打造服务职工群众的温馨家园——访房县总工会党组书记、常务副主席刘玉萍

本刊记者_廖巧玲 通讯员_散静

地处鄂西北山区的房县在省、市总工会的重视与支持下，积极推进职工文体活动阵地建设，于2018年4月建成职工之家。“职工之家”投入使用以来，始终坚持“服务职工群众、打造温馨家园”的理念，一年来，共开展各类活动20余场，服务职工群众8000余人次，使工会各项工作在实体“职工之家”中更具有形化和有效化。

《工友》：房县工会“职工之家”项目的工作概况？

刘玉萍：房县“职工之家” 项目于2016年启动建设，2018年4月正式投入使用。建设期间，县委、县政府高度重视，也得到了省、市总工会的关心支持。该项目位于房县城关镇白土村，总投资2000余万元，总占地面积8亩，地上三层（职工文体活动场馆），地下一层（地下停车场）。场馆内设有篮球、羽毛球、乒乓球、职工书屋、书法绘画、声乐室、多功能厅、瑜伽、健身房等文体场所。

《工友》：该项工作的特色或亮点体现在什么地方？

刘玉萍：主要体现在以下三个方面——

一是地理位置优越。房县“职工之家”位于美丽的西河之滨，坐落在朝气蓬勃的南部新城区，毗邻诗经文化广场、四馆一家和建设中的体育中心、罗国士书画院。交通便利，风景优美。

二是文化气息浓郁。比如大厅两侧的小篆作品，取自《诗经》名篇《关雎》和《蒹葭》。房县是中华诗祖尹吉甫的故里，也是《诗经》的主要采集之地，诗经文化是我县最具魅力的文化品牌，将诗经文化融入“职工之家”，让职工群众感受到浓郁的文化氛围。

三是馆内设施多样。场馆内除了有篮球、羽毛球、乒乓球、职工书屋（阅览室）、书法绘画、声乐室、多功能厅、瑜伽、健身房等文体项目，还有职工服务中心窗口、劳动争议调解室、就业创业指导室、心理咨询室、管理室、综合服务室等场所，为职工群众提供周到细致的服务。

《工友》：该项工作的实际效果如何？请以具体事例说明。

刘玉萍：“职工之家”投入使用以来，极大地丰富了我县职工群众的业余生活。去年“五一”期间，房县总工会联合县文体局，举办了近年来全县规模最大的职工运动会，县内7大战线、部分乡镇组织近千名职工组成50支代表队，通过篮球、羽毛球、乒乓球、拔河、协力共进等5个比赛项目，产生了团体名次13个，个人名次48个。此次运动会极大地增强了全县干部职工的运动意识，深入推进了全民健身活动。

去年10月17日，中国（房县）诗经黄酒旅游文化节在县诗经文化广场盛大举行。作为此次文化节的一大亮点，“中华文化奇迹——北京房山云居寺历史文化展”就在职工之家成功举办。到场职工可以参与龙藏木经板印刷活动，体验我国历史悠久的传统技艺。此次活动以“经”相通，不仅助力我县精准扶贫工作，更让房山“石经文化”和房县“诗经文化”有了更深层次的交流和交融。

10月18日，作为中国（房县）诗经黄酒旅游文化节“书画笔会”和“公益拍卖”分会场，职工之家展现了精准服务职工、凝聚人心士气的良好形象。来自全国各地的艺术家齐聚一堂，将诗经、黄酒、特色山水等房陵元素入诗、入书、入画。这些书画作品在当日下午的公益拍卖会上，现场成交15件，成交金额达到10万余元。这些善款将全部用于房县精准扶贫事业。

此外，县总工会积极联合县团委、人社局、法院、检察院等单位，依托职工书屋和技能培训室，采用集中授课、以会代训等形式，开展了多种多样的政策解读、专题教育、业务能力提升等主题培训和团建活动。房县首届黄酒技能大赛选手培训活动，得到了县委政府和参赛选手的一致点赞。

截至目前，职工之家共开展10余场培训、6次团建，培训干部职工600余人次。职工之家劳动争议调解中心，在合理引导职工（农民工）依法解决问题、提供法律援助方面，发挥了积极作用。半年过去，共介入个案10余起，50多名职工（农民工）受益。

《工友》：从目前来看，此项工作存在什么问题，还有哪些需要改进的地方？

刘玉萍：由于“职工之家”新建不久，加之我县在文化体育方面的公共活动场所较少，前来职工之家的职工和市民群众流量较大，每晚羽毛球场基本爆满，这给我们的管理和服务带来不小的考验。而在这方面无论是工会干部还是物业人员，经验都还不足，迫切需要加强对工作人员的培训，切实提高组织能力和服务水平，并让他们尽快熟悉场馆工作运行机制和相关规章制度，更好地服务职工。

《工友》：您如何看待该项工作？或者说该项工作给您带来的启示与思考。

刘玉萍：首先，我觉得有梦想、能坚持就能干成事。从争取到建成职工之家项目，过程非常艰辛。2012年我们就开始争取新建“职工之家”项目，为了使项目早日落地，多次向县委、县政府请示汇报，多次赴省、市总工会争取支持，直到2016年1月正式开工建设。在建设、装修过程中，每块瓷砖、每扇门窗，我们都要货比三家，力争既美观大方，又经济实惠。历经千辛万苦，职工之家最终于2018年4月正式建成投入使用。项目的规划建设和装饰布局，得到了各级领导和广大职工的一致好评。

其次，要始终坚持建家为了职工群众。为了管好用活职工之家，我们先后赴武昌区总工会职工活动中心、十堰老年大学考察取经，邀请基层工会主席和县内热心人士一起出谋划策，探索出一条在现有干部职工轮流值班基础上，积极寻求与有经验合作伙伴共同经营的管理路子。试行开放期间，县总工会全体干部职工牺牲休息时间，轮流带班，为来场馆活动的职工群众提供服务。

第三，要坚持依靠职工群众建家。职工群众是家的主体，建设职工之家必须依靠职工群众、发动职工群众、组织好职工群众，我们充分调动职工群众参与建设职工之家的积极性、主动性和创造性，力争使每位职工都成为建设职工之家的参与者、实践者。