展的要求，更是充分发挥党建工作优势推动企业各项工作开展的关键。笔者在国有企业就职多年，结合实践经验借本文简短表述关于新时期创新国有企业党建工作必要性的观点。

关键词：市场经济;国有企业;党建工作;创新发展

近年来，伴随着我国市场经济体制改革的不断深入开展，经济全球化、信息时代等全新环境都为国有企业经营管理工作带来了新的机遇与挑战。而在全国人民齐心迈向“中国梦”新征程之际，作为我国经济事业发展引领的国有企业必须充分发挥好领军人物的作用，继续强化党建工作在国有企业的重要地位，突出党建工作的实际效果，用党建工作在新时期的有效开展推动国有企业各项事业的发展进步，进而真正做到服务于企业经营管理工作大局。

一、当前国有企业党建工作中面临的问题概述

党建工作在国有企业中的定位是“围绕中心，服务大局”。因党建工作和企业经营管理二者本质属性的差别，以及在企业中的话语权的区别，导致在国有企业实际管理过程中，党建工作的地位越来越弱化，工作方法也越来越形式化。

（一）重经营轻党务，致使党务工作在国有企业中的地位下降

在社会主义市场经济背景下，企业的生死存亡确实依赖于销售和利润，依赖于生产经营业绩，经济效益成为企业衡量自身工作的第一个也是最重要的一个标准，作为国有企业职工，工资收益直接跟经营业绩挂钩，也就是惯常的以“GDP论英雄”。在这种情况下，党务工作被弱化与忽视，渐渐边缘化。

（二）党务干部队伍不稳，综合素质有待提高

近年来，国有企业面临的经营管理压力日渐增大，这使得一些企业管理者在成本管理方面非常重视，往往将年富力强的人用在“刀刃”上，而对于党务工作这类好像看不到直接经济效益的工作，往往就会安排一些年纪偏大的人员，或者让其他行政岗位人员兼职担任以节省人力资源成本。在调查中不难发现，不少国有企业中党建工作人员普遍存在兼职现象，一肩多职，甚至党务工作成为一些老职工退休养老前的过渡，老弱人员多，年轻人流动快。

（三）党建工作方式方法比较传统

国有企业的特殊属性决定了企业党建工作在其中的重要地位。尤其是在上世纪计划经济年代，党建工作充分发挥了引领带动作用，推动了国有企业乃至我国社会经济的发展。而在市场经济条件下，不少企业在复杂多变的市场形势面前，将党建工作放在了并不重要的位置，在党务管理方法上还是老一套，印文件、发通知、开会、写心得等，缺乏创新，形式主义严重，内容枯燥，效果不理想。

（四）职工对党建工作认识不足，存在漠视的倾向

现代社会，职工的价值观受经济的冲击，马克思主义理论不再是唯一的哲学理论，人们对于一直以高大上的方式来进行宣传的中国共产党的理论、内涵、政党形象有了自己的思考，并由于腐败问题的发生而进行了一定的反思和批判。同时，企业职工工作压力大，越来越把工作当作为一种谋生的手段，精神上受现代媒体影响娱乐化倾向明显，不再热衷于哲学学习和理论思考，甚至对注重宣传的党务工作存在一定误解和排斥。在这两方面因素的影响下，企业职工对党建工作表现出漠视、敷衍甚至排斥的态度，这是企業党建工作面临的重大挑战之一。

二、新形势下党建工作创新迫在眉睫

党的十九大召开以后，国有企业迎来了新一轮改革，而企业党建，也迎来了新的挑战，或者改革创新，或者不适应社会变化、形同虚设。创新，成为了今后国有企业党建工作的唯一出路。

（一）以党中央最新理论精神为指导

党建工作一定要紧跟党中央，按照党中央的理论部署，全面深刻地理解党的最新理论精神，并以此指导企业党建工作，如此才能保证党建工作路线的正确。十九大以来，中央对党建工作提出了许多创新思想与内容，习近平总书记围绕加强和改进新形势下国有企业党的建设工作的一系列讲话等，都需要在国有企业中通过长期的创新性宣传教育贯彻落实下去，形成企业党建工作的指导性纲领。

（二）拓宽眼界，从全球的角度增强政治自信

在经济全球化日渐加剧的今天，无论西方世界和外部带有偏向性的舆论怎么评价，多年来我国经济快速发展的事实证明了党和国家执政理念的先进性。而在此过程中，与时俱进无疑是党务工作开展的有力法宝。但是随着经济的快速发展，国有企业党建工作也存在一些必须正视的不良现象，有些领导干部没有用党和国家赋予他的权利为企业发展尽心尽力，而是用在了谋求私利方面，这也为党的形象带来了不利影响，但是随着改革与创新的不断深入，全面净化党员队伍，提升党员干部队伍的先进性将成为国有企业提升国际竞争力的关键。

（三）解放思想，实事求是，从上而下进行创新

改革开放四十多年来发展的历史向我们表明，党建工作是国有企业的独特政治资源，国有企业党建创新，才能更有效地发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥政治核心作用，服务中心工作、凝聚职工群众、推动企业科学发展。国有企业党建创新，要根据企业实际，解放思想，从上而下进行改革。

（四）从党建工作涉及的多项元素入手进行创新

在国有企业不断创新党建工作，首先要增加企业党委的重要性，明确党委在企业决策中的决定作用。其次，要坚持党管干部，把好干部队伍，对干部的选拔任用具有决定权，确保干部德才兼备。再次，要充分利用各种媒体平台，开展宣传工作，传播党内的最新信息，增强职工对党务工作的认识。不仅如此，还要加强党务工作人员队伍建设，要坚持少而精的思想，提高党务人员综合素质。

三、结论及建议

综上所述，创新是保持党的先进性的重要途径。在经济全球化和市场经济体制改革不断发展的今天，国有企业在日益激烈的市场竞争面前，只有坚持不懈地解放思想，坚定不移地推进改革创新，才能不断开创党建工作的新局面。