新形势下做好油田企业政工工作的途径探析

李文化

摘 要 企业政工工作作为企业所有工作的基础，在提升企业凝聚力以及实现企业长期发展方面发挥着非常积极的作用。油田企业在我国经济体制中占据着非常重要的地位，尽管在新形势下油田企业得到了较大的发展和变革，但是在政工工作方面却依然存在着诸多问题。基于此，本文对油田企业政工工作相关进行了探讨。

关键词 新形势 油田企业 政工工作 途径

在经济全球化背景下，能源资源的竞争也不再仅仅局限于区域内部，更多是国际间的竞争。油田企业作为我国较为重要的能源企业，在促进国民经济发展方面发挥着非常积极的作用。我国的油田企业要想在激烈的国际市场竞争过程中实现更大的发展，做好政工工作就是非常重要的一项举措。但是就现阶段我国油田企业而言，其政工工作的开展依然存在着一定的问题。如何在新形势在做好油田企业政工工作，并在此基础上实现企业竞争力的长效提升，也成了现阶段油田企业发展过程中亟待解决的一个重要问题。

一、油田企业开展政工工作的重要性

首先，做好政工工作可以在较大程度上调动企业员工的工作积极性，进而保证员工主动性及创造性的有效发挥，对于实现企业两个文明建设有着非常积极的意义；其次，做好政工工作可以有效地提升员工对于油田企业相关工作的认知，这样就可以保证企业员工在实际的工作过程中可以很好地完成领导安排的工作任务，在提升各项工作效率、实现企业长效发展方面发挥着非常积极的作用。

二、现阶段油田企业政工工作存在问题分析

（一）对于政工工作重视程度不足

对于油田企业而言，其作为一个能源企业，追求更高的经济效益是其发展过程中的主要目标。自改革开放以来，我国的油田企业得到了飞速的发展，但是很多企业在实际的发展过程中，其主要是将工作重心放在了经济效益提升方面，并且其所有工作的开展都是以追求利益最大化服务，未对政工工作引起足够的重视，这样一来，就很难调动员工的工作积极性，进而给企业的发展带来严重的影响。

（二）政工工作队伍综合素质偏低

在现阶段油田企业发展过程中，由于企业对于政工工作中重视程度不足，很多政工工作人员的积极性也不是特别高且安于现状，加之政工队伍中缺乏专业的政工人才，使得现阶段政工工作队伍的综合素质明显偏低。现代社会是一个知识更新速度非常快的时代，但是很多政工工作人员并未加强对于各类新知识的学习，在遇到问题是也大多会采用传统的观念方法进行解决，这样不但不能很好地解决问题，还会在较大程度上制约现代油田企业的长效发展。

（三）政工工作很难真正落到实处

现阶段油田企业政工工作人员大多是以身兼数职为主，这样一来，就很难保证政工工作人员可以将全部的精力放在政工工作上，使得现阶段油田企业政工工作很难真正的落到实处。不仅如此，这种低效率的政工工作也很难真正发挥政工工作在油田企业发展过程中的积极作用，久而久之，也必然会对油田企业的长效发展产生较大的影响。

三、新形势下做好油田企业政工工作的具体途径

（一）树立大局意识

随着经济全球化时代的到来以及我国综合国力的提升，我国的国际关系也发生着较大的变化，这样一来，就对企业发展提出了诸多新任务和新要求。但是对于现阶段油田企业而言，在其发展过程中，政工工作的整体水平并不是特别高，这样就很难保证其新形势下的长效发展。因此，在新形势，油田企业应对政工工作引起足够的重视，并在实际的工作过程中树立良好的大局意识，结合国内外能源市场发展的实际情况，高效的开展政工工作，只有这样，才能在市场竞争日趋激烈的新形势下实现油田企业的长效发展。

（二）组建一支专业的政工队伍

政工队伍综合素质水平较低是油田企業政工工作过程中存在着的一项较为突出的问题。因此，要想在新形势下做好油田企业政工工作，组建一支专业化的政工队伍也是非常重要的一项措施。在这一过程中，油田企业在进行政工队伍建设时，应首先对政工干部进行选择，一般来说，政工干部应具备“会说、会写、会干”着三方面技能，这也是政工干部选拔标准，因此在进行政工干部选择时，企业应尽量从基层员工中选拔出符合标准的政工干部，借助其实践经验，可以更好地保证政工工作的开展；[1]其次，加强对于政工工作人员的培训，现阶段正处于一个知识更新迭代的新时期，油田企业只有加强对于政工工作人员的培训，帮助其对新知识、新理念进行正确的认知，此外，还加强对于相关工作人员专业技能的培训工作，以此来不断提升整个政工队伍的综合素质。

（三）与时俱进，做好政工工作的创新

政工工作创新能力不足也是现阶段油田企业发展过程中亟待解决的一项问题，要想解决这一问题，则需要与时俱进地做好政工工作的创新工作。在实际的工作过程中，企业政工工作人员应结合时代发展的步伐，不断地对政工工作内涵进行丰富，同时对工作开展方式方法进行创新，并以此来保证思想教育工作的灵活性与有效性。除此之外，企业政工工作人员还可以将政工工作与企业文化相结合，以企业文化为载体，开展相应的思想政治工作，这样不仅可以有效地提升政工工作的工作效率，还可以在较大程度上实现对于工作方法的创新，对实现企业长效发展产生着非常积极的影响。

综上所述，政工工作作为油田企业各项工作开展的基础，是保证新形势下油田企业长效发展的重要基础。但在实际的工作过程中，油田企业政工工作开展依然存在着一定的问题，比如政工工作落实不到位、工作人员综合素质偏低等问题，只有对这类问题进行正确的认知，并在此基础上提出相应的措施，才能更好地实现政工工作水平的提升，最终促进企业的健康长效发展。

（作者单位为胜利油田鲁明石油勘探开发有限公司）

参考文献

[1] 刘恒明.新形势下做好油田企业政工工作的途径探析[J].办公室业务，2018（13）：23.