加强企业基层思想政治工作者素质建设的几点思考

刘爱民

【摘 要】思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线，调动员工的积极性、主动性和创造性，促进企业持续稳定健康发展具有十分重要的作用。本文介绍了当前企业基层思想政治工作者面临的新挑战，指出基层思想政治工作者应具备的素质，阐述了加强企业基层思想政治工作者素质建设的几点思考。

【关键词】企业基层；思想政治工作者；素质建设；思考

一、当前企业基层思想政治工作者面临的新挑战

（一）思想政治工作意识淡化

随着我国社会主义市场经济的深入发展，市场经济的竞争机制和利益驱动机制，使人们开始注重经济效益的追求，却严重忽视了意识形态领域思想政治建设的重要性。原有的美好偶像破灭后，身心平衡被破坏了，人们转而冷淡、反感、厌恶甚至嘲弄政治。由此，许多政工干部产生了自愧心理。这是客观原因。因此某些思想政治工作者看不起自己的工作，认为搞思想政治教育工作低人一等，导致政工队伍人心不稳，影响工作的有效性。

（二）员工的思想观念和价值取向呈现多元化

表现为员工思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长且复杂多样。我国社会正处在从社会主义计划经济体制向社会主义市场经济体制的转型时期，双轨制、多种所有制并存以及不同利益集团和社会结构的急剧分化与重组，社会运作在某些方面或局部出现了无序和震荡现象，导致了一些新的社会矛盾和问题的发生，其中有些社会问题严重干扰了安定团结的政治局面，如腐败问题、道德滑波问题、改革中出现失误、改革引发利益格局调整等问题，直接影响到思想政治工作有效推行。

（三）信息传播渠道发生了新的变化

以互联网为代表的信息技术以传输快捷，信息海量、交互性强、覆盖面广、形式多元等特点，成为一种具有革命性的新概念，一些思想政治工作者缺乏良好的自我修养，政治理论水平和政策水平较低，思想教育脱离实际，把思想教育稿成了枯燥的、空洞乏味的说教，损害了政工干部的形象，削弱了思想工作的效果。

二、企业基层思想政治工作者应具备的素质

（一）政治素质

过硬的思想政治素质是有效开展思想政治工作的根本，是思想政治工作者素质的灵魂和核心，思想政治工作者要求有科学的世界观、人生观和价值观，有马克思主义的立场观点和方法，能科学判断形势，始终保持清醒的头脑，有坚定的共产主义信念，有较高的政治和决策水平，在大是大非的问题上旗帜鲜明，立场坚定，坚持不懈地运用党的基本路线、基本理论和基本纲领教育人。

（二）道德素质

良好的道德素质是有效开展思想政治工作的前提，思想政治工作者要努力成为一名严于律己、公平公正、言行一致、表里如一、待人热诚、爱岗敬业、认真负责、淡泊名利、无私奉献的高尚之人。只有这样，才能得到广大群众的信赖、拥护和支持，进而把工作做到人们的心灵深处。

（三）知识素质

扎实的知识素质是有效开展思想政治工作的基础，知识素质是指思想政治工作者胜任相应岗位工作所应具備的科学文化知识，除掌握政治理论知识外，还要精通专业理论知识和其他相关科学知识，必须面向社会、面向科技、面向未来，不断拓宽知识，掌握现代的传媒手段，激发创造性思维，逐步向复合型人才转变。

（四）身心素质

健康的身心素质是有效开展思想政治工作的保障，思想政治工作者必须有健康的体魄和良好的心理素质，时时保持精力充沛、心态积极阳光、斗志高昂，善于用理智驾驭自己的情绪和情感。及时了解别人的情绪，理解别人的感受，体谅别人的需求，胸怀博大，宽宏大度。还要学会善于表达，用完美的表达传达情感，打开被教育对象的心灵之窗。

三、加强企业基层思想政治工作者素质建设的思考

（一）学习各种知识提高自身素质

思想政治教育这门学科是以马克思列宁主义为指导，建立在教育学、心理学、伦理学、社会学、美学和管理学基础上的一门综合性的应用学科。因此，思想政治工作者除了掌握马克思列宁主义基本理论外，还要学习这些学科，广泛地吸收和综合运用这些学科中有价值的成果。只有这样，才能不断完善自我，取得教育的效果。例如，学习教育学，可以借鉴教育学所研究对人的思想教育的规律。同时，教育学中对教育者的要求，也为思想政治工作者自身的修养提供了明确的目标。学习心理学，可能试用心理学的一些方法，如遇见法、兴趣迁移法、分心刺激法、观察法、谈话法、实验法及自我意识法等做好思想政治工作。学习美学，可以引导人们，特别是青年职工，在一切生活领域中，善于区别美、丑、善、恶，追求高尚美好的东西。学习管理学，借鉴现代管理的某些原理和方法，如目标管理、信息管理、系统管理等，有利于推进思想政治工作的改革和管理的科学化。

（二）加强实践磨炼，强化综合素养

综合素质能力是思想政治工作者必须具备的基本能力，是做好工作的根本保障。综合素质能力包括调查研究能力、科学思维能力、组织协调能力、语言表达能力、观察思考等多方面的能力。思想政治工作者要取得理想的工作效果，就必须使自己的工作有很强的针对性、实效性。为此，就要在提高综合素养的基础上，深入实践，认真地搞好调查研究工作，摸清工作对象的思想状况、存在的问题。然后再去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，运用科学思维，进行抽象概括，抓住问题的本质和发展规律，找出问题产生的主观原因和客观原因，分清问题的性质，确定解决问题的突破点，最终达到解决问题的目的。

（三）提高分析问题、解决问题的能力

分析问题、解决问题的能力是思想政治工作者必备的基本素质，不会分析问题就找不到问题的根源，分析向题有偏差或者错误，问题就无法解决，甚至起到相反的作用。把事情闹大。因此说，考虑问题要深入细致周全，凡事要深思熟虑，弄清事情的前因后果，不要过早地下结论，等找到了解决问题的办法再作决定，这样方能化解矛盾，起到事半功倍的效果。

（四）培养创新能力

在思想上要有强烈的创新意识和创新热情。作为思想政治工作者，对任何事情都要有一颗强烈的好奇心，对自己从事的事业，要有较高的抱负，对自己的工作成就，要有一颗永不满足、永不衰竭、永攀高峰的进取心。一个人在一个环境里时间呆久了，往往对各种事都习以为常。唯独有创新热情的人，依然保持着孜孜不倦的上进心，旺盛的求知欲，驱使自己积极进取，不断发现每个人的需要和各人的潜力，并巧妙地运用这些需要和潜力推动事业前进。

（五）在工作方法上要形成自己的特色

训练创造能力。由于每个人的知识结构不同，经历、兴趣、性格、习惯不同，在进行思想政治教育工作时，往往有着不同的方法。有的是运用文学、艺术的魅力，借助文学典故、轶事趣闻、格言谚语，去拨动人们思想感情的琴弦；有的是运用古今中外的各种知识，说明深邃的哲理，给人以启迪和回味；有的是运用美育的欣赏、体验。通过耳濡目染达到潜移默化、陶冶性情。给人以力量；有的则运用严肃深刻的革命理论、严密的逻辑思维。使人折服。这些不同的方法，形成思想教育工作者各自不同的工作特色。这种特色形成的过程也就是创造能力培养的过程。

四、结语

在企业改革发展深化的新形势下，企业基层思想政治工作任务艰巨，思想政治工作者责任重大，因此，要有高度的奉献精神，要有勇于探索的进取精神，敢于求真务实的创新精神，要有适应时代的知识培养，要有较强综合素质和工作能力，才能担当历史赋予的重任。

【参考文献】

[1] 卢庆.浅谈企业思想政治工作者素质的培养和提高[J].城市建设理论研究（电子版），2012（04）.

[2] 韩风玲.试论如何做好企业思想政治工作者[J].数字化用户，2013（17）.