工会工作如何推进企业健康发展探索

刘锐

摘 要：企业工会作为保障企业职工权益的组织机构不仅承担着企业开展思想政治工作的责任，同时工会还是企业职工和管理者之间沟通的桥梁和通道，对企业健康发展起到了重要的作用。随着我国社会主义市场经济形势的快速发展变化，企业的工会工作也应该与时俱进的进行优化和提高，本文首先阐述了工会工作的重要作用和意义，并分析了现阶段工会工作的现状和主要的问题，并提出了加强工会工作的建议措施，希望为工会工作更完善的开展提供一些思路和借鉴。

关键词：工会工作；推进；企业；健康发展

企业工会作为中华全国总工会的基层组织是工会会员和企业职工权利的保护者和代言人。然而，许多企业的工会工作都是在原有模式和内容的基础上进行的，在全新的市场经济环境下创新性和适应性不足，难以发挥本来应有的效果。基于这种情况，为了促进工会工作在企业中对职工权益关键性保障作用，许多企业都积极创新发展企业的工会工作，希望利用工会工作的优化创新解决现实中出现的矛盾和问题，为企业的可持续发展提供有效的动力。

1 企业工会的作用分析

1.1 维护职工合法权益

维护职工各项合法权益是企业工会工作的最首要的责任。在目前市场经济的形式下，由于企业为了追求更高的工作效率和经济利益，很容易忽视企业职工的权益，特别是在激烈的成本竞争压力的驱使下，企业为了缩减成本会在职工的薪酬待遇方面进行较为严格的控制，这很容易损害到广大职工的基本利益。企业工会组织作为维护职工合法权益的组织，在这种情况下，应该对企业控制人力成本的行为进行有效的客观评价，对确实损害职工权益的行为应该积极与企业管理者进行协商与沟通，维护职工的各项权利和待遇。

1.2 建立职工和管理者良好的沟通渠道

在我国经济发展快速转型的新形势下，时常发生企业职工维权运动，一方面造成了企业的损失，同时也给社会的安定带来了不利的影响。这种现象发生的根本原因在于企业基层职工与企业高层管理者无法建立行之有效的沟通桥梁，只能利用罢工运动等形式来发泄自己的不满情绪，这种情况对企业的生产经营会带来很大的危害。因此，工会必须承担起建立企业基层职工和企业管理者沟通和协商渠道的重要任务，实现双方的有效沟通和交流，解除不必要的误会和冲突，实现企业的和谐和稳定。

1.3 为职工群体提供服务

企业工会还应该开展一些服务性工作，为职工提供优质的各种服务，让职工具有强烈的归属感。与企业管理者不同，企业工会更注重职工的生活困难、精神状态和思想意识，这可以让职工得到更多的理解和关怀。员工受到尊重和关心后会更多地认同企业文化，让员工在企业内工作更具有安全感，在工作中能更安心的发挥自己的能力和才智。

2 工会工作现状和常见问题分析

2.1 工作方式存在脱离实际的问题

企业工会本质上是维护职工合法权益的组织。然而，在当前的社会环境下，工会的作用不断缩小，现代企业管理方式也导致了工会工作内容和方法受到诸多限制。许多工会工作只利用简单的宣传册、课堂讲课等形式开展职工的思想政治工作，并没有真正维护职工合法权益，也难以提供有效的服务，这很容易导致工会工作与职工的生活实际相脱节，导致职工不再信任工会，认为工会难以发挥有效作用，这对工会工作的顺利开展带来了较大的负面影响。

2.2 工会工作人员偏向企业管理层

在一些企业中，工会的作用与管理层逐渐联系起来。也就是说，为了更好地实现企业管理中的管理，企业将其部分管理人员将转变为企业工会会员，或者企业工会将逐步整合一些管理职能。在这种情况下，企业工会人员在开展工作时会偏向企业的管理者，违背了企业工会成立的最初目的，这种现象导致工会在基层职工心中的形象下降，认为工会并不能维护自身的合法权益，而是企业用于管理员工的组成机构。

2.3 工会在企业内部地位不高

企业工会在一定程度上应成为企业管理层与基层职工进行有效沟通的重要渠道。然而，目前很多企业管理者都对工会较为排斥，甚至希望工会不再存在，这在很大程度上影响了工会工作的顺利实施，这种现象给工人留下工会不存在或不被企业认可的印象，导致工人很难有加入工会的主观愿望。

3 工会工作推动企业健康发展的建议和措施

3.1 加强工会宣传工作

在全新的经济形势下，企业工会应不断加强宣传工作，在宣传形式上也要做一些创新和改变。比如企业工会可以在其企业的官方网站或移动公众号等媒体上创建工会相关栏目，展示企业工会的现状及其预期作用，以加深人们对工会的认识。此外，工会在企业中的作用还需要通过不同的平台来体现。使职工了解企业工会的职能，不产生不必要的误会，丧失对工会的信心。

3.2 创新工作方式，提高工作效率

在市场经济的大背景下，企业工会工作的发展也要尊重市场规律。因此，企业工会需要制定相应的保障体系。在整个工会工作中，要打破传统的工作模式，从实际出发，增强职工对工会的归属感。

3.3 加强工会形象建设工作

企业工会的形象创新应从以下几个方面入手：一是塑造工会支持改革形象。改革是社会不断前进的重要动力，只有改变工会的形象，才能对员工进行相应的指导。第二，塑造生产力发展的形象，工会不仅为工人服务，也为企业服务，必须发挥提高生产效率的功能。三是加强工会维护职工利益的形象，切实做到为职工的利益代言。

3.4 充分发挥工会沟通作用，实现管理层和基层员工的有效交流

工会作为企业联结基层员工的重要组织，在开展工作时要充分发挥其沟通交流的作用，让企业管理者和基层企业职工能够通过工会进行充分有效的交流和沟通，使双方能够相互理解和支持，将企业利益和职工切实的权益能够实现高度的一致性，比如工会可以定期召开职工座谈会，了解职工的切实需求并及时向企业管理层反应，解决职工工作中面临的实际困难，让职工有通畅的诉求渠道。

4 結语

总之，在复杂多变的市场经济形式下，企业的创新和健康发展需要广大员工共同努力才能够得以实现，而工会作为企业联结和保护职工的重要单位，应该在新形势下创新工作方式，要从工会组织形式，工作内容和思想指导等多个方面健全工会的各项工作服务，为企业的健康发展，为职工的各项权益保驾护航，实现企业和职工的双赢。

参考文献

[1]王晓静.新形势下企业工会工作如何创新发展[J].现代经济信息，2013（10）：56.

[2]佟昕.做好新形势下国有企业基层工会工作的创新途径[J].化工管理，2016（11）：94.