对创新开展企业思想政治工作的思考

史力

摘 要 随着时代的不断发展，企业思想政治工作面临的压力越来越大。广大政工干部要结合工作实际和员工的思想变化，不断创新思想政治工作，用科学理论武装头脑，提高自身觉悟，采取有效的方式开展工作，使员工更加信赖企业，以积极的心态面对工作，在工作中做出成绩。

关键词 企业 思想政治工作 创新

思想政治工作是党的各项工作的生命线，是党联系群众、团结群众、凝聚群众、服务群众的基本工作方法，是被党的历史完全证明了的党的政治优势。因此，习近平总书记指出，党的建设是企业的“根”和“魂”。面对新时代新要求，要实现做优做强做大企业的目标，企业的思想政治工作急需创新提升，注入新活力。

一、企业思想政治工作现状与问题

（一）缺乏针对性

目前在企業当中，企业员工的类型越来越多，工作岗位也日趋多样，每个员工的受教育程度不同，员工之间存在贫富差距等原因，致使每个员工的思维都不同，而企业的思想政治工作形式过于单一，死板，有些员工还不理解什么是思想政治教育，对他而言，这一工作并没有起到相应的作用，企业的思想政治工作只是面对大部分人，对于一些受教育程度比较低的人，或者特殊人员的思想政治缺乏针对性工作。

（二）员工对思想政治工作认识存在偏差

企业员工存在不认同思想政治工作，对思想政治工作的认识片面的问题，当前企业中的有些员工觉得思想政治工作是多此一举，没有必要，没有认识到思想政治工作与经济利益的联系。甚至有些员工为了个人利益而损害企业与国家的利益，做出一些极端的事情，从而阻碍企业的发展，还有一些员工思想政治觉悟不高，为了自己的利益，对企业和自己的岗位不负责任，这些都阻碍着思想政治工作的开展和企业的向前发展。

（三）思想政治工作滞后

目前企业的思想政治工作方式还是采用理论灌输的方式。只是专人在讲一些理论知识，而员工只是在倾听，并不能理解一些抽象的概念。所以思想政治工作所带来的影响并不是很大，而且没有注重理论与实践的结合。在平时的工作当中，并没有体现出思想政治工作所带来的有利因素。造成资源浪费，还会造成有些员工的厌烦心理。这样反而造成了不利的影响，得不偿失。

二、企业思想政治工作改进措施

（一）坚持以人为本

保障职工的民主权利是充分调动广大企业职工工作积极性，实现企业奋斗目标的有效途径；同时，也是推进企业深化改革，实现长期健康发展的客观需要。因此，企业政工人员不妨以职工关心的热点、疑点和难点问题作为开展思想政治工作的切入点与突破口，与广大职工群众进行心贴心的交流，接近彼此之间的情感距离。在具体工作中，政工人员可以通过举办茶话会、设立意见箱、设置信访机构、开通官方网站论坛等多种形式，目的是给大家提升一个沟通交流的平台，广泛收集大家的意见及建议，了解职工的心声，同时接受来自职工群众的监督，使某些矛盾在企业内部得以化解，使以人为本的核心思想得到真正意义上的落实。

（二）建设优秀的思想政治工作者队伍

优秀的人才能干出优秀的事情。要想实现思想政治工作富有成效，队伍建设是核心问题。为此，一要严格按照选拔企业管理人员的标准和程序做好选人用人工作，保证企业各类管理工作者的素质优良，尤其是要把好政治关，真正把爱党爱民廉洁的员工选拔到管理工作岗位。二要培养优秀的党务工作人员，通过严格优选、强化培训、组织生活历练等，打造具有坚定的马克思主义信仰、坚定的党性和较高理论水平的党务工作队伍。三要建立思想政治工作者教育培训制度，通过定期学习培训不断提升工作者的政治理论、工作素养水平。

（三）创新思想政治工作方法

思想政治工作是做人的工作，由于人是一个个具有独特思维和特色的个体，因而政治思想工作不能采取一个模式、一个方法，应紧密结合时代特征、结合不同的对象创造性地开展工作。运用组织学习与激励机制为主的思想政治工作方法，抓好领导干部的思想政治工作，因为领导干部是思想政治工作者的中坚力量，是思想政治工作顺利开展的前提和保障。充分运用现代传媒和网络工具广泛开展群众性的宣传舆论思想政治工作，把党的路线方针政策、党的主张贯彻到职工群众中去，引导、激励、动员和组织职工群众为实现社会的共同理想和自己的美好生活而工作奋斗。运用生动活泼、喜闻乐见的文化体育和艺术方式开展思想政治工作，将思想政治工作融入广大职工的日常生活、学习交流和文化娱乐活动之中，增强思想政治工作的实效性。

（四）立典型，发挥典型的示范引导作用

在思想政治工作中要重视强化作用，对思想政治学习优秀的员工提出表扬，或是评出一个优秀员工颁发荣誉奖，从而让其他员工向他学习，也不断重视思想政治工作，激发大家的学习积极性，进而推动思想政治工作的顺利开展。

三、结语

不可否认，凭借市场经济体制的强大推动力，社会经济水平以及人们的日常生活水平都得到了飞速发展，但同时也给人们的思想观念带来了影响和冲击。这种影响在企业职工群体当中表现得更为突出，企业的思想政治工作也遇到前所未有的挑战。对此，政工人员必须客观看待这一问题，意识到自己所肩负的历史重任，深刻认识到思想政治工作在企业发展中的重要意义，及时转变工作观念，更新工作思路，将思想政治工作扎实有产的开展起来，为企业的健康发展建立起扎实可靠的思想政治堡垒。

（作者单位为贵州开磷物业<集团>有限责任公司社会事业部）

参考文献

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